Steve Jobs Est L'Homme Le Plus Impopulaire Dans Le Bureau

Original Ecological Characteristics

".

Au printemps 1974, Steve, qui avait abandonné l 'école, est retourné chez ses parents et, à une occasion fortuite, il a vu la société Atari publier dans la presse des annonces de recrutement d' ingénieurs en mécanique électronique.

Il y a donc le seul entretien de Jobs.

Un jour, le Directeur du personnel d 'Atari a dit à l' ingénieur en chef de l 'entreprise, orkand, qu' un homme très étrange arrivait dans l 'entreprise et qu' il ne partirait pas tant qu 'on ne l' aurait pas engagé.

Le chef du personnel a recommandé qu 'il soit remis à la police.

Orkand vit ce jobs de 19 ans: "il portait une vieille robe, comme un hippie, qui a quitté l 'université il y a un an.

Je ne sais vraiment pas pourquoi l'a engagé, il a envie de faire ce travail et il y a un peu plus de dynamisme, d'autres n'ont rien.

Mais c'est sur son intérieur de cette activité, avec cette énergie peut faire du bon boulot.

Et il a de l'imagination.

Son esprit est très simple, il n'y a pas d'impuretés. "

En compagnie de travail est Jobs Atta plus une expérience de travail formel, le patron de ce premier boulot, Atta dans la société fondateur Nolan Bushnell plus tard Steve Jobs a dit: "quand il veut faire quelque chose, il m'a donné le plan de table par jour et le jour de la semaine est prévu, et pas sur une base mensuelle ou en plan, j'aime son style.

Quand Steve Jobs à un très jeune age ont formé leurs principes.

Il refuse d'aller au lycée, et la force de ses parents ont déménagé.

Il a convaincu les parents de lui donner une charge au - delà de la portée de l'assumer, étudier à la maison mais à l'école.

En affaires, il a forcé l'élite économique, l'un après l'autre pour son travail, mais il est têtu, rebelle, nécessite parfois d'autres entièrement à ses ordres.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Cette caractéristique de jobs l 'a également rendu plus critique et même plus apprécié qu' il ne l 'avait jamais été, en particulier avant l' Holocauste du cancer en 2005.

à l 'appui de cette affirmation, quatre affaires seulement ont été examinées.

Marginalisation de l 'entreprenariat

Le 1er avril 1976, jour du poisson d 'avril, Watts et Jobs ont signé une lettre de coopération de 10 pages, annon?ant la création officielle d' Apple Corporation.

Mais peu de temps après, la contradiction entre les deux cofondateurs s' est ouverte.

Apple II apporte d 'immenses bénéfices à jobs et à la société, mais Jobs devient très avare, ce qui a profondément révolté le cofondateur de Apple, Wozniak, qui a choisi de s' éloigner de lui.

Bill Fernández était le premier employé de la société et le premier à démissionner.

Parce qu 'il découvrit que même les nouveaux ingénieurs détenaient les actions de la société et qu' il n 'avait rien lui - même.

"Je me sens comme un ane comme toute la journée de travail, peu importe combien de temps, et, finalement, n'est qu'un personnel technique".

Dans l'emploi de personnel dans les yeux, pour sa loyauté absolue, mais ne devrait pas négocier avec lui.

Toutefois, si les Jobs absolument fidèle et, dans une certaine mesure, on peut dire ?a aussi, ?a signifie que tu dois être comme lui de vivre dans un monde de froid.

Pomme fondée, tout le monde ne peut pas devenir que Jobs une équipe de gens de confiance.

Pomme au début de l'ingénieur logiciel savent, Steve coeur et rien ne le sentiment de réussite, mais avec un sentiment de grande frustration.

Il n'a pas développé ce produit, il n'y a pas de talents en matière de gestion ou de commercialisation.

"Tout à l'heure, personne ne sait que Steve toute la journée à faire quelque chose.

Parfois, il appara?t une fois devant le personnel, il est toujours là, publié par le discours de vives critiques sur le ".

Au début des employés rappelé: "nous sentir travaillent à la société n'est pas un travail pour Steve, on est comme Marcu ou Scotty.

Si vous travaillez pour Steve, la plupart d 'entre nous quitteront Apple.

L 'ordinateur Apple III s' est effondré à cause de l' entêtement de Steve et du travail de technicien fermé.

Apple III a été lancé sur le marché en 1980, mais ses pannes ont été très fréquentes et n 'ont pas été vendues.

La dispute avec laskin l 'a finalement chassé.

Lorsque le Macintosh a été développé en 1981, l 'équipe de recherche et de développement connaissait la blague de Jobs: Si vous vouliez qu' il soit d 'accord avec une nouvelle idée que vous lui avez proposée, vous lui auriez dit qu' il ne serait pas d 'accord.

Quelques semaines plus tard, il viendra te chercher à la hate, te dire qu 'il a une bonne idée et te dire la bonne nouvelle que tu lui as donnée il y a quelques semaines.

