Chaussure Entreprises: Plus De "Soft Power"

"C 'est la meilleure et la pire époque", écrit par Dickens il y a 150 ans dans les mémoires des deux villes, cette expression classique s' applique également à l' époque que nous traversons aujourd 'hui, et depuis 2008, le monde a connu une crise économique chronique qui a ploplongde de nombreuses entreprises de chaussures dans cette "pire époque" qu' elles ne peuvent pas se débdébdébdébdébdébrouiller. Comment réduire les effectifs, comment restrestrestructstructurerles cha?nde valeur, comment choisir le marché...... Les entreprises de chaussures sont épuiséà la recherche d 'une paille solide. Et tout dépend de la réponse à cette réponse.Comment les entreprises de chaussures peuvent - elles adapter et redéfinir leur stratégie de concurrence face à l' évolution de l 'environnement?

A une époque de crise, la compétition pour la victoire et la défaite en mer de commerce est en fin de compte une compétition.

La chaussure de puissance douce dans la chaussure de performances de fonctionnement en force implicite de potentiel peut être per?ue, cette force de dilatation et une conductivité supérieure, au - delà de l'espace - temps, une grande influence, peut également être réalisé comme un ultime de la compétitivité, et c'est en partie de noyau de la compétitivité, de produire des effets lentement, depuis longtemps, mais plus une diffusion plus diffuse, de décider de l'avenir à long terme.

La chaussure de soft power besoin longtemps et dur

M. Deng Zhenghong, expert en gestion de la survie de l 'entreprise, fondateur de l' idée de gestion de la survie future de l 'entreprise de chaussures, estime que l' analyse de la pensée, le soft - power de l 'entreprise provient d' une philosophie de valeur de longue date de l 'entreprise de chaussures, par la mise en ?uvre à long terme et une forte impulsion, la notion de valeur est de plus en plus un climat d' action propre à l 'entreprise de chaussures, qui s' est finalement pformée en une habitude d' entreprise de chaussures.

La puissance douce de l'entreprise ne s'apprend pas, ne peuvent pas voler, non seulement le personnel interne d'infection et de pformation, mais aussi de ses concurrents, à l'échelle mondiale.

Alors comment améliorer les forces de chaussures dans. Tout d'abord, la marque est identifié, une puissance douce est la société, le public et le marché cognitif sur une chaussure entreprises, d'évaluation et d'impression, un actif de gestion important.

Il ne s' agit pas simplement d 'inviter un porte - parole, mais de faire quelques annonces.

Derrière une marque réussie, il doit y avoir un bon mécanisme de gestion, une bonne culture de chaussures, des objectifs stratégiques clairs de succès des entreprises de chaussures.

Ce n 'est que grace à ces forces douces que la marque n' a pas été créée. "

Deuxièmement, l'apprentissage et de l'innovation est l'essence de l'arbre de la chaussure entreprises culturelles Evergreen.

時移世異, l'environnement de marché face à des conditions de fonctionnement, tels que les fabricants de chaussures ont change constamment, de stratégies et de penser avant de la chaussure, et d'autres procédés d'organisation doivent également être adaptés en conséquence.

à l 'heure actuelle, de nombreuses entreprises de chaussures n' ont pas la capacité de concevoir et de développer des produits tels que Adidas, nike, donc les entreprises de chaussures devraient sortir de la production et se concentrer sur la création de la marque.

Une fois encore, les entreprises de chaussures doivent développer l 'esprit d' entreprise de chaussures, de fa?onner l 'image et la réputation des entreprises de chaussures.

L 'esprit de chaussure est l' esprit de l 'entreprise de chaussures, est une entreprise de chaussures dans la production et l' exploitation à long terme de la formation de l 'esprit, après l' adhésion de tous les employés à l 'objectif idéal, la poursuite de la valeur, la qualité de la volonté et des directives d' action, est le principe de l 'entreprise de chaussures, l' esprit d 'entreprise, le style d' exploitation, le style de l 'esprit.

Il faut veiller à ce que l 'esprit d' entreprise de chaussures se pforme en idée d 'entreprise de chaussures, en conscience de l' employé et de son comportement, toujours dans un état d 'esprit élevé, dans l' esprit de l 'homme d' abord, dans le travail d 'abord, dans Le style d' avant - garde.

Il faut donc que les entreprises de chaussures s' adaptent à leur situation et continuent de perfectionner leurs systèmes modernes de chaussures, tout en mettant l 'accent sur la mise en ?uvre effective de ces systèmes, qu' elles continuent d 'améliorer et d' innover dans le cadre du développement des entreprises de chaussures, et qu 'Elles considèrent la mise en place de systèmes comme une entreprise de chaussures continue.

Par le biais de la construction de l 'entreprise de chaussures, de promouvoir le développement culturel des entreprises de chaussures, d' améliorer la Force des chaussures, de faire de grandes chaussures.