Home >

Shandong Weifang 'S Restructuring And Revitalization Of Textile Industry For Three Years

2010/6/25 8:46:00 46

??? 日本語 Fran?ais English 中文

Weifang City, Shandong ProvinceIndustrieUn, à qingfin, dans le comté de l 'ancien Wei, il y a au début de la population "9 000 femmes brodées, 100 000 métiers à tisser".

Depuis la réforme et l'ouverture, Weifang.TextileL 'industrie a connu un développement relativement rapide, la ville a maintenant plus de 900 entreprises de textile et de vêtements, la formation de fibres chimiques, de coton textile, des textiles domestiques, des vêtements et d' autres cha?nes industrielles plus complètes.Les villes et les villes de Gaomi ont été désignées par l 'Association chinoise de l' industrie textile comme des villes célèbres pour les hommes et pour les textiles ménagers, et ont émergé de mariés, Vosges, Jeria, Xianxia, Tongda, Tambor et d 'autres marques de renommée nationale.

En 2009, l 'industrie textile de la ville de Weifang a été touchée par la crise financière et d' autres facteurs, et la production et l 'exploitation des entreprises se sont heurtées à de nombreuses difficultés.Afin de résoudre les problèmes de l 'entreprise et de promouvoir le développement scientifique de l' industrie, la ville de Weifang, conformément au plan national d 'ajustement et de revitalisation de l' industrie textile et au déploiement et aux exigences du Conseil provincial du Shandong, applique pleinement le concept de développement scientifique.En 2009, plus de 24 milliards de yuan ont été ajoutés à la valeur de l'industrie textile et de l'habillement, 98 milliards de yuan ont été générés par l'activité principale, soit une augmentation de 16,5% et 16,2%, respectivement; 7,7 milliards de yuan ont été réalisés au titre de l'imp?t sur les bénéfices et 4,4 milliards de yuan au titre des bénéfices, soit une augmentation de 15,8% et 16,5% respectivement.La part des textiles et des vêtements dans le PIB industriel de la ville dépasse 15%.Weifang City plan après trois ans d 'ajustement et de revitalisation, d' ici à 2012, 130 milliards de yuan de recettes d 'exploitation, 10 milliards de yuan d' imp?ts et 3 milliards de dollars de recettes d 'exportation.

　　Développement de l 'exposition

L'industrie textile de la ville de Weifang, qui se développe plus rapidement, a également mis en évidence des problèmes et des disparités par rapport à d'autres régions où l'industrie textile joue un r?le de premier plan.

Le premier est que la structure de l'industrie n'est pas suffisamment rationnelle et qu'il y a des problèmes avant, après et après.Par exemple, les fibres viscoses produisent 240 000 tonnes par an et consomment environ 10 000 tonnes en termes réels, en grande partie à partir des provinces et des villes du Sud; le tissu a une capacité de 3,5 milliards de mètres, la teinture n'est que de 1,5 milliard de mètres environ, le reste étant vendu sous forme de tissu, le tissu tissé n'a qu'une capacité d'environ 80 millions de mètres, le tissu n'a besoin que d'environ 200 millions de mètres par an et une grande partie est achetée sur le terrain.

Deuxièmement, la structure organisationnelle de l'entreprise n'est pas rationnelle et les entreprises de base sont de petite taille.Plus de 900 entreprises dans l 'ensemble de la ville de 98 milliards de yuan de revenus annuels, en moyenne 100 millions de yuan.En fait, moins de 100 entreprises de 100 milliards de yuan, plus d 'un milliard de yuan seulement, cinq ou six, ne sont pas compétitives sur le marché et ne sont pas résistantes aux risques.

Troisièmement, les capacités d'innovation dans le domaine de la recherche - développement sont faibles, la grande majorité des entreprises n'ont pas leurs propres institutions de conception de produits et de recherche - développement, sont moins équipées, de nouveaux matériaux, de nouvelles technologies, de nouveaux procédés et leurs applications à la maison et à l'étranger, Les marques autonomes ont un faible poids et n'ont pas de marques internationales connues.

Quatrièmement, la gestion de la plupart des entreprises reste fragmentaire et manque de précision et de normalisation.En particulier, à l 'heure actuelle, les entreprises de textiles et de vêtements sont en proie à des conflits entre les employés, à la hausse des co?ts de main - d' ?uvre et à de nombreux facteurs défavorables tels que la hausse des prix des matières premières, ce qui entra?ne une augmentation des co?ts de fonctionnement de l 'entreprise.Certaines entreprises n'ont pas confiance dans le développement durable et rapide de l'industrie textile et de l'habillement.

