Les Syndicats Sri - Lankais Créent Un Environnement De Concurrence équitable Pour Les Travailleurs Du Vêtement

Problème aux états - Unis à Sri Lanka du SPG, médias, trompeur de dire et incohérences et, par conséquent, de Sri Lanka, Fédération des syndicats (TUC) estime qu'il est nécessaire de clarifier la situation réelle sur le public du SPG. Cette clarification peut être éliminé sans fondement de peur et de malentendus.

Le système américain de préférences tarifaires du SPG, d'accorder à l'exportation de certains produits des états - Unis à Sri Lanka une réduction tarifaire.

Il s' agit d 'un traitement préférentiel ou d' un traitement préférentiel accordé à certains pays ayant de bonnes normes du travail, lorsque la législation et la pratique sont compatibles avec les Conventions de l 'Organisation internationale du travail (OIT).

Il ne s' agit donc pas d 'une question d' accès aux marchés, mais d 'un problème de traitement préférentiel.

La Confédération des conférences de l 'organisation américaine du travail et de l' industrie (AFL - CIO) a déposé des actes d 'accusation contre le Gouvernement des états - Unis, dont un grand nombre se sont concentrés sur les nombreuses violations systématiques et délibérées du droit du travail commises par les employeurs de certaines industries de l' habillement et qui ont été reconnues par les services de répression du travail.

Il a été affirmé que le SGP des états - Unis avait pour objet de réviser la législation locale du travail.

Cette affirmation est dénuée de fondement.

L 'examen du SGP porte essentiellement sur les infractions visées dans les actes d' accusation et sur les circonstances particulières qui en découlent.

Depuis plus de dix ans avant l'adoption de la loi anti - pas juste les habitudes de travail, il n'y a pas eu de poursuites ensemble majeur.

La loi est un papier virtuel sont punis.

Toutes les plaintes déposées auprès des organes quasi judiciaires de l 'Organisation internationale du travail à Genève depuis près de 20 ans concernent des organisations du secteur de l' habillement sri - lankais.

La faiblesse des salaires et la pression excessive sur le travail ont eu des répercussions évidentes sur les travailleuses de l 'habillement.

Un rapport du Gouvernement publié en 2007, par rapport à des femmes travaillant dans les services de sécurité, de vêtements de travailleurs souffrent de malnutrition chronique, l'anémie alarmant, la détérioration de la santé des travailleurs.

En raison de l'environnement de travail de ces terribles de l'exploitation sexuelle, les ouvriers ont quitté l'industrie de l'habillement, le nombre important de postes vacants au travail aujourd'hui.

D 'après les médias locaux, les employeurs ont du mal à recruter des travailleurs et ont donc d? recourir à diverses stratégies pour attirer des travailleurs.

La situation réelle de ces travailleuses est très différente de ce qui est prévu.

Et maintenant, le moment est venu de Sri Lanka devrait, pour la répression des actes de ce type d'exploitation anarchique.

La Fédération des syndicats à la politisation de vêtements entreprises employeurs fin lors de la mise en ?uvre de la législation du travail, la création d'un environnement de concurrence juste et équitable pour les travailleurs et les syndicats de vêtements.

La non - politisation, par exemple, garantit un climat de respect de la loi sur le lieu de travail, permet aux travailleurs d 'être plus efficaces et les aide à se sentir satisfaits des conditions de travail.

Alléger la pression politique du Gouvernement.

L'Union espère que la situation du Gouvernement peut comprendre des vêtements de travailleurs.

Promouvoir l'Union exhorte le Gouvernement de commencer immédiatement sur des questions réelles et constructive, en vue de mettre de l'ordre au Sri Lanka, sauver l'Amérique du SPG.