Trouver Le Bon Chemin

Qu 'est - ce que l' entreprenariat?

Beaucoup de gens ne comprennent pas.

J'ai trouvé ici que les entrepreneurs, en particulier certains vient de quitter l'école pas les jeunes années de rencontrer, il y a eu un grand malentendu.

La Chine a dit "les hommes et 30,", qu'est - ce que ce "industrie"? C'est un boulot stable de l'entreprise; recettes provenant du point de vue, pour vous et votre famille plus confortable vie, capable de soutenir vos parents, capable d'élever tes enfants, toute la famille est également capable de voyager, aller Divertissement... Du point de vue de la réputation de l'angle, dans la hiérarchie sociale (on ne nie l'existence de votre classe), dans au moins la classe moyenne, l'ensemble de la société, mais pas d'admiration, mais au moins vous respecte.

Mais beaucoup d'entre nous ont tort, à leur avis, l'esprit d'entreprise est une entreprise qui n'appartient à personne, de richesse, de voitures de beauté, les occasions d'entrée et de sortie en amont.

Ce n 'est pas un esprit d' entreprise, c 'est un état d' esprit riche.

En ce qui concerne la richesse: dans cette société, nous n 'excluons pas la richesse et, s' il y a une chance de la richesse sans grand risque, je ne manquerai pas de m' arracher la tête.

Souvenez - vous qu 'il n' y a pas de surprise au centre commercial.

Il y a un peu d 'extrême, la plupart des chefs d' entreprise sont encore assez laborieux, ils ont souffert de la fatigue, de la tension, de la perte, de la frustration...Mais vous savez, c 'est encore une erreur.

L 'entreprenariat doit être difficile, mais pas difficile.

Si vous dirigez votre propre entreprise, c 'est très difficile, même si vous avez un peu de patience.

Tu devrais douter et penser que tu as peut - être tort.

Travail et entreprenariat: exemple de mes deux bons amis.

L 'un est l' ancien Directeur général de l 'ordinateur Fangzheng (je ne dirai pas son nom) a, typiquement un employé de haut niveau.

L'autre était mon ami B, il était le Directeur d'une entreprise Directeur général et au siège d'une branche d'Alcatel.

A leur positionnement est gestionnaires professionnels, a quitté le fondateur, il reste bien payé dans chaque mois, et leurs entreprises liées afin de traiter un certain nombre de projets dans le cadre des activités.

B après quitter Alcatel possédé veut être mon propre patron, maintenant ouvrir sa propre entreprise, mais pendant un an une somme de recettes ni (il est vendu, très bon mais il avant de faire un gros client, de grands projets, c'est avec grand objectif est, pour les entreprises n'est pas bien des flux de trésorerie), tous les jours très difficiles, tous les jours qu'un nouvel espoir chaque jour, aurait perdu et fatigué.

Tu crois que A et B qui est le véritable entrepreneur?

- ne représentent pas nécessairement la société appartient entièrement à leur propre, mais en fait, c'est une sorte de Jiangsu et Zhejiang "patron" culture, route des gestionnaires professionnels est une entreprise, nous avons appelé à l'intérieur de l'esprit d'entreprise.

"Comme la grande entreprise de la forme de la Division" est un exemple typique de l'esprit d'entreprise à l'intérieur de l'entreprise, sur la base de la plate - forme et des ressources de l'entreprise, indépendamment de la comptabilité de la Division.

En tout, c'est de l'esprit d'entreprise est après le processus de nous quitter l'école mis le pied sur la société de se créer une carrière de base.

4. Pour vous d'aller?

A) L'analyse du caractère: le système des ressources humaines sera à la tête de type 6 (certaines théories est cinq ou sept). Certaines personnes à la planification stratégique et de la mauvaise exécution, certaines personnes à exécuter mais pas bon show (y compris les discours, de promotion, de l'emballage, etc.), Certaines personnes le caractère décisif, il y a un peu de personnalité et attentionné, et certaines personnes modérées, certaines personnes sévèrement.

Tout cela détermine la voie à suivre.

Les personnes de toute nature ne sont aptes qu 'à devenir des gestionnaires professionnels, tandis que les personnes qui sont en mesure de créer leur propre entreprise et de réussir sont en même temps toutes les personnes de bonne qualité.

Un million de miles!

B) Analyse des ressources: même si vous appartenez à l 'un des 10 000, le moment est important pour démarrer une entreprise.

Pour créer une entreprise réussie, il faut mettre en place une gamme complète de ressources.

Comprenant, mais non compris (de fonds, de produit ou de la technologie, les ressources humaines, juridiques, de l'arrière - plan, la capacité de gestion de ressources de clients, l'industrie de la concurrence, le modèle d'entreprise, bien) de jeunes entreprises ont plus de toutes les ressources peut passer de la première phase de la période de probabilité dans le développement est de 70%.

L'absence d'une ressource, alors la probabilité de succès sera rapidement réduite à moins de 10%.

Alors pourquoi peu d 'étudiants réussissent à créer leur entreprise?

Analyse des entreprises:

- votre nom dans un domaine, à partir de leurs troupes de combat. Sun Tzu a dit: non à la guerre et un temple, le gagnant peut également être plus; non à la guerre et un temple ne gagnant un peu aussi.

De plus - moins compter, "sans calculs! J'en vue, le résultat voir continuer.

C'est - à - dire, l'entreprise ne doit à des aspects de réfléchir, sinon c'est moins compter même sans compter.

(entrepreneurs trop acide vraiment pas bien avec enthousiasme à choisir sa propre entreprise, et, enfin, roué de coups).