Savoir - Faire: Vivre Avec Ses Collègues

1, 交淺言深 ne peut pas

Au début de la société, à travers la conversation et la communication avec des collègues, de combler le fossé entre l'un et l'autre.

Mais il y a un homme qui te connais peu, il a mis les difficultés et de sa plainte à vous dire.

Ce genre de personne est impressionnant à première vue, mais il peut aussi dire à n 'importe qui que vous n' avez pas grand - chose en lui.

"Rappeur" n 'a pas de sens.

En général, l 'amour du tao?sme est un non - être, il est un non - être.

Ce genre de personne aime creuser toute la journée à chercher la vie privée d 'autrui, se plaindre de la mauvaise qualité de ce collègue, de la liaison de son supérieur, etc.

Un homme qui a une longue langue peut provoquer une relation entre vous et ses collègues, mais quand il y a vraiment un problème entre vous et votre collègue, il observe le feu, observe l 'animation, et même tape des louanges.

Ou vous encourager à vous disputer avec vos supérieurs.

Il te dit du mal de mon patron, mais il a ajouté les oreilles de ces mots à son patron, si le patron n'est pas ce soir, alors tu en compagnie de vie est triste.

3, de peur que le monde n'est pas aléatoire, n'étaient pas de bourse de Shenzhen

Certaines personnes très active, l'amour de ragots, de fabrication

4, parti avec amour soit approprié n'est pas pisser de Shenzhen

Certaines personnes aiment grappillage, que "le vol n'est pas volé", prendre la propriété de l'entreprise, par exemple une agrafeuse, du papier, et autres articles de papeterie de divers types de petites choses, mais ne vaut pas un peu d'argent, mais mon patron ne l'apaisement.

Ce marché comprend également l'utilisation de la durée de la société, des ressources personnelles ou à temps partiel, et je crois que le salaire de la compagnie à trop peu, n'utilise pas de compagnie de ressources de pêche des blocs à l'extérieur, ne pas se sentir à l'aise.

Il semble que le problème ne soit pas grave, mais lorsque des événements plus graves surviennent dans une société, les supérieurs peuvent en douter.

Inclusion par les supérieurs

Si vous regardez attentivement, vous pouvez voir qui est considéré comme un clou à l 'oeil par le supérieur, si vous vous approchez trop de ceux qui ne le veulent pas, vous risquez d' être impliqué, peut - être pensez - vous que c 'est trop inflammatoire.

Mais n 'avez - vous pas peur d' être impliqué dans une promotion?

évitez les échanges, mais il faut les communiquer.

Quand vous entrez dans l 'entreprise, vous devez faire preuve d' amitié et de générosité.

Par exemple, inviter ses collègues à déjeuner ou à d?ner, chercher l 'occasion de s' informer sur les problèmes du travail, pour exprimer votre bonne volonté de travailler avec les parties au contrat.

Le

35 collègues souvent ensemble, ou aller chanter, ou faire des courses de regarder des films, ou parties de cartes, dans le temps, l'amitié à approfondir, il est possible de former désormais "petit groupe".

Le

Si le patron te que de petits groupes à un membre de la liste noire, vous n'avez pas de chance.

De manière générale, supérieurs à de petits groupes de toujours maintenir une attitude de défiance, pour de petits groupes dans beaucoup de préoccupations.

Le

Tout d 'abord, les supérieurs pensent qu' il est difficile de distinguer entre le secteur public et le secteur privé.

Si quelqu 'un est promu dans le cercle et que son meilleur collègue, l' ami, risque de se laisser distraire, non seulement au détriment de l 'entreprise, de la carrière, mais aussi au détriment des autres employés.

Dans certains cas, les supérieurs s' inquiètent de l 'infidélité des membres des petits groupes.

Les objectifs sont souvent ensemble, si le patron dont quelqu'un de critiquer ou de boucle de bonus, si quelqu'un conflit avec d'autres collègues, ces personnes peuvent s'unir contre son patron, de solidarité ou de l'influence de la société.

De plus, même si le patron veut donner une récompense bonus séparé ou quelqu'un qui, cet homme est peut - être divulguées à des amis le savent.

Probablement le rouge n'est pas tout le monde, d'autres collègues si sera que le patron de l'injustice.