L'Employé Doit Comprendre L'Article 22 Par La Personne

Le premier article, il doit y avoir un

Quoi qu 'il en soit, c' est un cachot.

être l 'ennemi de tout le monde sans se joindre à un cercle, devenir l' ennemi de l 'autre cercle, rejoindre deux cercles, c' est ne pas être dans le cercle.

Seuls les élites solitaires et vaincues peuvent totalement éviter les bouleversements du cercle, qui n 'est généralement qu' un cercle, où le patron est seul.

Deuxièmement, il faut s' efforcer d 'être le deuxième.

Le rang est proportionnel au nombre de personnes qui vous aident - si c 'est le premier, il devient le deuxième faute d' aide; le second est toujours un poste de soutien et le pire ne sera jamais le premier.

Article 3.

Le devoir est de faire ce que vous avez à faire, mais la règle de survie du Bureau est que le devoir est de tout faire en dehors du travail que vous devez faire.

Article 4.

Si vous venez, votre intervention au d?ner deviendra une rumeur; si vous ne le faites pas, cette rumeur deviendra une déclaration au d?ner.

Article 5: il faut conna?tre la théorie des ragots.

Et plus d 'un collègue devient un ami intime, tous vos défauts et votre vie privée se répandront dans le Bureau; et un collègue sous - jacent devient un ami intime, et tout le monde s' intéresse à vos défauts et à votre vie privée.

Article 6. Il faut comprendre que les heures supplémentaires sont un art.

Si vous travaillez pendant les heures de travail, vous serez considéré comme n 'ayant pas fait d' heures supplémentaires; si vous ne travaillez pas pendant les heures de travail, vous serez jugé inefficace et obligé de faire des heures supplémentaires.

Article 7. Les méthodes de critique doivent être bien connues.

Le meilleur moyen d 'accepter les erreurs, c' est de ne pas en parler.

Enfin, pas de justice avec le patron.

Article 8. Il faut comprendre le sens de l 'expression ? difficile à comprendre ?.

La confusion vous fait penser que vous n 'êtes pas petit à petit, que vous n' êtes pas confus et que vous êtes difficile à vivre.

Article 9. Il faut comprendre que le collectif est une option.

Si vous n 'approuvez pas les décisions de la majorité, l' idée ne sera pas adoptée; si vous soutenez les décisions de la majorité, les chances de promotion seront réduites - les personnes compétentes sont toujours contre - productives.

Article 10.

Si vous ne reconnaissez pas votre prédécesseur, votre prédécesseur ne vous donnera aucune chance de promotion; si vous reconnaissez votre prédécesseur, vous n 'aurez aucune chance de promotion avant votre promotion.

Article 11. L 'intelligence doit être interdite.

Les génies doivent éviter les péchés de la médiocrité, bien que les génies se rendent coupables de la médiocrité - la médiocrité n 'aime pas trop s' entendre avec les génies.

L'article 12, les compétences de négociation doit pas apprendre.

Le conflit d'intérêts si la face à résoudre, il devient impossible de résoudre, si pas à résoudre, il n'aurait pas été une véritable solution.

Un dernier principe, le conflit d'intérêt n'a pas été résolu.

L'article 13, doit comprendre la signification de la présence de secret.

Si une chose est devenue l'objectif secret, sa présence est connue.

Si un secret, tout le monde sait que tu dois dire ne sais pas; de même, si un secret tout le monde dit ne pas savoir, on peut déduire que tout le monde sait.

L'article 14, doivent comprendre que la réunion est un.

Ainsi, très bien, peut, être célèbre.

La réunion ne peut pas ne pas le contenu de sa déclaration, de préférence choisi de ne pas prendre la parole, le but de la réunion était de trouver un moyen de résoudre le problème, dans la plupart des cas, cette solution est d'avoir des réunions.

L'article 15 de l'état civil, doit avoir un secret.

C 'est une comédie que les gens qui se marient en privé parlent au Bureau, et c' est une tragédie que les célibataires parlent au Bureau.

Le meilleur résultat est que les personnes mariées obtiennent un amour de bureau; au pire, les non - mariés obtiennent un mariage de bureau.

Enfin, ne jamais donner l 'idée à la Secrétaire de son patron avant qu' il ne soit trop tard.

Article 16. Il faut ma?triser plus d 'une langue supérieure.

Les langues avancées comprennent l 'amalgame des langues étrangères en chinois, l' accompagnation des insultes, la divulgation des secrets d 'autrui tout en exprimant le principe de confidentialité et l' expression de l 'intention contractuelle dans le paragraphe jaune.

Les compétences linguistiques est élevée d'adresses bon moment est excellente.

L'utilisation d'un langage de haut niveau, mais le timing est mauvais, moins l'utilisation du langage de niveau inférieur mais bon moment.

Article 17, doit être une partie du financement pour la vie quotidienne.

Directeur de là, le téléphone mobile quand la compagnie de téléphone; compétente n'est pas là, quand un téléphone mobile personnel de la compagnie de téléphone; emprunter de l'argent à ses collègues, de ne pas emprunter de l'argent à des collègues, des inconnus d'être la première à payer, payer jamais devenir amis.

Enfin, l'argent ne jamais plus de votre supérieur.

Article 18, doit comprendre la signification de participer à des ateliers de formation.

Stages de formation n'est pas facile de ressort, qui est destiné à l'apprentissage de connaissances de votre travail au - delà de responsabilités; en raison de l'apprentissage de connaissances en dehors de votre travail, de stages de formation peut être facilement une fois le ressort.

L'article 19, doivent apprendre à sauver les apparences.

Si vous êtes très fiable mais pas de sauver les apparences, la plupart des gens pensent que tu es nul.

Si vous n'êtes pas de sens mais souvent de sauver les apparences, tout le monde pense que tu es très bon.

L'article 20, constructive doit savoir à fleur de peau.

à faire de la Conférence un diaporama, parler en privé ne peut pas; rapport écrit, pas de demander des instructions par voie orale.

Si un truc vous a déjà achevé, mais il n'y a pas de planification, vous pouvez quand il a fini, après tout, tous les patrons appris la gestion commerciale ne crois obstinément, regarde le plan est son truc, la mise en ?uvre est ci - dessous.

Article 21, doivent partager une réussite personnelle et collective.

Tous les hommes sont des bougies, à la lumière de son et à la lumière d'autres, si seulement vous éclairer, votre avenir sera sombre, si seulement vous éclairer les autres, tu sera en cendres.

L'article 22, doit respecter les règles

Pour être conformes aux règles, veuillez suivre la règle, doit être considéré comme le respect des règles, appuyez sur les règles de gestion.

La règle de règles et de potentiel est souvent le contraire, c'est quand le conflit entre les deux, en fonction de la règle, conformément à la règle, c'est que le principe suprême.