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Quelques Points Saillants De La Nouvelle Loi Sur La Sécurité Sociale

2010/11/3 16:22:00 120

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En tant que lien important entre la vie privée, le Gouvernement et les entreprises, sa promulgation a nécessairement un impact sur tous les aspects de la vie.

La société est un système de grande envergure dont font partie les individus, les pouvoirs publics et les entreprises, dont les éléments sont relativement indépendants, réglementés et interdépendants.

D 'un point de vue systémique, chaque système (sous - système) s' adapte pour réduire les contraintes des autres, ce qui entra?ne des changements d' adaptation correspondants dans les autres systèmes, favorise l 'innovation dans l' ensemble du système dans un équilibre dynamique et permet à l 'ensemble du système d' acquérir de nouvelles caractéristiques globales.

L 'étude des interactions entre les sous - systèmes et de l' impact de l 'évolution d' un sous - système sur les autres sous - systèmes et sur l 'évolution du système dans son ensemble est nécessaire pour contr?ler l' évolution attendue du système et en garantir l 'évolution positive.

Loi sur l 'assurance sociale

En tant que lien essentiel entre la vie privée, le Gouvernement et les entreprises, sa promulgation a nécessairement un impact sur tous les aspects.

En ce qui concerne la nouvelle loi sur la sécurité sociale, je pense qu 'il y a quelques points importants à signaler.

C'est de résoudre la situation de paiement de moins de 15 ans.

Maintenant une partie de rétention pour la restructuration de l'entreprise ou des travailleurs plus agés de rupture de sortir sans assurance, sont confrontés à l'incapacité de payer moins de 15 ans, l'enthousiasme c'est sur les travailleurs et les entreprises à participer à l'assurance sociale.

Travailleur

Entreprise

De l'ame, le paiement de l'insuffisance de dévers sont protégés, et a de graves effets sur les intérêts des travailleurs, mais aussi de laisser les entreprises face à un dilemme, a maintenant une solution adéquate, capable de protéger efficacement les intérêts des travailleurs, de renforcer la cohésion des travailleurs, de garantir le développement durable de L'entreprise.

II est pour cause de maladie ou de décès, invalidité de spécification.

Le prévoit expressément l'article 17 de la loi sur l'assurance sociale, assurance des employés pour cause de maladie ou d'or de l'allocation funéraire et pensions des travailleurs et de la mort, pour cause de maladie ou invalidité des travailleurs handicapés non pour indemnités d'incapacité totale de travail, du Fonds de pension de base de paiement.

C'est un grand changement, en service assuré cette partie sont supportés par les entreprises dans les dispositions existantes, maintenant, à payer par les fonds d'assurance vieillesse, reflète le principe de l'égalité des droits et obligations, de réduire la charge pesant sur les entreprises, afin de protéger les droits des travailleurs, est un grand progrès.

Il faut espérer que les provinces réviseront rapidement les dispositions relatives aux prestations dues aux travailleurs pour cause de maladie ou de décès non imputables au travail et maintiendront le lien avec la loi sur la sécurité sociale.

Trois.

Retraité

L'assurance de ne pas payer.

Conformément à l'article 27, "l'assurance médicale de base des travailleurs, lorsqu'il atteint l'age de la retraite obligatoire de paiement d'une prime cumulée atteint la longueur prescrite de pays, après le départ à la retraite de ne pas payer les frais d'assurance médicale de base, selon les dispositions nationales de bénéficier des prestations de L'assurance médicale de base; n'a pas atteint la longueur prescrite de pays à pays peuvent payer par an".

Les soins de santé de paiement après le départ à la retraite, c'est un problème personnel reflètent de plus en plus, pour les entreprises, les entreprises ont déjà pris l'obligation de payer une prime au travail, de toutes les obligations de retraite a été remis à une institution d'assurance pension pendant la période pour les entreprises de continuer à assumer l'obligation de payer une prime d'assurance n'est pas raisonnable, et que les entreprises de la durée de vie n'en est pas s?rs, sera également les soins de santé pour les retraités, maintenant le droit à l'assurance sociale clairement les retraités ne pas payer les frais d'assurance, des entreprises et des travailleurs sont une bonne chose, désormais.

Le quatrième est le remboursement des frais de l'élargissement de la portée des accidents du travail.

Le règlement d'assurance accidents le règlement initial à l'h?pital de logement, les frais de pport, les blessures médical une fois or supportés par les entreprises, dans la loi sur l'assurance sociale récemment promulguée, l'hébergement, les frais de pport, de fonds d'assurance accidents du travail de l'or par accident de travail médical jetable à assumer.

Et dispositions, l'employeur n'a pas pour les travailleurs de participer à l'assurance contre les accidents du travail et de la troisième partie, qui ne paient pas d'accidents du travail, le travail du Fonds d'assurance à payer par les organismes d'assurance sociale, de demander une indemnisation à l'employeur ou d'un tiers, ce qui serait extrêmement efficace de sauvegarder des droits des travailleurs n'est pas assuré, d'inverser la position de faiblesse du préjudice personnel.

Bien s?r, souligne le droit à l'assurance sociale a beaucoup, je l'ai dit, c'est dans la vie quotidienne, est souvent entendu, la majorité des entreprises de gestion de mes collègues et amis devraient se concentrer sur les travailleurs.