Gestion Du Travail Quotidien Des Secrétaires D 'Entreprise

Avec l 'évolution de la société

Libérer la pensée, l 'audace

La société se développe, l 'histoire progresse et la société de protection de l' homme se trouve dans une période de changement historique sans précédent.

Pour cela, il faut libérer les idées, changer les mentalités et innover avec audace.

Il faut avoir l 'audace de rompre le cadre habituel, d' éliminer les stéréotypes, de faire face aux nouvelles situations et aux nouveaux problèmes, de réfléchir, d 'explorer et de promouvoir l' innovation professionnelle.

Par exemple, comment la correspondance fonctionne - t - elle pour faire face aux urgences, aux missions spéciales, à l 'amélioration de l' accueil, à l 'intensification des activités de sensibilisation, etc.

Grace à une prise de conscience accrue, à un esprit novateur et à des instruments souples et variés, le Bureau pourra travailler de manière efficace et visible.

Aimer le travail de bureau

D 'un point de vue plus général, la position du Bureau est très importante, mais aussi le bras droit de la direction, l' intendant de la société.

Cependant, le Bureau a beaucoup de travail, de grand - mère, de clients et de tous les aspects de la rémunération.

Il y a beaucoup de choses à faire, et il y a un peu d 'imprudence dans ce domaine, soit les supérieurs ne sont pas satisfaits, soit les employés ont des problèmes.

C 'est comme si le vieux bétail entrait dans le moulin et qu' il était occupé à faire des efforts pour ne pas être gentil, de sorte que beaucoup ne voulaient pas faire ce travail.

En retour, le travail de bureau est difficile à faire, il faut bien que quelqu 'un le fasse.

Le Bureau est également un lieu d 'exercice où le personnel de direction peut puiser beaucoup d' éléments nutritionnels (par exemple, aptitude à la prise de décisions, style de travail, etc.) dans les pratiques de travail afin d 'améliorer la coordination organisationnelle, les relations publiques, les capacités d' analyse et de jugement intégrées et les capacités d 'intégration de texte.

On peut dire qu 'on peut améliorer sa qualité.

Il est donc important de valoriser les postes, de saisir les occasions qui s' offrent à nous et de faire en sorte que toute notre intelligence soit pleinement exploitée.

éVOLUTION DES MéTHODES de travail et AMéLIORATION DES MéTHODES DE TRAVAIL

Les travaux du Bureau sont très complets et chacun d 'entre eux est étroitement lié à l' ensemble de l 'Organisation.

Pour bien faire le travail de bureau, il faut d 'abord clarifier les idées, saisir les grandes choses, saisir les principales contradictions dans le travail, établir les priorités, trouver un juste équilibre, organiser rationnellement, être occupé sans désordre et dans l' ordre.

Dans le même temps, il faut être capable de réfléchir et de chercher constamment les règles du travail pour éviter de se retrouver dans un tas de choses.

Deuxièmement, il faut faire preuve d 'un sens aigu des responsabilités et d' un sens aigu de la responsabilité pour améliorer la ponctualité des travaux.

Il faut travailler sur le terrain.

En particulier, dans les cas où les taches sont plus nombreuses, il est important de réfléchir calmement, de hiérarchiser les priorités, d 'établir un calendrier de mise en ?uvre.

Il faut avoir l 'audace de dire la vérité, de faire la vérité, de ne pas se contenter de se soucier et de faire ce qu' il faut.

En outre, il est particulièrement important que le travail du Bureau soit axé sur la carrière, ne soit pas trop mêlé à des sentiments personnels et à la volonté personnelle de faire en sorte que les supérieurs soient traités de la même manière que les cadres et le personnel en général.

Pour le personnel de faire des choses, de faire de bonnes choses, d 'éliminer la "porte difficile, le visage moche, difficile à entendre, difficile à faire".

Il est encore plus impossible d 'utiliser le pouvoir entre les mains à des fins personnelles.

Il faut être honnête avec les gens, être clair comme un officier, être honnête avec les faits.

Enfin, le Bureau doit être doté d 'un système de travail et de procédures strictement réglementés, qui constituent la base et la garantie de son bon fonctionnement.

? Il n 'y a pas de règles, il n' y a pas de circuits ?, et le Bureau doit définir clairement les responsabilités, les procédures, les objectifs et les exigences de chaque poste.

L 'intégration des activités du Bureau dans les filières de gestion institutionnalisées, normatives et scientifiques a permis d' améliorer l 'efficacité globale du Bureau.

Super Secretariat Network

Renforcer l 'apprentissage et améliorer sa qualité

Le travail du Bureau est vaste et, en particulier, il est chargé d 'aider à la prise de décisions et ne peut être qualifié sans s' attacher quotidiennement à améliorer l' apprentissage et à actualiser les connaissances.

Il faut mettre l 'apprentissage au centre de l' apprentissage et accorder une attention quotidienne à l 'apprentissage de la théorie politique et économique, ainsi qu' à l 'étude des politiques et des règlements, à l' acquisition de connaissances opérationnelles pertinentes et à la ma?trise de l 'automatisation des bureaux.

Il existe de nombreuses possibilités d 'apprentissage qui, outre l' apprentissage théorique, peuvent s' adresser à des dirigeants et à des collègues proches, renforcer la recherche au niveau local et l 'absorption de la nutrition à partir de la base, en associant étroitement la théorie et la pratique et en l' appliquant avec souplesse.

Pour améliorer sa qualité, il faut non seulement améliorer l 'apprentissage, mais aussi veiller à la formation de son image personnelle.

Dans le Bureau, il faut avoir un bon esprit, être poli avec les personnages, parler avec l 'harmonie naturelle, faire des choses bien.

La complexité de la situation tient au fait que le Bureau est en contact avec des personnes de toutes origines, de tous ages et de toutes manières, et qu 'il doit faire preuve de souplesse et s' occuper convenablement de tous les aspects de ses relations et de son travail, en particulier en cas d' incident soudain, sans une bonne qualité psychologique, il est impossible de traiter les problèmes avec calme et de faire un bon travail.

Il faut donc veiller à renforcer la formation psychologique et à améliorer constamment la capacité d 'adaptation aux situations d' urgence.

Il faut agir avec détermination et rapidité, sans hésiter ni tra?ner dans l 'eau pour retarder les travaux.

Il s' agit là d 'une expérience personnelle de quelques aspects de la pratique du Bureau, mais pour que le travail du Bureau soit solide et productif, il faut qu' il soit constamment novateur, synthétisé et amélioré.