Dix Talents De Parole.

Si tu crois que tu peux y arriver seul avec des compétences et un travail acharné.

Il semblerait que nous ayons eu des problèmes.

Vous venez d 'apprendre qu' il y a un problème dans une affaire très importante, si vous venez tout de suite dans le Bureau de votre supérieur pour dénoncer cette mauvaise nouvelle, même si ce n 'est pas votre affaire, cela ne fait qu' amener votre supérieur à douter de votre capacité à gérer la crise, ou bien à provoquer une insulte et à vous en vouloir.

A ce moment - là, vous devez parler de cette phrase sans émotion, sans jamais vous presser, ne paniquez pas, n 'utilisez pas des mots comme des questions ou des ennuis pour faire croire à vos supérieurs que les choses ne sont pas insurmontables, et nous avons l' impression que vous vous battrez aux c?tés de vos supérieurs.

Faire preuve d 'esprit d' équipe

Angie a eu une idée géniale que même le patron apprécie, et tu ne peux pas te sentir plus rapide que les autres.

Plut?t que d 'allonger son visage et de s' effrayer, il vaut mieux lui voler sa lumière.

La méthode est la suivante: dire cette phrase au moment où le supérieur l 'entend.

Ce que tout le monde veut dans la société pour la tête, un collègue subordonnés jaloux, un patron pense que l'homme de la nature et de pureté, l'esprit d'équipe, et donc de l'autre oeil.

3, la phrase de devoir convoquer: J'ai traité immédiatement supérieur

Calme, rapide à cette réponse, patron de l'intuition que tu est le nom de l'efficacité, de subordonner bien obéissant; au contraire, l'hésitation ne peut provoquer la lourde responsabilité de ne pas vite patron.

Quand je ne peux pas dormir, il peut tirer sur ta tête!

4, éviter que vous ne savez pas étouffé la phrase: Permettez - moi de sérieux que 3 heures de vous donner une réponse?

Le patron te demande une affaire avec des questions pertinentes, et tu ne sais pas quoi répondre, ne peut pas dire que je ne sais pas.

Le motif de phrase non seulement pour votre crise temporaire.

- le patron pense que vous dans cette affaire très attentivement, mais je ne sais pas comment dire entre.

Cependant, il faudra faire des devoirs après coup et donner votre réponse en temps voulu.

Convaincre ses collègues d 'aider.

Il y a un travail difficile que vous ne pouvez pas faire seul, il faut trouver de l 'aide, donc vous avez trouvé le collègue le plus compétent dans ce domaine.

Comment peut - on te donner un coup de main de bonne volonté, en envoyant des chapeaux haut placés, en avalant de la soupe et en garantissant qu 'il n' y aura pas de retour?

Mais n 'oubliez pas de vous souvenir quand vous aurez du mérite à l' avenir.

Ce n 'est pas très approprié pour parler dans un bureau.

Si un collègue de sexe masculin vous rend intolérable, dites - leur de la fermer.

Les hommes aiment parfois ouvrir la cavité jaune, mais il est difficile de juger s' ils sont involontaires ou intentionnels.

Si ?a veut dire qu'il n'a pas la fermer, c'est - à - dire constitue un harcèlement sexuel, on peut signaler à la personne concernée.

7, approprié pour des motifs de phrase: J'aimerais conna?tre votre avis sur une affaire.

De nombreuses fois, toi et de haut niveau pour chambre de coexistence, et tu dois dire quelque chose à éviter une situation de calme embarrassant.

Mais c'est aussi un moment idéal pour vous permettre de gagner la faveur de haut niveau.

Mais qu 'est - ce qu' il y a de mieux à dire?

A ce stade, il n 'y a rien de plus approprié qu' un sujet intéressant l 'avenir de l' entreprise.

Demander à un grand patron de s' intéresser à une question qu 'il conna?t bien, mais quand il ne parle pas trop, vous gagnez beaucoup, mais vous lui montrez aussi à quel point il est capable d' aller de l 'avant.

Je sais que c 'est important, peut - être pouvons - nous d' abord examiner ce que nous avons à faire et classer les taches les plus importantes par ordre de priorité.

Pas immédiatement refuser.

Tout d'abord, que vous êtes conscients de l'importance de cette tache, et des instructions de demande ensuite, pour de nouvelles taches et de la liste de l'ordre de priorité.

Pas de traces d'un patron sait que votre travail est très lourde, mais vous ne pouvez pas, quelque chose a d? reporter au traitement ou autres.

9, la reconnaissance des erreurs mais ne provoque pas de patron de mécontentement de phrase: J'ai la surveillance momentanée, mais heureusement,

L'erreur est inévitable, mais vos déclarations faute de moyens, mais d'avis sur votre patron dans l'esprit.

Le courage d'admettre ses erreurs très important, parce que la responsabilité ne te dirait aga?ante, impuissant, insupportable de réutilisation, mais cela ne veut pas dire que tu dois donc à tout le monde de s'excuser, le truc, c'est de ne pas laisser les fers de lance de tout dire sur toi, avoue mais de dessalement de ta faute, le pfert au centre de tout le monde.

10, face aux critiques se calme de la phrase: Merci de me le dire, je vais réfléchir à votre suggestion

C 'est vraiment une triste chose que d' avoir des résultats pénibles qui ont été modifiés ou critiqués.

Il n 'est pas nécessaire d' écrire le mécontentement sur le visage, mais il faut que ceux qui critiquent les résultats de votre travail sachent que vous avez re?u son message.

Vous avez l 'air plus confiant, plus respectable, de montrer que vous n' êtes pas un homme têtu ou incapable de résister à la frustration.