Les Entreprises De Services Cotées En Bourse Devraient Mettre L 'Accent Sur Le Capital Humain Pour Insuffler Une Nouvelle Vitalité à L' Industrie
Le développement des marchés de capitaux, pour les entreprises de vêtements de marque chinoise traditionnelle et la vibration de voler les rêves des ailes.
Mais l'entrée de capitaux peut intégrer la culture d'une autre classe sociale, à
Industrie traditionnelle
Insuffler une nouvelle vitalité, c 'est monter en bourse
Une valeur de mode
Capital Logo.
Campanile
De vêtements entreprises avant l'inscription sur la liste du Conseil d'administration de la société des amis et actionnaire majoritaire de la société pour nettoyer, le capital de la société de gestion de l'élite sociale, contrairement à un autre célèbre de vêtements entreprises, le capital social de la société avant l'inscription "semi - acheter une demi - Envoyer", de sorte que la plupart des participations dans plus d'une douzaine de membres de la famille de l'ensemble à la main, ce genre de comportement dans l'histoire de la Bourse des exploitations familiales rares, provoquant l'industrie ont parlé de l'entreprise: Si, par suite de la réduction de capital, ainsi que les Problèmes de développement de la société de désaccord, sur la gouvernance, il y aura un grand risque.
Dans le capital de l'industrie traditionnelle de la Chine moderne de l'époque, a vraiment besoin de ce capital? Pour notre réflexion est profond.
La fluctuation de capital économique, n'est pas seulement un phénomène purement économique, est en relation avec l'économie, les temps de tous les aspects de la vie politique et sociale.
La concurrence entre le modèle d'entreprise moderne de la marque de positionnement classique de l'entreprise, sur la base de la cha?ne de valeur quoi pour gagner, système de gestion de marque qui est la clé de la gestion et de la perfection.
De l 'artisanat populaire au développement d' une société cotée en bourse qui dispose d 'un capital considérable, comment la valeur de développement d' une marque peut - elle être reconnue par la société?
Les états - Unis ont récemment publié un projet de loi sur les incitations à la participation, qui propose des actions pour stimuler les compétences de plus de 200 personnes, notamment des administrateurs, des cadres supérieurs et d 'autres entreprises.
Aujourd 'hui, "les actions valent plus que la rémunération", par le biais de "l' incitation à la participation" pour retenir efficacement l 'élite de l' habillement, est la création de la valeur de base de la marque, l 'amélioration de la compétitivité de base de l' entreprise.
Certains n'ont pas de la mise en ?uvre de la "incitation" récemment "beaucoup de dirigeants de sociétés cotées, à forte intensité de démissionner, une partie est pour cette raison" est devenu le secret de l'industrie n'est pas fait.
Beaucoup de sociétés cotées, à l'échelle de l'industrie de l'internationalisation de la gestion, de la modernisation de la gestion, de l'équipe de professionnels, des actions de la société, comme les objectifs de développement, rassembler le capital de la richesse de la société, mais comment faire leur compétitivité sur la concurrence dans le butin, comment l'équipe de gestion de la qualité en fonction de la puissance de l'initiateur de brainstorming, comment raison habilement l'innovation un modèle commercial, le goulot d'étranglement de comment utiliser de levier du capital de forcer le stock de le restreindre le développement de l'entreprise, à l'aide de la gestion de l'élite de la force d'un capital de polymérisation peut changer le mécanisme de gestion des entreprises, comment commencer marque le développement durable de puissance constant manque également de l'étude approfondie.
Il ne fait pas de doute que les entreprises chinoises qui acquièrent des capitaux de fortune sur le marché auront encore plus de visibilité, mais il faut se demander si cela leur permettra d 'entrer dans une nouvelle phase de développement et de créer rapidement des entreprises nationales et internationales de grande qualité, et si elles ne parviennent pas à réunir Le capital humain de la société.
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