Mais à ce moment - là, pour Jobs, c 'est déjà ce qu' il pensait, et il peut demander à juste titre que ces idées soient appliquées au travail de conception.

Toute l 'équipe de recherche - développement connaissait la ruse de jobs et l' appelait "ma?tre déformateur".

Le chef de ce groupe, Jeff laskin, n 'a pas pu tolérer que Jobs lui donne des conseils et a réagi à cette situation devant Mike Scott, alors Président d' Apple Company.

Alors que l'emploi en plus du Président du Conseil d'administration de fausses emplois nominale, sans prendre de quelque chose de concret.

Jef Raskin au Président fournit un mémo de preuves, des listes de raison une douzaine de jobs pas pour une machine de travail de recherche et de développement McIntosh de gestion.

La performance réelle Jobs: ce rapport en pleurant.

Quand il n'est pas Steve Jobs a pleuré, il ne peut plus travailler ensemble et Ruskin.

Plus tard, on peut en déduire que, plut?t que de dire que l'emploi est de 26 ans, car la perte de pleurer et pleurer, pleurer, aussi bien à l'intérieur de son coeur que le calcul de la planète plus insidieux.

De cette manière, Raskin est amorcé.

La vie est une illusion de changer le monde "donne comme Jobs vieux pleurer pour résoudre le problème.

Le Conseil d'administration a annoncé ce soir de révocation, l'emploi 30 ans c'est pleurer pleurer de l'image.

Il a dit que la nouvelle a été personnellement viré ami et employés de Michael Murray à partir du téléphone de voix Jobs humeur extrêmement faible, il est à sa place, enfin, deux personnes pour maintenir la tête de pleurer.

Et subordonné le mérite, pour la direction, l'accumulation de noyau de personnel, non seulement pendant la phase de démarrage a besoin de temps de le prouver.

à partir de la pomme, après l'acquisition Pixar, Joe Bush a commis la même erreur.

Al, Ray Smith est l'un des éléments centraux de l'Pixar, lors d'une séance par l'emploi de affront, mépris.

"Vivre pour changer le monde" description: Jobs de crier, "ne fais pas ?a!" et a rapidement vers l 'al de marcher, de le nez de deux d'entre eux ont presque touché.

L 'ex post - dit: "Steve lui toute sa colère sur moi."

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Delle Wei est l'un des deux fondateurs Pixar, dans le cadre de sa pensée innovante, une animation informatique sont déplacés sur le film, on peut dire qu'il est l'un des deux géants du cinéma d'animation informatique.

Al - de la jeunesse de l '15 ans consacré à l'animation de carrière, mais tout cela il prête à abandonner, parce qu'il ne veut pas travailler avec Steve Jobs.

C'est arrivé peu de temps après, l 'a présenté sa démission à Arles.

Peut - être pouvons - nous dire que la personnalité de Jobs est l 'ennemi de ses subordonnés les plus compétents.

En outre, la politique de l 'entreprise est telle qu' elle a été: dépouiller les employés, Chasser les provocateurs de l 'autorité et créer l' hégémonie absolue de l 'entreprise.

En ce sens, être la personne la moins populaire du Bureau est la voie à suivre pour devenir la personne la moins contestable du Bureau.

Le conflit avec Atkinson a fini par l 'acheter.

Bill Atkinson, un autre génie informatique d 'Apple, est également fatigué par le caractère étrange de Steve.

Lors d 'une réunion où Steve a parlé d' un projet technique incompréhensible, l 'ingénieur en chef des logiciels, Bill Atkinson, avec humilité et modération, s' est mis à crier: ? Steve, tu es vraiment un monstre ?.

C 'est tout.

Atkinson en a marre parce que son nom n 'a jamais été mentionné dans les interviews de journalistes ni dans les articles lorsqu' il est question de l 'ordinateur Lisa (autre projet de recherche de Apple) dans tous les lieux publics.

En fait, Atkinson est le héros derrière tout ?a, sans qui rien ne serait arrivé.

Sans lui, il n 'y aurait pas d' ordinateur Lisa ni de machine Macintosh qui permettraient aux membres de son équipe de produire plus facilement des informations ou des images d 'affichage.

Atkinson a dit à Steve de s' en aller.

Cette fois - ci, Jobs a fait preuve d 'une seule reconnaissance de l' erreur et a fait un pas en avant.

Il a reconnu que Bill Atkinson était un personnage ? important ? indispensable pour Apple et qu 'en fin de compte, sous le couvert de Steve, Atkinson avait été nommé ? personnel spécial de Apple ?, ce qui était la plus haute distinction accordée par Apple aux cyberscientifiques.

En plus d 'une augmentation importante de son salaire, Atkinson a obtenu d' importantes options en bourse et le droit de travailler librement, et il peut faire tout ce qui l 'intéresse, comme le professeur de l' université de Harvard.

