Gestion Familiale: Aux états - Unis, C 'Est La Liberté, En Chine, C' Est Le Joug?

The Chinese national (Private) Economic Research Association - the Family Enterprise Heritage and Education Commission on Exploration and Research Forum

Le Directeur Qi Jianmei du Département de l 'économie du Ministère central de la guerre, le Secrétaire général adjoint de la Fédération nationale des entreprises et de l' industrie de Chine, Wang zhongming, Vice - Président de l 'Institut national de recherche économique privée et Secrétaire général permanent de la Chine, les dirigeants de l' Institut national de recherche économique privée, de la Commission de la pmission et de l 'éducation des entreprises familiales et les représentants des jeunes entrepreneurs du Fujian ont participé à ce forum sur la stratégie d' entreprise familiale.

Chine

Gestion familiale: aux états - Unis, c 'est la liberté, en Chine, c' est le joug?

Dans l 'histoire de la réforme et de l' ouverture de la Chine, Quanzhou est une ville qui a une signification symbolique particulière.

Aujourd 'hui, Quanzhou est devenu une marque d' équipement sportif, mais aussi une grande concentration d 'entreprises familiales dans la ville industrielle.

Selon les 500 plus grandes entreprises sélectionnées par fortune Weekly des états - Unis, la plupart des entreprises inscrites sont des entreprises familiales, alors que plus de la moitié des grandes entreprises cotées aux états - Unis sont des Holdings familiaux.

Toutefois, en Chine, les entreprises familiales sont souvent mal gérées, ce qui limite leur développement.

Au cours des cinq à 10 prochaines années, les entreprises familiales chinoises sont entrées dans une nouvelle phase de développement et se heurtent à un certain nombre de problèmes, tels que les nouveaux et les anciens cycles, la pition des entreprises, la manière d 'innover dans la gestion, l' intégration des structures de gouvernance du système moderne d 'entreprise, l' éducation de la deuxième génération et la pmission sans heurt des entreprises familiales.

à cet égard, les dirigeants, invités et Pike ont mené des recherches approfondies et approfondies.

Xu Jingnan, Président du Groupe, a étudié avec les experts, à titre d 'exemple de développement de Pike, la fa?on dont les entreprises familiales pouvaient créer et maintenir un modèle de développement sain et scientifique.

Développement à long terme: innovation démocratique, gestion scientifique

Lors de cette réunion, le Président du Groupe, Xu Jingnan, s' est associé à l 'exemple de Pike pour décrire le processus de décentralisation et de concentration des droits de propriété.

Dans le même temps, il a proposé que les entreprises privées se pforment désormais en forces motrices du progrès social et que les entreprises se pforment en temps voulu pour améliorer leur valeur.

Face à la coexistence de potentialités et de maux, les entreprises familiales devraient faire face à leurs propres forces et désavantages, éviter les doubles emplois et rechercher et développer de nouveaux points de croissance de leur compétitivité de base, en préservant et en consolidant la compétitivité de base existante; en fixant des objectifs stratégiques clairvoyants et opérationnels, elles pourraient éviter toute confusion commerciale et favoriser un développement sain des entreprises.

Pike a proposé de créer une marque internationale en 91, c 'est précisément parce que le marché de l' avenir est le monde de la marque.

Aujourd 'hui, la plupart des ressources de l' équipe sont disponibles, y compris le FIBA, la WTA, la NBA, etc.

Sur les huit équipes parrainées par des entreprises chinoises aux championnats du monde de football, Pike se bat pour six équipes, dont l 'équipe serbe parrainée par pik a encore battu le championnat et s' est hissée à quatre.

Il est entendu que le Groupe Pike a été créé par le président Xu Jingnan, à l 'heure actuelle, Xu Zhihua, le fils a?né, est le Directeur général de Pike sports, s' est engagé à promouvoir la marque Pike et s' est attaché à créer la première marque chinoise de basket - ball.

Junior Xu zhida est le chef de l 'exploitation sportive de Pike, qui est responsable de l' expansion du marché et de la construction de canaux dès son entrée à Pike.

D 'après le rapport sur les résultats du premier semestre de 2010, la société avait réalisé un bénéfice net de 347 millions de yuan au 30 juin 2010, soit une augmentation de 29,6% par rapport à la même période en 2009 et un bénéfice net de 19,2%.