Six Types De Gens Qui Vont Perdre.

Pour la grande majorité,

I) être aveugle.

Nombreux sont ceux qui, au début de l 'ouverture, n' ont aucune raison objective d 'ouvrir un magasin, mais qui voient ou entendent que quelqu' un gagne de l 'argent, se mettent à ouvrir un magasin.

Lorsque le magasin ouvert après la découverte de toute l'industrie du marché n'est pas comme original, entendu comme quelque chose de vendre le bien, peut être la concurrence existe, la qualité des produits et des prix sur le marché ne sont pas avantage, continue signifie plus de pertes, de renoncer à devenir le meilleur choix.

Comme certaines marques Franchisé, le propriétaire n'a jamais en contact avec les produits, ni sur le marché de ce produit, le propriétaire du support publicitaire ou un fabricant de vente a été informée que le concessionnaire d'autres gagner beaucoup d'argent, il a décidé de se joindre à l'emplacement de magasin, lors de la sélection et de la région est extrêmement raisonnable, ce qui entra?ne peu de visite ou de produits plus que les concurrents de magasins, de plusieurs décennies d'affaires difficile à prendre, après une courte opération a annoncé le retrait de la fermeture.

Deux, c'est le manque de professionnalisme.

Le dévouement devrait être une personne sur ce qui est engagé, sur des sentiments et de l'énergie est entrée, mais en réalité il y a trop de gens qui ne le fait pas.

Tu te souviens continent de 80 au début de l'année, il y a beaucoup de petits commerces d'heures de travail officiel de magasins et même sur les heures de travail, de fermer la porte.

Ce magasin privé même si les heures de travail plus long, mais de ne pas se concentrer sur l'exploitant mais il y a plein de gens.

Si le propriétaire ou le Greffier de jouer un jeu en réseau, dans le froid dans le magasin de sorte que les invités invités par inadvertance de paction; et que les heures de dispositions ne sont pas envisager de faciliter l'invité, mais au vu de sa pratique de magasins; un magasin contenant les ne se soucie pas de magasin de Maung, le produit n'a pas épargné, de sorte que l'image de magasins et de produits insupportable dans l'oeil.

En outre, le manque de passion, la vendeuse de travail abattu, n'a pas de guide d'achat et d'autres invités, le comportement de la part de tous ne fonctionne pas le magasin de performance difficile à prendre.

Trois, ne conna?t pas de promotion de la marque.

Dans la marque de promotion, si c'est le manque de compréhension de tous les fabricants ou distributeurs, qui plus est l'extension sans réaction de marque.

Les fabricants ont tendance à penser que la mise sur beaucoup de publicité dans les médias, il y a aussi le contenu d'embellissement de la marque dans des documents de propagande pour les distributeurs, peut être appelé de marque de promotion.

Pour affronter de magasins terminal de consommateur, les fabricants pense que c'est le vendeur, faire un peu mieux les fabricants pour le personnel du magasin de formation des distributeurs, mais le contenu de formation que de techniques de vente et de la fonction du produit.

D 'autres insistent à plusieurs reprises sur les techniques de vente, même si les questions que les clients peuvent poser sont consignées dans les manuels scolaires.

En conséquence, les commer?ants doivent mettre l 'accent sur les avantages de l' entreprise et de la marque lorsqu 'ils facilitent les pactions.

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Quatrièmement, ne conna?t pas de techniques de vente.

Comme cha?ne de magasins, de techniques de vente sont très importants, et, simultanément, dans la promotion de la marque, le Greffier peut faciliter la paction ne regarde personne niveaux d'habileté.

Pour stocker des problèmes de performance, de nombreuses personnes que le taux de renouvellement, qui est le rapport entre le nombre de pactions dans le magasin et le nombre et le volume ne sont pas assez attention.

Le stylo a Fuzhou "vêtements projets era - net" un costume discount mener l'enquête, et le gestionnaire de confiance a bien quelqu'un dans le magasin de la plupart des succès de la paction.

à partir des enregistrements de facturation Manager date de la paction, la paction de débit est élevé, le taux de paction de près de 70%, mais j'ai trouvé que son volume de pactions est très faible (en ce qui concerne les rabais de vêtements ", la plupart des invités ne acheter une robe.

Le même taux de paction, si le client à chaque moyen d'acheter deux pièces de vêtements, de performance a doublé, ainsi de suite de performance peut également être augmentée plusieurs fois, il y a des compétences clés à l'intérieur.

Quelle est donc la technique de vente? Ce n 'est pas quelques phrases pour les clients, mais une tactique psychologique pour guider, voire influencer, les clients dans leurs décisions d' achat.

Par conséquent, il est impossible de faire un bon magasin sans être capable d 'influencer les décisions d' achat des clients.

V. Ne pas tenir compte des intérêts des consommateurs.

Nous avons souvent des boutiques dans les premiers jours de l 'ouverture, mais peu de temps après la récession, le trafic de passagers de haut à bas.

L 'apparition de ce phénomène est due à de multiples facteurs tels que l' influence de la marque, la nature du produit, la qualité du produit, la concurrence sur le marché, les moyens de promotion.

Ce problème se manifeste souvent par le fait de ne pas tenir compte des garanties après l 'achat des produits par les consommateurs, de dissimuler l' existence de problèmes de qualité des produits, de ne pas penser à ce qu 'ils doivent faire pour les clients, de ne pas considérer les clients comme un membre permanent du réseau, de ne penser qu' à l 'argent des clients.

Cette approche myope, de sorte que les magasins dans le déclin rapide.

Six, c'est de ne pas savoir avec qui.

De nombreux magasins le patron pense que vendeuse très facile, ne fait que souligner l'age, dans le recrutement, la hauteur et l'expérience, une vendeuse de bonnes images mais le phénomène de ventes sont très mal partout.

L 'auteur n' affirme pas que l 'image de l' employé n 'est pas importante, mais plus importante que l' image de responsabilité et de capacité.

La cha?ne de la cha?ne de l 'age de l' habillement de Fuzhou est guidée par deux points et la formation du personnel, à savoir: s' il y a un sourire d 'intimité pour les commer?ants et s' il s' agit de communiquer avec les gens avec la nature.

Pour le propriétaire d 'un magasin qui n' utilise pas les bonnes personnes, utiliser les mauvaises personnes entra?ne un effondrement des affaires.