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    L'Importance De La Hausse Des Salaires De Chine 2010

    2010/8/19 14:55:00 36

    Salaires Chinois

    Pour que l'utilisation d'un grand nombre de bon marché de Chine

    De travail

    Pour les entreprises à la maison et à l 'étranger, au fil des ans, la Chine Coastal Manufacturing Center a été une base de production supérieure.


    Toutefois, la nette augmentation des conflits du travail en Chine depuis mai dernier, conjuguée à l 'augmentation du renminbi et aux mesures prises par le Gouvernement pour lutter contre la pollution et les excédents de productivité, montre que ce mode de production peu co?teux n' est plus stable.


    Les entreprises qui, traditionnellement, utilisent la Chine comme source de main - d '?uvre bon marché déplacent de plus en plus les lignes de production à faible rentabilité vers des secteurs où les co?ts de main - d' ?uvre sont moins élevés, en particulier dans l 'intérieur de la Chine, principalement en accélérant la mise en ?uvre du Programme d' automatisation des usines et, dans la mesure du possible, en répercutant les co?ts sur les consommateurs.


    L 'entreprise manufacturière la plus importante en Chine, Foxconn, a annoncé qu' elle augmenterait les prix et accélérerait l 'automatisation de la production.


    "La hausse du co?t de la main - d '?uvre fait douter de la Chine."

    Usine mondiale

    "La position, mais peut également être considérée comme la fabrication de pfert à haute valeur ajoutée, l'attraction de la consommation sur le marché de la Chine est de plus en plus une partie de renforcement de ce processus.


    Ces derniers mois, les relations de travail nerveux à cause de beaucoup de chinois de grandes usines de production, y compris la production de Honda et Toyota automobile usine, récemment concerne atsumitec et Omron, les fournisseurs de pièces de rechange (OMRON,).


    Selon les chiffres officiels, depuis le début de cette année, la Chine dans deux centres de fabrication "Delta" et "Delta", les co?ts salariaux ont augmenté de 20% à 25%, 12% de la hausse de salaire minimum standard de la moyenne nationale.


    Dans certains cas, l 'augmentation du co?t de la main - d' ?uvre n 'a eu qu' un impact limité sur les bénéfices (parce que le co?t de la main - d '?uvre représente une part relativement faible du co?t des ventes), mais les risques sont plus élevés du fait de l' arrêt des travaux.


    Nous pensons donc que la direction sera plus disposée à répondre aux besoins des travailleurs.

    Les pressions salariales ne se limitent pas à l 'industrie manufacturière, le plus grand groupe de restauration du marché chinois, Yum Brands, dont la direction a indiqué que le co?t de la main - d' ?uvre devrait augmenter considérablement au cours du second semestre de l 'année.


    Les secteurs où le co?t de la main - d '?uvre représente une part relativement faible du co?t total de la main - d' ?uvre pourront faire face à des augmentations plus importantes des salaires, d 'autant plus qu' ils pourront conserver leur compétitivité en augmentant la productivité du travail.


    Les investisseurs doivent se souvenir de la société pour investir nettement l'accent sur l'industrie financière, tels que les télécommunications et de l'énergie, et

    Industrie manufacturière

    L 'impact de la hausse des salaires sur ces secteurs sera probablement moindre (les salaires dans ces secteurs étaient déjà bien supérieurs à la moyenne).


    Dans les secteurs à forte intensité de main - d '?uvre et à faible rentabilité, la situation des producteurs risque d' être précaire.

    Nous avons analysé le taux moyen de croissance des salaires dans tous les secteurs et le rapport entre les salaires et les bénéfices, et nous avons constaté que les secteurs du batiment, de l 'industrie manufacturière, du commerce de gros et de détail étaient les plus touchés par la hausse des salaires.


    Grace à ces politiques, la région de la Chine centrale est devenue un nouveau lieu d 'excellence dans le secteur manufacturier, où la main - d' ?uvre est importante et moins chère, où les moyens de pport sont constamment améliorés et où les autorités locales ont mis en place de nombreuses mesures d 'incitation.


    De manière générale, la production de produits à haute valeur ajoutée pourrait être concentrée au centre de fabrication pour l'utilisation locale d'un vétéran, plus vaste réseau de distribution, de la cha?ne d'approvisionnement et de travailleurs qualifiés.


    Le facteur population est la source de travail en question.

    Au cours de ces dernières années, la Chine est le travail excédent diminue, le nombre de travailleurs agés de 20 à 39 ans (dans leur entreprise laborieuse employés représentent une grande proportion de) ne cesse de diminuer.


    La situation dans la demande mondiale de plus en plus de récupération, peut ou volontairement déplacées et de jeunes travailleurs migrants à co?t élevé de la vie horrible ville c?tière de travailler a été insuffisante.

    Un autre facteur qui contribue à la pénurie de main - d '?uvre dans les zones c?tières est l' augmentation sensible des possibilités de trouver un emploi dans le secteur du batiment dans les zones enclavées en raison de l 'expansion de l' infrastructure provoquée par les politiques de relance économique.


    Dans les années à venir, les salaires des travailleurs agricoles non qualifiés augmenteront probablement plus rapidement que le salaire total annuel.

    Nous pensons donc que la hausse des revenus, contribuera à la réalisation de rééquilibrage de l'économie, de manière à se débarrasser de l'investissement et des exportations nettes de la dépendance excessive.


    Avec la quantité de travail les revenus de la population augmente, on prévoit que la Chine à haut niveau de revenu de la famille sera un nombre appréciable, ils seront capables de consommer plus riche et varié de denrées alimentaires, de vêtements de marque, de l'éducation et de divertissement et de tourisme et d'autres services. Nous pensons également à la zone médiane de la migration de processus de poussée de la demande, et l'augmentation de la pression salariale incitera les entreprises à investir dans l'automatisation.

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