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    Chōng Gōng Zuò Chū Chū Chū Chǎng Yè Gōng Yè Huà Jìn

    2010/10/30 13:53:00 40

    Entreprise Exportatrice

      

    "Neuf employés ont été recrutés dans les deux jours qui ont suivi la publication de l 'avis d' embauche de l 'h?telier, et ce chiffre n' a pas été atteint au moment du recrutement à l 'usine, plus d' un mois plus tard."

    Guangzhou Wenhua Hotel

    Duvet

    Linxianan, Directeur général adjoint de la Société produits Limited (ci - après dénommée "Wenhua duvet"), n 'a pas eu le temps de parler de recrutement.


    En juillet / septembre de chaque année, c 'est le pic des exportations des entreprises manufacturières chinoises, qui a maintenant dépassé la période de production des commandes d' exportation, mais beaucoup d 'usines continuent de souffrir d' une grave pénurie de main - d '?uvre.

    Lin Xia Nan accepte "journaliste" nouvelle ", dit le Sommet lors de la plume a environ 3 000 travailleurs, mais il ne reste plus de 1000.

    La crise financière, en raison de l'ordre de production non saturé, un certain nombre de travailleurs que de faibles salaires ont démissionné pour d'autres secteurs.

    Aujourd'hui, des ordres de continuer à chercher, les salaires sont nettement améliorée, mais les entreprises de confection est toujours très difficile de recruter des travailleurs, de nombreux ordres ne sont pas chercher.


    Guangdong clair de fournitures usine de fabrication Co., Ltd, Président 陳朗 a dit qu'à l'heure actuelle, le

    Les commandes à l'exportation de l'entreprise

    Un taux de croissance de plus de 40%, et a entrepris de développer le marché intérieur, les travailleurs à environ la moitié de l'encoche, est maintenant et de Chongqing, Guangxi, collège technique de signer l'accord, etc., en juillet de l'année prochaine, les élèves de l'enseignement secondaire après la remise des dipl?mes, les questions de l'emploi devrait être facilité.

    Il regrette, il y a quelques mois, de nombreuses usines de la Pearl River Delta région à l'école de technologie et autour de la ville de Guangzhou dipl?més de voler, il a un pas lent.


    Cette année, des vêtements, des chaussures et des commandes à l'exportation de produits ménagers, etc. a été de maintenir une croissance rapide de la Chine

    Consommation

    La pénurie de main - d '?uvre s' est également accrue, mais le problème de la pénurie de main - d' ?uvre est difficile à résoudre. Certains milieux d 'affaires estiment qu' il s' agit d 'une période d' alternance entre les deux générations de travailleurs agricoles, où il y a beaucoup d 'enfants uniques, moins d' ascendants en termes de professionnalisme et d 'efficacité productive, et où de nombreux jeunes n' aiment pas la vie en usine et se tournent vers les services.


    En raison d 'une grave pénurie de main - d' ?uvre, de nombreuses entreprises manufacturières ont d? augmenter leurs salaires pour retenir des travailleurs qualifiés.

    D 'après le rapport, les entreprises manufacturières à forte intensité de main - d' ?uvre dans les zones c?tières ont généralement augmenté leur salaire de 20 à 30% cette année, et certaines entreprises ont même augmenté leur salaire d 'environ 50%.

    Le Pearl River Delta région actuellement le salaire mensuel ordinaire d'environ 2000 $de travailleurs qualifiés, les travailleurs qualifiés à 3000 yuan.


    Lin Xia Nan a parlé de manque de travail et une augmentation des salaires des travailleurs des entreprises de sous - traitance grand impact sur les exportations, et, par conséquent, à régler le fonctionnement de la stratégie.

    Aujourd 'hui, linxianan à la Foire de Guangzhou, de l' ancien client de commandes est devenu une sélection fine de marques étrangères et de clients de grands magasins, de ne pas répondre aux commandes des intermédiaires et de se retirer progressivement du système de production d 'un grand nombre de clients tels que Walmart.


    "Une fois que le temps de production a été retardé, il faut passer du pport maritime au pport aérien, non seulement pour un manque à gagner, mais peut - être même pour couvrir le co?t de la production de vêtements", a déclaré linxianan.

    Pour le recrutement de davantage de difficultés, nous n'avons pas d'élargir l'échelle de production, mais de plus en plus de culture intensive, par l'intermédiaire d'améliorer constamment le niveau de production de direction Juicy Couture, Mara Max international des marques, ces ordres de vêtements de marque OEM pour les bénéfices relativement élevée.


    Afin de ma?triser les co?ts de main - d'?uvre pour la digestion de la hausse de prix, ont commencé à construire le duvet les marques.

    Lin Xia Nan, actuellement leur propre marque représente moins de 10% du total des ventes de la société, les deux prochaines années d'augmentation de 30% environ.


    En raison de la hausse du co?t de la main 陳朗 manque de travail, à accélérer la pformation de la mise à jour.

    Pour les produits de la marque de conception de trois fois quatre modifications, il espère que la mode du produit à la marque dans l 'ensemble de la conception à la Foire de Guangzhou pour attraper les yeux des clients, de l' agent à l 'exportation de marque, mais aussi d' élargir le marché intérieur de la marque.


    Non seulement la région du delta de la perle souffre actuellement d 'une grave pénurie de main - d' ?uvre, mais elle n 'est pas non plus optimiste dans le delta du long terme et dans la région du Bohai circonférentiel.

    Le changement de l'environnement de gestion et de promouvoir les entreprises de fabrication de travail intensif de réglage.

    遲冰梅 Vice - Directeur général de Qingdao Jin Textile Co., Ltd dans une interview avec ce journaliste, a dit que les travailleurs de l'usine de Shandong principalement local, relativement stable, manque de travail que le Pearl River Delta et Delta est un peu meilleure, mais souffrent toujours des effets.

    Depuis cette année, de nombreuses entreprises de jouets et de textiles qui ont été pférées de Corée au Shandong ont été fermées, en raison de la pénurie de main - d '?uvre et de l' augmentation du co?t de la main - d '?uvre.


    ? depuis cette année, les salaires de nos travailleurs ont augmenté de 30 à 50%, plus que les taux de change, plus touchés par le co?t de la main - d '?uvre.

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