Ordos: Les Entrepreneurs Du Désert

"Eh bien, des deux c?tés de la route est Wang.

Erdos groupe maintenant des investissements immobiliers beaucoup ".

Disque de chauffeur de taxi Lao Wang une main reposant sur la direction des deux c?tés de la route, et l'autre un doigt à la fin de la démolition.

Dans le secteur de l'entreprise, il doit y avoir un peu de gloire.

Quand un journaliste surpris que les entreprises de toutes tailles au moment de la spéculation foncière - Lao Wang blague de journalistes.

"Qu'est - ce que c'est?

On n'est pas de cette terre.

Tu vas Kang Ba Shi Xin?

Là - Bas, beaucoup sont millions de groupe.

C 'est beaucoup.

Il y a beaucoup de propriétaires de charbon et de propriétés.

Ils ont déterré le charbon et en ont construit et vendu.

La propriété et les ressources ont toujours été considérées comme des biens à but lucratif et, à Ordos, elles ont été ouvertes.

"Quand il n 'y a pas de projets adéquats pour beaucoup d' argent, on commence à virer l 'immobilier, on voit aussi le prix de l' immobilier d 'Ordos, il n' y a pas d 'autre chose à gagner plus vite que l' usure."

Directeur du projet de Dalian

La plupart des batiments ne parlent pas de qualité, "le batiment développé par le Groupe d 'Ordos je suis allé voir, bien que célèbre entreprise, mais les produits immobiliers sont trop ordinaires.

Le mode de pensée est encore très ancien.

Un spécialiste de l 'immobilier de Beijing qui ne veut pas dévoiler son nom.

? Il n 'est pas exagéré de dire qu' il y a une faille entre le développement et la richesse d 'Ordos.

Il n 'y a pas d' entrepreneur, il n 'y a que le patron; il n' y a pas de qualité, il n 'y a que des profits.

Wu Di, Directeur d 'un centre commercial d' Ordos

　　老板滿地跑  企業(yè)家看不到

"Comment mon patron a - t - il fait?

Il ne le sait pas lui - même.

De toute fa?on, c 'est depuis un magasin.

Wu Di semble très mécontent.

"C 'est une entreprise familiale, et j' ai trois mois pour comprendre qui est le patron."

Wu Di, qui avait pris ses fonctions dans un groupe pnational avec une cha?ne bien connue d 'électroménagers, s' est habitué au système de réglementation des grandes entreprises et s' est senti mal à la tête.

Wu Di est venu dans cette entreprise à l 'invitation d' un haut responsable.

L 'idée initiale était d' obtenir l 'appui de la direction pour corriger certains des inconvénients existants, par exemple en décidant d' une chose en fonction des préférences du patron sans discuter de la raison, mais il découvrit ensuite que les patrons avaient leurs propres idées et s' opposaient violemment aux opinions du personnel.

"à part quelques patrons qui n 'ont jamais entendu de grossièreté, ils nous insultent en parlant à nos supérieurs."

Le Groupe de Wu Di est déjà impliqué dans le domaine de l 'immobilier et compte différentes filiales, ce qui a eu pour conséquence que plusieurs patrons ont souvent des opinions divergentes et ont changé de décision.

Comment va l 'argent?

Wu Di le sait bien, mais il soupire encore en disant: "en fait, faire un type d 'activité unique, peut être de première classe, mais le patron regarde tout ce qui rapporte de l' argent.

Nous non plus.

Un tel investissement aveugle ne ferait qu 'enliser les entreprises. ?

Comme Wudi, Takayama vient de rentrer de Beijing à l 'Expo internationale de l' habillement en Chine.

Il fait un peu froid dans la nuit.

Serveuse, deux bouteilles de rois de la rivière.

Deux verres de vin blanc sur le visage d 'une montagne qui commence à rougir.

à son avis, les voyages sont difficiles à faire, et ? plusieurs dirigeants ont donné leur raison de voyager une fois pour toutes, mais ils ne savent pas à qui faire ce qu 'ils disent et ils sont toujours injuriés ?.

Gaoshan et Wu Di travaillent dans les différentes sociétés du même groupe, il est raisonnable de dire que les sociétés du même groupe devraient avoir le même style, mais les deux entreprises sont différentes de la manière dont elles sont traitées jusqu 'aux statuts, et les collègues se plaignent de rencontrer leurs collègues.

"Une culture d 'entreprise merdique!"

Après quelques verres de vin, la montagne a commencé à harceler.

En tant que Yamamoto haute gestionnaire d'investissement ne devrait pas si fou, il avait dit qu'il y a un meilleur locale de la plate - forme, une échelle commercial comme base, puis la deuxième centre commercial devraient être en place.

"Mais c'est juste un v?u pieux!"