　　Mise en ?uvre de la stratégie d 'ajustement

L 'industrie textile Weifang a mis au point une série de stratégies d' ajustement réalistes pour assurer la qualité et la quantité de l 'ajustement nécessaire à la réalisation de l' objectif de la redynamisation sur la base d 'un plan de revitalisation adapté aux caractéristiques de l' industrie locale.Tout d'abord, la ville de Weifang a créé un groupe de travail sur la cha?ne des textiles et de l'habillement, composé d'une équipe spéciale composée de cadres de la Commission économique pour l'Amérique latine et les Cara?bes (CEPALC) et de l'Organisation des Nations Unies pour le textile et l'industrie du textile, qui a axé ses travaux sur la recherche industrielle et le contr?le de la situation, conformément aux recommandations de la municipalité sur l'accélération du développement de la cha?ne industrielle de 100 milliards de produits.Comme l'a demandé le Conseil municipal, un ? débat général sur le mode de rotation et la structure d'ajustement ? a été organisé dans l'ensemble du système textile de la ville.Trente entreprises ont été identifiées comme prioritaires et leurs activités de production sont contr?lées tous les mois.Parallèlement à l 'élaboration du plan annuel de construction de la cha?ne industrielle, aider les entreprises à élaborer des plans de développement, de planification, de sélection, de stockage et de suivi des projets.

Deuxièmement, accélérer la restructuration des entreprises et éliminer le retard de productivité.Vosges textile, habillement du marié, Xianxia costume, yalia, Hailong, Shandong et d 'autres entreprises de base, l' accent étant mis sur le développement de l 'habillement, des vêtements de sport, des articles ménagers, des textiles et d' autres industries, le plus t?t possible former des villes, de haute densité, de longévité et d 'autres zones de concentration de vêtements textiles et de vêtements de haute qualité, le plus rapidement possibleTissuTechnologie de tissage et de post - finissage, le développement intensif de produits tels que les fibres fonctionnelles, les fibres différenciées, les fibres composites et les fibres de soins de santé, afin de mettre à niveau l 'industrie et la structure des produits.B) Appuyer la formation d'alliances stratégiques entre les grandes entreprises et les entreprises d'amont et d'aval pour renforcer les capacités de réaction aux risques du marché;Autour des ressources privilégiées, des technologies de pointe, la coopération extérieure des entreprises, et d 'autres aspects, d' accro?tre l 'investissement des entreprises pour accro?tre l' investissement, la taille, le développement.En particulier, renforcer le suivi, le contr?le des mouvements et la qualité des services pour les projets prioritaires.

En outre, les entreprises sont orientées et encouragées à changer radicalement les modes de croissance économique et à accélérer l'innovation technologique et l'innovation des produits.Tirer parti des possibilités d 'expansion de la demande intérieure pour assurer la croissance, accélérer le rythme de l' innovation technologique des entreprises, accro?tre la contribution de la science et de la technologie et de la marque, à l 'avantage des produits de haute technologie.Renforcer l 'accès à la technologie, adhérer à l' intégration de la recherche industrielle, en amont et en aval, renforcer les capacités d 'innovation intégrée dans divers domaines, tels que l' équipement, les procédés, les fonctions de produits, la coordination industrielle, etc.Accélérer la construction de centres de technologie pour les entreprises afin que plus de 50% des entreprises textiles créent leurs propres instituts de recherche - développement technologique.L'accent est mis sur l'Organisation de 105 projets d'une valeur de 11,5 milliards de dollars, afin d'accélérer la mise au point de technologies essentielles et de renforcer les capacités de production.Promouvoir les Dragons de mer, le marié, les Vosges et d 'autres entreprises de l' expérience de gestion fine, de s' occuper de la gestion interne des entreprises et de réduire la consommation d 'énergie, renforcer la culture d' entreprise, afin de créer davantage d 'entreprises en harmonie.

Enfin, la municipalité de Weifang fait tout ce qui est en son pouvoir pour améliorer les services aux entreprises et aider rapidement à résoudre les difficultés et les problèmes de production et d 'exploitation.Fournir activement des informations sur les politiques et des services consultatifs pour le développement des entreprises.Suivre de près l'évolution de la politique macroéconomique, renforcer l'analyse des résultats économiques du secteur, déceler en temps voulu les nouvelles situations et les nouveaux problèmes, formuler de nouveaux jugements, de nouvelles stratégies et de nouvelles réponses, et éliminer les facteurs d'instabilité et d'insalubrité.Weifang Textile and Clothing information, communication en temps voulu de l 'esprit et de la politique de ses supérieurs, l' échange de bonnes pratiques entre entreprises face à la crise, le développement de la science, de bonnes expériences, de fournir une plate - forme pour l 'échange et l' apprentissage mutuel entre entreprises.Pour résoudre les problèmes que les entreprises doivent résoudre dans les domaines de l 'électricité, de l' eau, du gaz et de la technologie financière, mettre en place des points - à - point de coordination active des services pour assurer le bon fonctionnement de la production et de l 'exploitation de l' entreprise.B) Aider les entreprises à stabiliser et à élargir leur personnel, notamment en augmentant les salaires, en renfor?ant les activités de sensibilisation et d'information, en veillant à ce que les besoins en main - d'?uvre soient satisfaits et en créant un environnement intérieur et extérieur propice à un développement sain des sciences de l'entreprise.