Difficile De L'Emploi Des Femmes - Pourquoi?

I. Examen de la situation actuelle de l 'emploi des femmes dans l' ensemble de la ville

L 'enquête a révélé qu' il y avait des problèmes qui méritaient d 'être étudiés et étudiés à des degrés divers dans l' ensemble de la ville de danjiang, dans les zones urbaines comme dans les zones rurales.

Tout d 'abord, l' emploi des femmes rurales est essentiellement limité à la fois au travail à l 'extérieur et au maintien dans l' agriculture.

Les jeunes femmes d'une part (y compris la mariée et) La grande majorité pour aller travailler comme principal moyen d'emploi actuellement afin de voir peu de jeunes femmes, la campagne est encore plus.

L'enquête a révélé que les jeunes femmes dans les zones rurales, la ville de travailleurs migrants représentent jusqu'à 17 ans - 92% dans les zones rurales de plus de 35 ans le nombre de femmes; d'autre part, en raison du travail des jeunes hommes de multiples pour des travailleurs, des femmes plus agés de plus de rester de l'agriculture, de la nature à devenir le pilier de la production agricole, ils doivent assumer la responsabilité de la vie de famille et de production de l'agriculture.

Entre eux, l'influence de travailleurs migrants, l'étape de restructuration de l'industrie agricole continue à augmenter, la minorité plus jeune age, les femmes rurales de la qualité élevée de la culture sont de plus en plus sujettes à l'industrie de l'emploi et de pfert, de formation et de compétences de la main - d'?uvre aspirent à pfert de l'échelle.

Deuxièmement, la situation de l 'emploi des femmes dans les villes n' est pas encourageante.

D 'une part, on constate une tendance à la baisse annuelle des effectifs féminins dans l' ensemble de la municipalité.

D 'après les statistiques, les femmes représentaient 40,96% de l' effectif total de la main - d '?uvre urbaine en 2005, 40,03% en 2006 et 37,65% en 2007.

En particulier avec les entreprises privées d'accélérer le rythme de la part de l'emploi des femmes dans l'emploi le plus difficile.

Dans un autre aspect de ch?meurs de femmes de l'emploi et l'esprit d'entreprise, la situation n'est pas idéale.

à partir de l'enquête de la situation, parce que les femmes sont licenciés en général de l'age, des compétences de faible portée, plus difficile encore de l'emploi et de l'entreprise indépendante après avoir été licenciés, peut réellement l'emploi et les entrepreneurs indépendants à moins de 8%.

De nombreuses femmes licenciées sont victimes de conflits familiaux en raison de leur manque de ressources, ce qui nuit à la cohésion de la famille et de la société.

Analyse des DIFFICULTéS de l 'entreprenariat féminin

L 'analyse de l' enquête a montré que les difficultés d 'accès des femmes à l' emploi étaient dues à de nombreuses causes, en premier lieu à l 'existence de stéréotypes.

Certaines femmes mentalement pense toujours que les hommes, le complexe d'infériorité grave, de développer la sensibilisation, les exigences du développement de l'emploi et de l'économie de marché, n'a pas réussi à améliorer la connaissance de la structure et de l'apprentissage, avec "tra?ner", de dépendance et de forte de conformité, faible capacité d'indépendance.

De nombreuses femmes, en particulier la banlieue de paysans sans terre, des villes et des villages à l'égard des femmes entrepreneurs a peur de difficulté, satisfait de la situation actuelle, le manque de confiance de l'entreprise.

Deuxièmement, le concept de l'emploi obsolètes, l'attitude de l'emploi n'a pas réussi à régler en place, une cause importante de l'emploi féminin est difficile.

De nombreuses femmes licenciés lors de la recherche d'un emploi à auto - positionnement imprécis, souvent avec le travail, l'environnement, le traitement par rapport à la rupture de ne pas ouvrir d'idées, photos, pas d'étagères, et des informations de marché inefficace, ce qui entra?ne une contradiction entre l'offre et la demande actuelle de femmes sur le marché du travail.

Groupe de travail des femmes, il y a beaucoup de repos d'une part le désir de l'emploi; et les entreprises, d'autre part, il est difficile de recruter des femmes à la culture, technologie appropriée.

Le marché de services domestiques, par exemple, les services domestiques les exigences en matière de compétences plus simple pour les travailleurs de l'age, de la qualité et d'autres exigences relativement faible, en particulier pour femmes de 40 ans environ.

Mais à partir de l'enquête, compte tenu de la situation actuelle dans le serveur indépendamment de la famille de l'équipe de quantité et de qualité sont loin de satisfaire la demande du marché non, beaucoup de familles ont besoin de services domestiques ne trouve pas de personnel de service domestique conforme aux conditions et exigences.

La qualité de la culture, des compétences n'est pas fort, est la principale cause de l'absence de l'emploi et de la compétitivité.

Dans les zones urbaines et rurales de 1650 femmes interrogées, un secondaire ou de l'enseignement supérieur ne représentent que de 21%.

L 'age élevé, le faible niveau d' instruction et le faible niveau de qualification sont les principaux obstacles à l 'emploi des femmes.

Le plein emploi de la main - d '?uvre rurale dépend essentiellement de la qualité de la main - d' ?uvre et de sa capacité d 'emploi.

D 'une manière générale, la haute qualité culturelle est plus adaptable, capable de jouer de multiples r?les et plus facile à pférer vers l' emploi.

En revanche, les emplois peu qualifiés et peu qualifiés sont moins compétitifs.

Au cours des deux dernières années, par le biais de l 'investissement dans le nouveau développement de la ville de Langhe dans la ville de danjiang Kou, taishang Ali Agriculture High - tech Development Co.

Les cadres de l 'entreprise exigent des dipl?mes d' études supérieures, et la plupart des candidates locales les plus dipl?mées entrent dans la direction de l 'entreprise après avoir passé l' examen d 'entrée, alors que plus de 80% des femmes ayant un niveau d' instruction inférieur ou inférieur à celui du premier cycle du secondaire n 'exercent que des activités artisanales simples.