Premier Rapport De Surveillance Du Ch?mage De Xi 'An

Depuis le 1er janvier de cette année, la ville de Xi 'an a sélectionné 30 entreprises pour suivre la dynamique du ch?mageSituation de l 'emploiLe changement, le renforcement de la réglementation du ch?mage et l 'alerte rapide sont des références.Le 9 septembre, le Bureau municipal de la protection sociale a publié son premier rapport de surveillance, les entreprises ont été relativement stables au cours du premier semestre de l 'année, la demande d' emplois a augmenté et la situation générale de l 'emploi dans la ville est bonne.

　　Suivi régulier

Baromètre de l 'emploi

　　Ch?mageIl s' agit de surveiller régulièrement l 'érosion des effectifs dans certaines entreprises et organisations économiques individuelles, d' analyser les causes et les tendances de la réduction des effectifs et de se tenir au courant de l 'évolution de la situation économique afin d' adopter en temps voulu des mesures de soutien à l 'emploi.

Sur les 30 entreprises contr?lées dans la ville de Xi 'an, 17 appartiennent au secteur manufacturier, 5 au commerce de gros et de détail, 3 au secteur du batiment, 2 au secteur des transports, 1 au secteur du tourisme, 1 au secteur de l' assurance financière et 1 au secteur de l 'entreposage.En janvier / juin de cette année, le nombre de personnes travaillant dans ces entreprises était respectivement de 50 714, 50 490, 50 816, 50 506, 50 660 et 50 743.L 'évolution des effectifs de ces entreprises est devenue un baromètre de l' emploi dans ma ville.

　　Statistiques

La demande de poste est stable.

L 'analyse statistique montre qu' entre janvier et juin de cette année, l 'emploi dans les entreprises est relativement stable, la demande d' emplois a augmenté régulièrement, la réduction du personnel est normale et la situation générale de l 'emploi dans la ville est bonne.

Au cours de la période allant de janvier à février, les départs ont continué, principalement à la fin de l 'année, au début de l' année.En avril, la restructuration de l 'industrie d' une grande entreprise et le transfert de personnel dans des entreprises ne relevant pas de la surveillance ont entra?né une baisse de l 'emploi.En mars, mai et juin, l 'emploi dans les entreprises a continué d' augmenter, même dans certaines d 'entre elles, sans que le personnel qualifié soit recruté.

JusteIndustrieEn revanche, l 'emploi dans les secteurs de l' assurance financière, des transports et de l 'entreposage n' a guère évolué et est relativement stable; le commerce, le commerce de détail, le textile et l 'électronique sont plus mobiles en raison de l' intensité de la main - d '?uvre et du faible niveau des salaires; la fabrication de matériel, la fabrication d' automobiles, le batiment et la construction sont plus demandés en raison de l 'amélioration du marché et de l' augmentation des commandes d 'entreprises.La réduction de l 'emploi dans les entreprises s' explique principalement par une réduction naturelle des effectifs, sans qu' il y ait eu de faillite, de liquidation ou de licenciement économique.

　　Analyse des causes

Dynamisme de la politique de soutien aux entreprises

Les professionnels ont analysé les principales raisons de la plus grande stabilité de l 'emploi dans les entreprises au cours du premier semestre, à savoir l' amélioration de la situation macroéconomique, la sortie progressive des entreprises des effets de la crise financière, la reprise des activités, la stabilité de l 'emploi et l' augmentation de l 'emploi.

La municipalité augmentera progressivement le nombre d 'entreprises, élargira la portée et le contenu de la surveillance, surveillera l' évolution de l 'emploi dans les entreprises de la Ville, tiendra compte en temps voulu des pertes d' emplois dans les secteurs prioritaires pendant les périodes de turbulences économiques, fournira la base de mesures ciblées de prévention et de lutte contre le ch?mage, et continuera de promouvoir l 'emploi et la stabilité de l' emploi.