Mode De Traitement Du Travail Quotidien.

Avec la réforme et sur le marché de la communauté,

Le développement de la société, l'histoire est en cours, la compagnie d'assurance est dans une période de changement historique sans précédent, de personnel de bureau doit prendre le pouls de l'histoire de quasi - développement, suivre le rythme de l'évolution historique, le rythme de développement de l'histoire.

Pour ce faire, il faut que l'émancipation et la pformation de la conception et de l'innovation.

Le travail quotidien pour briser la bo?te, de se débarrasser des stéréotypes, face à de nouveaux problèmes et de nouvelles situations, nous devons avoir le courage d'oser penser, d'exploration, de l'audace de promouvoir l'innovation.

Documents de fonctionnement telles que: comment faire urgent à faire de toute urgence, quelque chose? Comment améliorer le travail de réception, de s'adapter à des activités de développement d'intensifier les efforts de sensibilisation, et ainsi de suite.

A l'avance de sensibilisation, audacieux de l'innovation et de l'esprit des moyens flexibles, peut rendre le travail de bureau est vif et fructueuse.

Deuxièmement, pour l'amour du travail de bureau, un serviteur du peuple

D'une part, il est important de bureau, un bras est dirigé dans la société, la femme de ménage.

Cependant, le Bureau a beaucoup de travail, de grand - mère, de clients et de tous les aspects de la rémunération.

Il y a beaucoup de choses à faire, et il y a un peu d 'imprudence dans ce domaine, soit les supérieurs ne sont pas satisfaits, soit les employés ont des problèmes.

C 'est comme si le vieux bétail entrait dans le moulin et qu' il était occupé à faire des efforts pour ne pas être gentil, de sorte que beaucoup ne voulaient pas faire ce travail.

En retour, le travail de bureau est difficile à faire, il faut bien que quelqu 'un le fasse.

Où est l'exercice de travail de bureau, Bureau du personnel de direction absorbe beaucoup de nutrition (tels que: la capacité de prise de décision et de leadership style de travail, etc.) dans la pratique de la culture à améliorer les compétences de la capacité de coordination, de relations publiques, l'analyse globale de la capacité de jugement et de texte que la capacité d'intégration.

On peut dire, peut largement améliorer leur qualité.

Ainsi devons chérir Post, de saisir l'occasion, toute notre sagesse en jouer.

Une multitude de travail de bureau, chaque tache et globales sont étroitement liés.

Pour faire du travail de bureau, d'abord pour régler des idées, un grand événement, principal contradiction, dans leurs priorités, équilibré, raisonnable, peut être occupé et non aléatoire, de manière ordonnée.

Dans le même temps, il faut être capable de réfléchir et de chercher constamment les règles du travail pour éviter de se retrouver dans un tas de choses.

Deuxièmement, il faut faire preuve d 'un sens aigu des responsabilités et d' un sens aigu de la responsabilité pour améliorer la ponctualité des travaux.

Il faut travailler sur le terrain.

En particulier, dans les cas où les taches sont plus nombreuses, il est important de réfléchir calmement, de hiérarchiser les priorités, d 'établir un calendrier de mise en ?uvre.

Rapport de travail doit avoir le courage de dire la vérité, Journal de la vérité, pas de suppression de mauvaises nouvelles, ?a.

En outre, une attention particulière est un travail de bureau à cause, pas trop de sentiments personnels, par dopage de volonté, de faire traiter supérieur et inférieur, dirigeants et le personnel de traiter un échantillon.

Pour les travailleurs de faire des choses, de faire quelque chose de bien, de mettre un terme, "la porte dans la gueule, si laid et bureaucratique difficile".

Plus de ne pas utiliser le droit de poursuivre des intérêts égo?stes.

Il faut être honnête avec les gens, être clair comme un officier, être honnête avec les faits.

Enfin, le Bureau doit être doté d 'un système de travail et de procédures strictement réglementés, qui constituent la base et la garantie de son bon fonctionnement.

? Il n 'y a pas de règles, il n' y a pas de circuits ?, et le Bureau doit définir clairement les responsabilités, les procédures, les objectifs et les exigences de chaque poste.

L 'intégration des activités du Bureau dans les filières de gestion institutionnalisées, normatives et scientifiques a permis d' améliorer l 'efficacité globale du Bureau.

Super Secretariat Network

Renforcer l 'apprentissage et améliorer sa qualité

Le travail du Bureau est vaste et, en particulier, il est chargé d 'aider à la prise de décisions et ne peut être qualifié sans s' attacher quotidiennement à améliorer l' apprentissage et à actualiser les connaissances.

Il faut mettre l 'apprentissage au centre de l' apprentissage et accorder une attention quotidienne à l 'apprentissage de la théorie politique et économique, ainsi qu' à l 'étude des politiques et des règlements, à l' acquisition de connaissances opérationnelles pertinentes et à la ma?trise de l 'automatisation des bureaux.

Il existe de nombreuses possibilités d 'apprentissage qui, outre l' apprentissage théorique, peuvent s' adresser à des dirigeants et à des collègues proches, renforcer la recherche au niveau local et l 'absorption de la nutrition à partir de la base, en associant étroitement la théorie et la pratique et en l' appliquant avec souplesse.

Pour améliorer sa qualité, il faut non seulement améliorer l 'apprentissage, mais aussi veiller à la formation de son image personnelle.

Dans le Bureau, il faut avoir un bon esprit, être poli avec les personnages, parler avec l 'harmonie naturelle, faire des choses bien.

La complexité de la situation tient au fait que le Bureau est en contact avec des personnes de toutes origines, de tous ages et de toutes manières, et qu 'il doit faire preuve de souplesse et s' occuper convenablement de tous les aspects de ses relations et de son travail, en particulier en cas d' incident soudain, sans une bonne qualité psychologique, il est impossible de traiter les problèmes avec calme et de faire un bon travail.

Il faut donc veiller à renforcer la formation psychologique et à améliorer constamment la capacité d 'adaptation aux situations d' urgence.

Il faut agir avec détermination et rapidité, sans hésiter ni tra?ner dans l 'eau pour retarder les travaux.

Il s' agit là d 'une expérience personnelle de quelques aspects de la pratique du Bureau, mais pour que le travail du Bureau soit solide et productif, il faut qu' il soit constamment novateur, synthétisé et amélioré.