à Partir De L 'Année Prochaine, Nous Mettrons En ?uvre Une Nouvelle Politique De Soutien Et De Promotion Des Incitations Fiscales En Faveur De L' Emploi.

Cette circulaire a été adaptée et affinée sur la base de la politique actuelle d 'avantages fiscaux pour la réinsertion professionnelle des ch?meurs licenciés, notamment:

Un est en faveur de leur propre entreprise. A été introduit afin de promouvoir le développement des petites et moyennes entreprises de la politique fiscale, sur la base d'un nouvel emploi de la politique fiscale visant principalement à des exploitants individuels, de soutenir activement l'autonomie individuelle de l'esprit d'entreprise.

II est élargie de profiter de leur propre entreprise de la politique fiscale la plage de personnel. Et jamais à des groupes particuliers de jouir de leur propre entreprise de déterminer, conformément à la politique fiscale de personnel par rapport à la portée de la nouvelle entreprise indépendante de la politique fiscale applicable à la définition des objets pour les services publics de l'emploi de l'enregistrement de plus de six mois de ch?mage comme conditions de base, c'est - à - dire des travailleurs licenciés et les villes de minorités les choses les plus pauvres de l'élargissement à l'emploi des ch?meurs enregistrés dans le système de gestion de l'ensemble du personnel.

Les ch?meurs licenciés, les dipl?més de l 'enseignement supérieur, les travailleurs migrants, les personnes en difficulté dans l' emploi et les groupes cibles de l 'emploi, tels que les familles sans emploi et les ch?meurs enregistrés en age de travailler qui bénéficient du minimum vital garanti pour les citadins, sont couverts par la nouvelle politique fiscale de l' emploi.

Dans le même temps, afin d 'appuyer et d' encourager l 'esprit d' entreprise chez les dipl?més de l 'enseignement supérieur, les dipl?més de l' enseignement supérieur de l 'année universitaire de fin d' études sont inclus dans le champ d 'application de la politique de préférences fiscales pour l' entreprenariat autonome.

La troisième est de maintenir l'intensité des politiques préférentielles. Continuer avec l'emploi à la politique fiscale préférentiel.

Pour maintenir l'enregistrement de ch?meurs dans des entreprises individuelles, dans un délai de trois ans à 8000 dollars par ménage par an pour des quotas, la boucle successivement de la taxe professionnelle de réduction de son effectif doit payer, la taxe d'entretien, les frais de l'imp?t sur le revenu supplémentaire et le personnel de l'éducation.

Dans les entreprises commerciales, les entreprises de services, les entreprises de pformation et les petites entreprises de la communauté des rues, les personnes titulaires d 'un certificat de ch?mage ont été recrutées dans le courant de l' année pour occuper de nouveaux postes, avec des contrats de travail de plus d 'un an et des cotisations à La sécurité sociale conformément à la loi.

Le quota est fixé à 4 000 dollars par personne et par an, avec une marge de 20% supérieure et inférieure, et les gouvernements populaires des provinces, des régions autonomes et des municipalités relevant directement de l 'autorité centrale fixent des quotas spécifiques dans cette fourchette en fonction de la situation réelle de la région.

Quatre de normaliser la gestion de la politique fiscale. En vue de l'enregistrement de ch?meurs comme base principale pour bénéficier des politiques, en profitant de l'objet reflète l'ouverture, dans le mode d'administration a mis en évidence de normalisation et de collecte et de recettes fiscales de l'emploi public service fonction étroitement combinées, et de s'adapter à la nouvelle situation et la demande de travail l'emploi en Chine.

Dans le même temps, les politiques préférentielles ont été rendues plus opérationnelles et plus contr?lées, ce qui a permis d 'éviter de créer des lacunes dans la réglementation fiscale, notamment en imposant des restrictions à l' activité professionnelle et en renfor?ant l 'administration du registre du ch?mage et du certificat d' auto - entreprise pour les dipl?més des universités.

Afin d 'assurer le succès de cette politique, la circulaire prévoit également que l' administration fiscale nationale, en collaboration avec le Ministère des finances, le Ministère de la main - d '?uvre et de la sécurité sociale et le Ministère de l' éducation, élaborera et publiera des modalités d 'application concrètes.