China Peaceful Lightning Integration, Deep Development Board Sweet Blood Exchange

Après avoir été membre de la famille de la paix et de la sécurité en Chine, le 26 mai, le nouveau Président du Conseil d 'administration Shao Suining et le Président étranger Richard Jackson ont été officiellement accueillis.

C 'est le jour où le Groupe d' investissement et de sécurité sur le pont neuf des états - Unis a achevé la procédure de ? passage ? dans 19 jours seulement.

Shao Suining, ancien Président du développement profond, a été nommé Président de l 'industrie, est considéré comme un élément clef du développement stable et pacifique de l' équipe de direction de haut niveau en Chine.

Richard, ancien Président de la Peace Security Bank, succède actuellement au Président de la Deep Development Bank et mettra en ?uvre dans les années à venir le concept de "guichet unique" de maminger, en consolidant l 'assurance, la Banque et la tro?ka des banques.

? la pformation de l 'administration s' est déroulée sans heurt et n' a guère changé. ?

Richard a commenté lors d 'une conférence de presse.

Au cours de la période de pition suivante, la ? stabilité ? a été placée au premier plan.

Cette fois - ci, la sécurité de la Chine a conservé un grand nombre de hauts responsables de développement, contrairement à l 'acquisition de la Banque commerciale de Shenzhen a adopté un style radical de réforme de l' architecture de haute gouvernance.

à l 'époque, la sécurité intérieure chinoise a fait chuter de l' air près d 'une vingtaine de hauts responsables financiers étrangers, impliquant quatre catégories de chevaux d' origines différentes, tandis que l 'ancienne équipe de hauts responsables de l' ancien comptoir de commerce profond a procédé à une réduction collective.

Toutefois, la stabilité de l 'équipe a été compromise par le nombre élevé de départs de cadres supérieurs dus à des difficultés de coordination entre les parties.

"Cette fois - ci, l 'intégration du développement profond, la paix a tiré les le?ons, beaucoup de modération, plus" l' identité chinoise ".

Selon les observateurs de l 'industrie.

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? trop vite, on ne s' attendait pas à ce qu 'en trois semaines, la nouvelle équipe du Conseil d' administration du développement profond soit prête. ?

Plusieurs courtiers qui suivent le développement profond ont dit aux journalistes.

Le 26 juin, une nouvelle équipe du Conseil s' est présentée devant les médias.

Depuis lors, Richard remplacera Newman et dirigera l 'intégration future de la Peace and Development Bank.

Au cours de la prochaine période de pition, Richard s' attachera essentiellement à ? écouter, apprendre ?, à établir de bonnes relations avec la direction et à planifier les prochaines étapes du développement.

Au cours des dernières années, Richard a été nommé Président de la Peace Security Bank, et la réforme de la Peace Security Bank est devenue possible.

En 2007, après avoir été installé dans l 'ancienne grande entreprise, Richard a proposé des réformes dans 14 domaines, dont la gestion des circuits de distribution, la gestion des risques, la gestion financière, les opérations et les technologies de l' information et de la communication, et la conformité.

Au début de 2010, Richard estimait que la pition était achevée et que la Banque de la sécurité publique était entrée dans une nouvelle phase d 'intégration et de modernisation.

C 'est là le capital de Richard pour la paix et la sécurité.

La sécurité est assurée.

Shaw Suining, ancien Président de Deep Development, a été nommé Président du Conseil d 'administration et jouera ou continuera de jouer le r?le de coordonnateur dans les travaux futurs.

Selon les observateurs, Shaw, agé de 62 ans, a dépassé l 'age de la retraite et, à l' issue de la période de pition, pourrait être nommé à un poste de Président de haut niveau du Groupe de la sécurité de la Chine.

Une autre interprétation du marché selon laquelle Shao Suining est le Président du Conseil d 'administration est qu' il s' agit d 'un pas décisif dans le développement stable et profond de la haute direction du Groupe de la sécurité.

"Avec Shaw Suining, notre nouveau Président, on peut dire que toute l 'équipe de direction de la ligne continuera."

Richard dit.

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A l 'heure actuelle, le développement profond de la haute direction n' a pas beaucoup changé.

A) Le Vice - Président du développement profond, m. Liu Baorui, a démissionné de son poste de directeur, mais continuera d 'exercer les fonctions de Vice - Président chargé des opérations bancaires de détail;

Aucun changement n 'est à signaler pour le moment.

Afin de stabiliser le plus t?t possible la haute direction et le personnel "coeur militaire", la Chine a mis en place la sécurité et le développement profond de la "machine à écrire rapide".

Le Conseil d 'administration a décidé de supprimer l' élément temporel relatif à la nomination et à l 'élection des nouveaux administrateurs des dispositions de l' Accord d 'achat d' actions précédemment signé avec l 'assurance - vie et de les soumettre à l' examen et à l 'approbation de l' Assemblée générale annuelle des actionnaires, le 17 juin.