Il s' est disputé avec Scarlett et a fini par se faire virer.

Jobs avait été décrit par les médias comme un homme sans talent de création et de conception, qui cherchait à obtenir des richesses fondées sur les résultats d 'autrui.

Ni en 1980, lorsque Apple a été coté en bourse, ni en 1984, lorsque McIntosh a été lancé, Jobs n 'était pas considéré comme le leader d' Apple.

En janvier 1984, Apple a officiellement présenté au monde la machine McIntosh, qui a marqué un tournant dans l 'histoire du développement de l' industrie informatique.

Les jours suivants, les clients sont entrés dans le magasin de Macintosh machine.

Steve s' est vanté d 'avoir vendu plus de 70 000 Macintosh en 100 jours.

Jobs ne doute pas qu 'il soit tout à fait capable de diriger Apple Corporation, mais il est le seul à le penser au Conseil d' administration.

On pense à John Scarlett, Président de Pepsi.

Alors, la légende de l 'histoire du commerce, dit Jobs, est - ce que tu veux vendre de l' eau sucrée toute ta vie ou changer le monde avec moi?

Tout le monde se dispute pour pmettre ce dictionnaire classique de l 'introduction de talents, mais nous savons tous que c' est Scarlett qui a chassé jobs de la société Apple.

Sans parler d 'autres facteurs, nous voudrions rappeler comment Jobs, qui ne se soucie pas de l' unité d 'équipe, a aggravé les choses.

Peu après que le Macintosh eut réussi à entrer sur le marché, le Président Scarlett a décidé d 'intégrer le McIntosh et le Lisa Computer Development Team, sous la direction de Jobs.

Quand Steve à "membre du Groupe de recherche et de développement informatique Lisa", la première phrase est: "Vous êtes idiots?".

Steve Jobs choisi dans un bureau plus impopulaire.

Après que le style de Steve volontariste et cette auto - centrée contre trop de gens, laisse - le rapidement vers la crise, et que le Conseil d'administration a pris une décision difficile: caresser dans le public et toute la pomme.

Tu sais, le Conseil d'administration a des partisans de la pomme la création de membres investisseurs, Arthur a toujours taciturne. Partisans vigoureusement autres précoce de Locke et une station à Cali, de ce c?té.

Apparemment, cette fois, Jobs totalement isolé, payé comme bureau le plus impopulaire des prix devrait avoir.

Ensuite, l'emploi a également retourner la pomme plusieurs fois.

Steve Jobs rappelé: "Je pense que c'est de la torture pour mon esprit, je ne vais pas y aller.

Tu sais, où personne n'est vraiment me manquer ".

Après avoir quitté Apple, Jobs a vendu la plupart des actions de Apple et, au début de 1986, il n 'avait conservé qu' une seule action de Apple Company.

Il y a encore beaucoup d 'ennemis imaginaires de jobs lui - même, comme le cofondateur d' Apple Watts.

Lors de la conception de la machine McIntosh, l 'élimination des marques de vodz a été l' une des principales motivations de Steve pour demander que cette machine soit con?ue de la sorte.

Comme la pomme I et la pomme II sont entièrement con?ues par vodz, qui a dit que Jobs n 'avait aucune capacité de conception informatique, et qu' avant d 'être expulsé de la société Apple, Jobs s' était efforcé d' effacer l 'impression qu' il avait donnée à ses employés, il devait prouver avec force que le succès de Apple n 'était pas le fruit de vodz, ni de Mike Scott, spécialiste de la gestion, mais le pilier absolu de sa Jobs.

Disney, par exemple.

Jobs a aidé en partie les descendants des fondateurs de Disneyland à expulser Asna de Disneyland.

Il y a aussi Gil amelio, un grand ministre qui a poussé Jobs à prendre le contr?le de Apple pour la deuxième fois et qui a finalement été expulsé de la société.

...

Lors de la lecture de "vivre pour changer le monde" dans le processus, j'ai toujours pensé que l'emploi de bureau le plus impopulaire va avouer.

Bien s?r, le dernier chapitre dans le livre, j'ai trouvé ces mots: l'emploi, la technologie ne peut pas changer le monde, les enfants peuvent changer le monde.

"Un homme de devenir parent plus tard, sa vision de la vie a changé.

C'est comme si ton coeur est soudainement plus comme un pouvoir étrange autour de tes pensées.

Tout le monde sur un conflit, il y a un sentiment déjà absolument pas "

On l'a dit, il a tout compris, c'est une nouvelle ère de Steve Jobs.

L'échec de l'esprit d'entreprise, de sorte qu'il devient de plus en plus modeste, les enfants nés de sorte qu'il devient plus douce, et l'augmentation de l'age qui lui devient de plus en plus mature.

Mais il peut aussi têtue, peut également être comme avant que son jugement, mais l'important, c'est qu'il a conscience du travail est que la majorité des gens faire: "pomme est une équipe".