Guangzhou Apparel Enterprise: Excellent Acheteur De Mode "Chercher Avec Une Lanterne"

Récemment, les auteurs ont visité Guangzhou Baima, treize lignes, Shahe et d'autres grands marchés de vêtements de Guangzhou dans les offres d'emploi publiées, il n'est pas difficile de trouver, de nombreuses entreprises sont désireuses de rechercher des talents de conception de haut niveau, d'excellents acheteurs de vêtements et des talents de gestion des affaires, etc.Stratégique haut de gammeLes talents, en même temps, certains jeunes aspirants à l'entrepreneuriat sont également devenus des forces vives émergentes sur le marché du vêtement.

Manque massif de talents de conception avancés

Guangzhou est une grande concentration de vêtements dans toute l'Asie du Sud - Est et même dans le monde, le grand et moyen cercle de fabricants de vêtements rassemble la production de vêtements et les ventes en gros, a conduit et formé une cha?ne industrielle d'une certaine taille et relativement complète, qui comprend les usines de traitement de tissus, les entreprises de conception de vêtements, les magasins de détail, les services de fret et d'autres industries connexes,Après la crise financière, c'est devenu une force majeure qui continue d'attirer des talents de tous horizons.

Certains couturiers de Guangzhou gagnent la plupart du temps environ dix mille yuans par mois, tandis que les couturiers seniors peuvent gagner des centaines de milliers voire des millions de yuans par an.Lors de la Foire de l'emploi de l'industrie du vêtement de cette année, il n'y a pas de catégorie de talents la plus populaire auprès des entreprises de vêtements que d'excellents créateurs de vêtements avec un talent de conception et une perspective internationale.Une société de vêtements limitée sur le marché du cheval blanc exige expressément que les designers recrutés aient plus de 4 ans d'expérience dans la conception de vêtements de mode et comprennent les tendances populaires des vêtements nationaux et étrangers;D'autres entreprises de vêtements qui recrutent des designers exigent également que les candidats aient au moins 2 ans d'expérience professionnelle.

Il est entendu que chaque entreprise de vêtements moyenne de Guangzhou a besoin d'au moins trois designers et plus, le nombre total de designers nécessaires a atteint des dizaines de milliers.Cependant, bien que le Guangdong ait maintenant plus de 20 universités et collèges, tels que l'université industrielle du Guangdong, l'Université de Guangzhou et d'autres, qui ont ouvert des spécialisations dans le design de mode, mais l'emploi dans certaines de ces écoles n'est pas aussi bon que prévu, l'une des raisons importantes est que les étudiants nouvellement dipl?més ne peuvent pas répondre à l'exigence de l'unité de l'utilisateur d'avoir une expérience de conception,Et même devenir un assistant de conception temporaire ne prendra que quelques années avant d'être lentement ? à portée de main?.

En tant que l'une des concentrations du marché du vêtement de Guangzhou, le district de Yuexiu attire chaque année de nombreuses personnalités du monde du vêtement nationales et étrangères au Festival international du vêtement qui y est organisé.En raison des perspectives prometteuses du marché de l'habillement, certains des meilleurs designers de la région européenne et américaine ont également choisi de venir en Chine, Guangzhou Yima Garment Plaza n'invite pas régulièrement les designers de renommée mondiale et les commer?ants à se rencontrer en face - à - face, offrant aux créateurs de vêtements locaux l'occasion d'apprendre les éléments de tendance du défilé international.

Parlant du développement futur du cercle des fabricants de vêtements de la région de Yuexiu, le Vice - Président de la région de Yuexiu, ZHU Yong, a déclaré que dans le domaine du Rassemblement des talents, l'introduction de talents de design haut de gamme dans l'industrie et la culture de talents de design locaux continueront d'être renforcées.

ExcellentAcheteur de modePour ? chercher à la lanterne ?

M. Liu travaille dans l'achat de vêtements depuis 5 ans, "Je suis arrivé à Guangzhou pour la première fois en juillet 2005, quand il n'y avait pas de concept dans le cerveau pour l'entreprise de vêtements." le premier travail que le patron lui a donné était de le faire sortir "faire du shopping",? Je ne savais pas que l’été à Guangzhou était si chaud ‘mortellement’, parfois en descendant un jour pour parcourir les magasins dans des dizaines de rues, puis en racontant les informations recueillies au patron. ? au cours de ces années, il a fait la navette jour après jour entre les différents marchés de vêtements de Guangzhou tels que Shahe, Thirteen row, stanxi, Baima, etc., prenant de nombreuses commandes pour contacter les commer?ants sans arrêt,Il a également généré de meilleurs résultats de vente pour l'entreprise.