? la stabilité est importante.

Une fois que la gestion a changé, on pense toujours à la prochaine étape.

Heureusement, nous vous avons rapidement dit qu 'il n' y avait pas eu de changements importants et que les opérations seraient durables. ?

Richard dit.

Mode de commande

Il n 'y a pas eu de changement notable dans la direction et le Groupe de la sécurité contr?le le développement profond, comme en témoigne actuellement le nombre de membres du Conseil d' administration.

Avec le retrait de l 'investissement dans le nouveau pont, trois administrateurs du nouveau pont, don Cairo, ma Xuezheng et Liu weiqi démissionnent.

Richard Chen Wei a été nommé Directeur exécutif du développement profond.

Les cinq autres candidats recommandés par le Groupe de la paix et de la sécurité sont Wang Liping, Yao Bo, roselie, Gu min et yasulan.

L 'observation du curriculum vitae de ces personnes est une fonction essentielle du Groupe de la sécurité et de la s?reté en matière de personnel, de finances, de données et d' appui, de vérification et d 'audit.

Selon les analystes, cela montre que le groupe contr?le le développement profond, non seulement en tant qu 'investisseur financier, mais aussi en tant que concept stratégique de ? l' Empire financier ? du Groupe de la paix et de la sécurité, qui vise à intégrer le développement profond dans son propre modèle et sa propre culture.

Cependant, avec l 'intégration radicale de la sécurité à l' entreprise profonde, cette fois - ci a été beaucoup plus modérée et contrastée avec les changements subtils dans la gestion de la sécurité.

En 2007, après l 'acquisition par le Groupe de la sécurité des entreprises de grande envergure, une réforme radicale de l' architecture de la haute direction a été entreprise, de la maison et à l 'étranger, près de 20 cadres de haut niveau de l' équipe de "luxe" a atterri dans l 'air jusqu' à l 'entreprise profonde.

Il s' agit de quatre catégories: celles qui sont dirigées par Richard, celles qui sont dirigées par l 'ancien Gouverneur de la Banque de la paix, Chen Kunde, et celles qui sont dirigées par des hauts responsables locaux et des hauts responsables de grandes entreprises.

? la coordination et l 'intégration entre les dirigeants chinois et étrangers, les anciens et les nouveaux, sont devenues un problème majeur, qui s' est avéré par la suite inefficace. ?

I) par des personnes travaillant dans le secteur bancaire.

Un an plus tard, en raison de problèmes de répartition interne des compétences, les hauts responsables du drapeau et d 'autres étrangers ont beaucoup quitté l' ancien Groupe de direction de la grande entreprise, certains ont quitté l 'ancien Groupe, d' autres ont été relégués à un niveau inférieur, tandis que les nouveaux dirigeants locaux ont été réutilisés, comme Chen Wei et Ye wangchun, qui ont été chargés respectivement du commerce de détail et de la Banque d 'entreprise.

"La paix et la sécurité de l 'année à la réforme de l' architecture de haute direction des entreprises est trop radicale, a été très critiqué dans l 'industrie."

Selon les personnes susmentionnées.

Compte tenu des enseignements tirés de l 'expérience, le concept actuel de gestion de la sécurité a changé et l' accent est mis davantage sur le maintien de la stabilité de l 'ancienne équipe de direction.

Le maintien de la stabilité est également lié aux progrès considérables réalisés au cours des cinq dernières années de développement, confirmant les progrès et la maturité de l 'ancienne équipe de direction.

à la fin du premier trimestre de 2010, les dép?ts pour le développement profond étaient 2,8 fois plus élevés qu 'au début de 2005, les prêts trois fois plus importants qu' au début de 2005, les intérêts des actionnaires 5,1 fois plus élevés qu 'au début de 2005 et le taux de prêts non productifs est tombé de 11,41% à 0,63%.

En 2009, les bénéfices nets pour l 'ensemble de l' année ont dépassé 5 milliards de yuan, soit 14,8 fois plus qu 'en 2004 et un taux de croissance annuel composite de 72%.

Avec les ressources et les plates - formes de la paix et de la sécurité en Chine, il est à espérer que le développement profond entre dans une nouvelle phase de développement.

Shaw Suining a indiqué qu 'une fois la sécurité des capitaux injectés, le développement profond permettra de surmonter les goulets d' étranglement à long terme et d 'accélérer l' expansion des entreprises, en commen?ant par l 'accélération de l' ouverture des sites Web.

De l 'avis de Richard, les services financiers guichets uniques sont l' objectif et, pour l 'avenir, il y aura plus de possibilités que les lignes de vente au détail, tout comme l' ensemble de la ligne ? de maintenir la continuité des opérations, tout en tirant parti des atouts du Groupe de la paix et de la sécurité et de la Banque de la paix pour tirer parti des atouts du développement profond ?.