Adidas Est Accusé De Violation Des Droits Des Travailleurs Chinois.

L 'Agence internationale pour la politique de développement, l' Institut du vent du Sud, a publié récemment une étude critiquant trois grandes entreprises allemandes - les cha?nes de supermarchés Aldi, medellon et Adidas - pour leurs activités en Chine, qui constituent de graves violations des droits des travailleurs chinois, et leur demandant d 'assumer leurs responsabilités sociales à l' égard de la Chine.

Selon le rapport de l 'Institut du vent du Sud, une famille du Guangdong produit pour Aldi.TextileLe personnel de l 'usine d' approvisionnement travaille 130 heures supplémentaires par mois, souvent gratuitement.Fabriqué pour Adidas dans les deux maisons de Fujian.ChaussureUsine de chaussures, les employés travaillent 92 heures supplémentaires par mois.Les travailleurs étrangers travaillant dans les supermarchés de medellón ne peuvent pas prendre de congé de maternité et ne bénéficient pas de certaines prestations sociales.

Trois grandes entreprises allemandes ont répondu à ce rapport.Un porte - parole de la société Adidas a déclaré dans un entretien avec le South Deutsche:AdidasLes critiques seront prises au sérieux et vérifiées.Medellon, pour sa part, a déclaré que la société s' était toujours engagée à appliquer le plus complètement possible les normes de l 'OIT sur le marché chinois.Aldi a également reconnu en partie la situation défavorable, mais le plus grand détaillant allemand a indiqué qu 'il était difficile de déterminer quels étaient les fournisseurs qui posaient ce problème et que l' entreprise avait toujours ?uvré avec eux à l 'amélioration des prestations sociales et des normes de travail inadaptées.

En réponse à la réponse de ces grandes entreprises, la télévision allemande n - TV a fait observer dans son émission intitulée "Le géant du commerce de détail sur la colonne de la honte",FujikangCe n 'est pas un cas isolé, les entreprises allemandes font des heures supplémentaires excessives en Chine, mais elles font semblant de ne pas savoir.