Les acheteurs de vêtements comme M. Liu, également connu sous le nom de fashionbuyer, sont principalement responsables de l'achat de produits d'une ou plusieurs marques.La profession est à l'étranger depuis un demi - siècle et les acheteurs Européens en particulier sont très matures, mais en sont encore à leurs balbutiements à Guangzhou.Après treize lignes d'exploitation d'une marque célèbre de vêtements pour femmes, Mlle Xie a déclaré aux journalistes qu'il était difficile de trouver un bon acheteur pour l'entreprise maintenant, après l'offre d'emploi, il n'y a pas beaucoup de candidats vraiment admissibles.Selon Mlle Xie, contrairement à ceux qui viennent de l'étranger et qui sont des professionnels réguliers, les acheteurs nationaux sont principalement convertis d'une autre industrie liée.Un bon acheteur doit avoir à la fois la capacité d'achat, la capacité de conception, la capacité de marketing et la capacité statistique des données, et ceux qui ont ces capacités ont peur d'aller ? à la lanterne?.

Un autre scénario est que certains des grands marchés de l'habillement de Guangzhou n'ont pas vraiment des exigences élevées pour les acheteurs ordinaires, et les acheteurs d'autres marchés de gros de vêtements de petite et moyenne taille ne sont généralement responsables que de quelques taches diverses.Les journalistes du marché de gros de vêtements de treize lignes ont appris que l'exigence de recruter des acheteurs cette année est que les hommes de moins de 35 ans, qui parleront le chaotin, seront industrieux et compétents, familiers avec le marché de vêtements de Guangzhou de treize lignes est prioritaire, le travail est responsable du réapprovisionnement, de L'emballage et de la livraison des vêtements au fret dans le marché des vêtements.

Les étudiants marchentVêtementsEntrepreneuriat du Business Circle

XiaoZhang de l'Université de Chaozhou, dont la spécialité est l'informatique, est sur le point de quitter le campus pour entrer dans la société, se sentant très stressé par l'emploi et ne trouvant jamais la bonne entreprise pour travailler pendant des mois.Alors qu'il se précipitait à la gare de Guangzhou, désemparé, avec ses bagages prêts à partir pour son voyage de retour, les images devant lui l'ont impressionné.? la pluie tombait ce jour - là, il était presque tard dans la soirée, mais il y avait encore des gens qui portaient de gros sacs remplis de vêtements et qui se précipitaient sur le pont menant au centre de vente en gros de la mode Tianma, beaucoup de jeunes filles qui n’avaient pas de parapluie et peu importe que leurs vêtements étaient mouillés. ? la pipi les suivit dans le Manoir des vêtements, et les gens se dépla?aient devant eux,La scène br?lante de l'entreprise a fait battre son c?ur plus vite et a décidé d'abandonner l'idée de rentrer à la maison et de marcher dans le cercle de vêtements de Guangzhou pour se battre.Après avoir assisté à la cérémonie de remise des dipl?mes de l'école la semaine dernière, son prochain plan était de louer le prochain fichier et de commencer à travailler comme propriétaire de magasin de vêtements.

En réponse à cela, ? les étudiants universitaires peuvent également envisager de faire un peu de travail à temps partiel pour accumuler plus d’expérience dans le cercle avant de démarrer une entreprise ?, suggère M. Wang, planificateur de carrière.étant donné que les promoteurs ou les vendeurs à temps partiel ne sont pas limités par des contraintes de temps et de lieu spécifiques et n'ont pas besoin d'avoir un réseau de relations trop complexe, certaines entreprises de vêtements accordent la priorité aux étudiants lors de l'embauche, généralement le traitement est composé d'un salaire de base + et est réglé à quelques pour cent du bénéfice de la transaction.

Bien que les effets négatifs de la réduction des commandes, de la baisse des bénéfices, de la fermeture de certaines entreprises ou de la mise en chantier n'aient pas encore été complètement dissipés par la crise financière, afin de combler le plus rapidement possible la perte de 10 à 20% de la main - d'?uvre de la plupart des entreprises l'année dernière, les tendances de l'emploi dans les principaux cercles de fabricants de vêtements de Guangzhou sont encore plus optimistes cette année.Avec l'introduction du Conseil des affaires d'Etat "restructuration de l'industrie textile revitalisation et planification" et le programme de réforme et de développement de la région du delta de la rivière des perles, la voie du développement de l'industrie du vêtement du Guangdong sera également plus claire à l'avenir.