Ningbo De Vêtements Entreprises Participantes, Enthousiaste, Mitigés

Cette session de service Expo, Ningbo yin qi participant derrière enthousiasme avec beaucoup de difficultés et d'inquiétude, en particulier le prix reste élevé, la hausse des co?ts et de la main - d'?uvre de cette appréciation du "trois montagnes", sentir la pression de sorte que de nombreuses entreprises participantes.

Toutefois, est orientée vers l'exportation des entreprises de pformation de vêtements, est un "trois montagnes" forcée comme une occasion d'accélérer le rythme de mise à niveau de l'industrie de la pformation et de l'amélioration de la compétitivité des produits.

Depuis le début de cette année, en raison de l'augmentation des prix du coton, la hausse de co?t, de vêtements entreprises la baisse des bénéfices.

Ningbo Si le mouvement de sociétés d'exportation de vêtements homme l'Australie et les états - Unis ont augmenté de 10% le prix des vêtements, il est prévu que l'exportation de valeur de distribution beaucoup plus que l'année dernière, toutefois, les bénéfices de l'entreprise n'est pas montée de synchronisation.

Directeur général de la compagnie de carcasses Anguo dit, le prix à l'exportation de levage par la hausse des prix des matières premières complètement digéré.

Et est de plus en plus "de" la guerre des monnaies, une compression supplémentaire de l'espace des bénéfices de l'entreprise.

Une entreprise à long terme dans le commerce extérieur des vêtements de production principal dit la récente appréciation devrait rapidement, avant la fin de l'année et le dollar que peut atteindre 6,5.

Bien que l'entreprise de l'ordre de beaucoup, mais pas facilement à la liste.

En raison des fluctuations des taux de change, la production des entreprises a augmenté cette année, mais les bénéfices ont diminué.

Il y a des soucis internes au - delà des maladies externes.

L 'évolution de la situation de l' emploi a également mis à rude épreuve le développement des entreprises de vêtements.

Les salaires ont augmenté de 30%, mais il n 'est pas possible de recruter des techniciens qualifiés.

Le Directeur général de la société de vêtements semandi Zhong Qixiang est perplexe devant le marché du travail.

Sun Shuqin, Directeur général de la société de pull - over Danke Yuen, a dit que les ouvriers qui fabriquent des pull - over ont du mal à recruter, et qu 'elle a un déficit d' embauche de 200 personnes cette année.

La hausse des salaires, conjuguée à la perte de main - d '?uvre, limite directement la capacité de production des entreprises locales de confection et les pousse à des situations embarrassantes.

La seule solution pour les entreprises est de passer des commandes sélectives à valeur ajoutée élevée, mais c 'est précisément dans ce domaine que les usines de substitution n' ont pas le choix.

"à Ningbo, la production de vêtements jusqu 'à des milliers d' entreprises, la production est plus grande, vous ne prenez pas de commandes de votre propre personne."

Chung.

La pression a contraint les entreprises de vêtements à passer d 'un faible co?t de traitement à une forte valeur ajoutée de marque, de conception, de marketing et ainsi de suite "léger".

Le pfert des usines de production est un choix commun pour les grandes entreprises de vêtements.

Youngor Group a fait partie de la base de production de vêtements de pfert à Chongqing, le textile de la relocalisation de la production de Kashgar, Akzo et Xishuangbanna, etc.; Rouse Groupe de ligne de production de vêtements à partie de pfert de Zigui County, Hubei Province; Progen Groupe est la partie de la base de production de vêtements à Poyang Jiangxi...

Dans le même temps de pfert de l'usine, Youngor a également pris l'initiative de développement de l'industrie de la cha?ne vers l'amont, de rechercher de nouvelles matières textiles de coton traditionnel.

Technique de chanvre est un représentant de l'industrie en amont Youngor à extension.

Selon le responsable du Groupe yagor, sur le marché européen et américain, les prix des produits du cannabis sont deux fois plus élevés que ceux des produits du coton et la demande annuelle augmente à un rythme de 30%.

à l 'heure actuelle, yagor a ma?trisé toutes les techniques de base de la cha?ne de production de Han Ma, et à Beijing, Ningbo et d' autres lieux d 'ouvrir des magasins de Han Ma.

Plus récemment, Jacob a déménagé en Italie le Musée de la vie han ma et a présenté les derniers résultats scientifiques de l 'industrialisation de la fibre de hanma en Chine sous la forme d' une exposition de marque.

Cette année, la société a engagé Kangnan vêtements de l'Australie et de l'Italie "les conception", la création d'un centre de conception de vêtements, d'aider les clients à la conception de vêtements.

En service de l'Expo, "robe des enfants Kangnan" conception - étranger ne pose pas.

Zhang guoping, Président de la société, dit que la conception est plus rentable que la production, peut digérer la hausse des prix des matières premières de la pression sur les co?ts.

Personnaliser la production de pull - over est la principale caractéristique de l 'entreprise peut rimer, mais est également devenu un obstacle à la production en vrac "Treadstone".

Pour les lots de personnalisation et de contradictions, cette année, la société de l'information de prosodie Dan peut continuer à augmenter l'utilisation de la technologie de fabrication de plaque d'entrée, d'un ordinateur, d'améliorer l'efficacité de la production, mais aussi les effets de pénurie de main - d'?uvre.

"Au - delà de pute" est la direction si petit de vêtements entreprise de développement futur.

"Cette année, la société a remporté la marque T & W de Hong Kong pour les femmes de la Chine continentale agent, utiliser l 'argent du commerce extérieur pour développer les vêtements de marque est notre prochaine objectif."

Selon l 'Etat, le premier magasin t & W est maintenant sur le mont Zhoushan, tandis que le second atteindra la porte est de Ningbo à la fin du mois d' octobre.