Usine De Chaussures De L'Asie Du Sud - Est Sur Les Conflits Du Travail "Salaire Doit être Augmenté En Chine
Lettre datée du 14 juillet, Chine
Travailleur
Les conflits en Asie du Sud - Est sont reproduites, et
Chine
Concurrence
Faible co?t
Usine de marchandises, face à l 'arrêt des employés.
Ces employés demandent une meilleure rémunération et
Bien - être
.
Au Cambodge, les travailleurs sont prêts à des litiges sur la question du salaire minimum, une grève d'une durée de trois jours.
Au Viet Nam, des milliers de travailleurs de Ta?wan financés de chaussures a récemment organisé une grève, demande une augmentation.
Au Bangladesh, une série de manifestations violentes ont eu lieu récemment en raison de bas salaires.
Ces
Dispute
Des mesures similaires ont été prises en Chine.
En Chine, le mécontentement croissant des travailleurs a provoqué des conflits du travail et entra?né des augmentations de salaire.
En conséquence, les propriétaires d 'usines à capitaux étrangers déplacent de plus en plus leur production du Sud et de l' est de la Chine vers d 'autres pays en développement sans littoral et asiatiques.
Le Cambodge, le co?t de la main - d'?uvre dans des pays tels que le Viêt Nam et le Laos reste bien inférieure à celle de la Chine.
Toutefois, bien que les gouvernements de ces pays pour attirer des fabricants, mais les organisations syndicales sont désireux de
Protection
Ses membres, et donc l'action de travail et le salaire minimum dans la région ont montré une tendance à la hausse.
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