Qu 'Est - Ce Que Tu Vas Faire Quand Tu Rencontreras Un Patron Plus Dégo?tant Que Toi?

　　être supérieur à toi.DésagréableQu 'est - ce que tu vas faire?PatronCe n 'est pas une bonne chose du tout, tant que vous n' avez pas l 'intention de vous retirer ou de démissionner, vous ne pouvez pas être dans l' impasse.TourbillonMarge.

Point 1: positionnez - vous.

Lin, agée de 25 ans, mesure 1,70 M, non seulement son visage, mais aussi une langue anglaise couramment parlée.En revanche, son supérieur hiérarchique, Chen Ling, Directeur de département, est beaucoup moins bien qu 'elle.Lin Xin Blue vient d 'entrer dans l' entreprise, le Directeur est très gentil avec elle, mais dans une partie d 'affaires avec des entreprises étrangères, Lin a eu le plaisir de parler en anglais avec les entreprises étrangères dans le ciel et la mer, et souvent à lever son verre, de montrer la noblesse et La beauté de son patron Chen Ling, a laissé de c?té.Peu après, Lin a été transféré dans un autre secteur moins important.

Le noeud: face à ses supérieurs, Lin s' est senti coupable d 'un tabou de travail.Dans un lieu public où la foule s' empare de ses supérieurs et les met dans une situation embarrassante, le patron ne veut certainement pas laisser ses subordonnés derrière lui, et il lui donne des petites chaussures.

Prescription: garder la moitié sobre, la moitié so?le, l 'humilité et la prudence qui permettent naturellement d' acquérir la confiance et l 'appréciation de son supérieur, et marcher avec lui, il faut marcher derrière lui.Peut - être qu 'un jour, il vous recommandera d' être Directeur d 'un autre département.

"L 'idée d' or deux: Retire ton poing."

Peu de temps après que su Qiang eut été nommé à la société, le Directeur de Département lui dit: "Je suis prêt à travailler."C 'est ce qu' a dit su Qiang à l 'époque, parce que le Directeur est autodidacte, qu' il y a des lacunes dans la connaissance et la culture.Et suqiang est dipl?mé de l 'université, après cinq ans d' expérience dans les entreprises à capitaux étrangers, l 'indépendance et la capacité de travail.En raison de sa personnalité, il a toujours été direct lorsqu 'il s' est penché sur des questions de travail, ce qui l' a amené à se disputer souvent avec ses supérieurs.Bien que le directeur lui ait parfois donné des indications, il n 'en a pas tenu compte.Au fil du temps, le Directeur s' est éloigné de lui, le privant de son talent.

Le noeud: la clarté.Bien que Soo Qiang ait plus de pouvoir que son supérieur, il ne savait pas que celui - ci était le chef après tout.Aux yeux de ses dirigeants, ses subordonnés sont toujours moins nombreux que lui, pour qu 'il ait le sentiment de réussir.Vous avez plus de pouvoir que votre supérieur, il aurait été inquiet, s' il avait agi ouvertement contre lui, même si vous n 'aviez pas l' intention de le faire, le supérieur ne pouvait pas résister à la pression sur vous.

Prescription: Rapprochez - vous de vos poings pour dissiper la méfiance de vos supérieurs.Par exemple, lors d 'une réunion d' affaires, il a délibérément tendu une embuscade à sa vision, laissant l 'espace de faire un résumé à ses supérieurs.Bien entendu, les supérieurs hiérarchiques sont souvent priés de rendre compte de leurs activités et, en particulier, certains travaux de prise de décisions, doivent attendre qu 'ils se prononcent.

L 'idée d' or

Song venait de travailler, afin de montrer qu 'il était capable de s' acquitter de ses fonctions financières, il cherchait à se présenter à toutes les occasions.Il est vrai que son supérieur hiérarchique n 'est pas lui - même à certains égards, et c' est pour cette raison que ses collègues lui parlent en privé.Il n 'y a pas de murs imperméables dans le monde, et les supérieurs ne s' en rendent pas compte et ne s' affaiblissent pas.La réplique latente de cette menace est effrayante et les collègues, bien qu 'ils ne disent rien dans leur bouche, n' acceptent rien.

Le problème: trop de soucis pour les supérieurs.Le fait que les supérieurs n 'aient pas été pleinement informés et se soient livrés à des man?uvres de persuasion et à des comportements désobligeants à leur égard nuit à leur crédibilité.Si vous ne faites pas attention à vos supérieurs, ils ne vous apprécient pas non plus.

　　Prescription: il ne faut pas trop se concentrer sur l 'insuffisance de la hiérarchie, il faut essayer de trouver le point flash de la patronne, car c' est une combinaison de qualité et non de compétence.On dit qu 'il y a des tailles et des tailles.Peut - être que les supérieurs ne sont pas comme vous à bien des égards, mais après tout, ce n 'est qu' à certains égards.Tu es plus doué que lui, mais il est plus compréhensif que toi.Si vous faites attention aux qualités de votre supérieur et comparez souvent ses idées sur la prise de décisions avec celles de votre propre entreprise, vous y trouverez vos propres lacunes.