La montagne n'arrête pas de demander à quelqu'un de manger et de boire, mais il y a peu de marque de prêt dans le projet commercial Tiexi District.

L'année dernière, le projet original peut être ouvert, mais sans marques et a ouvert une fois de plus tard.

"Rien de marque actuellement négocié trop petit.

Tu es s?r de ne pas rencontrer. "

Dans la décision di semble, pas avec les patrons ont beaucoup de relations.

"La barbe de sourcils, tu veux quoi de l'argent à gagner, il n'y a pas de marque de ressources, de la supériorité de canal n'est pas fort, et d'autres marques ne veux pas".

Standard et de positionnement pour le projet d'investissement de haute n'est pas faible.

Un patron avant, le Groupe a demandé à faire des projets pour le Groupe de groupe de Pékin dans le Dorset, salaire mensuel de 30 millions, mais non à une semaine avant de partir sans.

L 'équipe qui a servi Ba Sheng par la suite a également parlé de son intention et n' a pas réussi.

? plusieurs patrons ont chacun leur raison d 'être, le niveau de gestion et la conscience sont absolument en retard.

Les patrons sont subjectifs et dynamiques dans l 'absolu, l' analyse objective des professionnels ne leur semble parfois rien.

Le chaos des entreprises familiales est un obstacle au développement de nos entreprises. ?

Wu Di ru.

Bai - Yu a connu ?a.

Peu de temps après l 'ouverture de la place Taigu, quatre propriétaires de charbon se sont rendus au magasin, à la différence d' autres acheteurs, qui n 'ont pas acheté l' immeuble ni posé de questions, mais ont ouvert la porte pour rencontrer les montagnes et ont proposé que Dalian les représente.

Dans les mois qui ont suivi, les quatre patrons se sont rendus à Bai Yu une fois tous les deux pour lui demander son avis.

Ils m 'ont posé des questions très puissantes, à l' avis des professionnels, il semble que les choses en pédiatrie sont très bonnes pour eux, ils ne donnent pas l 'occasion de parler, se contentant de demander: Pouvez - vous faire cela?

Tu peux faire ?a?

Un air qui vous permet de vous représenter, c 'est de vous regarder.

Ils ne connaissent pas l 'immobilier, mais ils doivent intervenir.

L 'argent, c' est tout.

"Je veux changer les idées de mes patrons, mais je dois travailler dur.

"Est - ce possible?"

Wu Di semble se demander.

"Peut - être.

à moins qu 'ils ne veuillent être chefs d' entreprise pour la vie. ?

La montagne répondit à la pensée.

　　求外在品質(zhì)  缺內(nèi)在素質(zhì)

"Y a - t - il une autre chambre?

Je veux une maison! "

Un jour, en septembre 2009, un acheteur furieux a été re?u au centre commercial de la place Taigu.

A la différence des autres, il se dirige vers le comptoir.

"Trouve - moi le meilleur!"

Xiaoli, consultante à la vente, est un peu nerveuse, elle a vu l 'argent grossier, elle n' a jamais vu de colère.

Plusieurs conseillers en placement se sont montrés ensemble pour apaiser l 'acquéreur de l' appartement et se sont demandé pourquoi il était si désireux de l 'acheter.

Pendant une demi - heure, l 'acheteur demanda qui était le propriétaire et comment était la sécurité.

Lorsqu 'il a découvert que la société immobilière était une société bien connue de Guangzhou, l' acquéreur en colère a signé le contrat.

"Quand il est arrivé, il a conduit une voiture bleue, ce qui semble très cher, et je l 'ai vu pour la première fois dans le magasin.

Sur le couvercle bleu, trois gros mots ont été coupés par des objets pointus.

Ils comprennent enfin pourquoi les clients sont en colère.

"Trop de haine, je vis dans ce quartier la propriété de l'entreprise indépendamment, ledit chariot fait réparer lui - même aller avec eux, c'est pas grave, je dois changer de maison".

Ce client a été méchamment répété.

? Projet Sanjiang Pacific place DTZ agent en ao?t 2009 à plus de prix de marché Ordos 2000 yuan / prix mètres carrés de l'ouverture, les résultats de la vente de 8 heures de plus de 3 milliards de yuan, la vente de maisons dans quelques heures.

Mais avant de Beijing Wangfujing (34.48 - 0,88 - 2.62%) à la cérémonie de signature International Plaza générales et Swire le même jour, la partie commerciale internationale Pacific place de démarrage d'abonnement, les ventes de seulement une demi - heure jusqu'à plus de 40 millions de yuan, le premier jour, c'est - à - dire pillé des magasins.

"En fait, dans le local, le prix n'est pas un problème.

La qualité est plus important.

Blanc est l'émotion.

"Projet immobilier Ordos n'a pas de bon".

Pierre de construction des ingénieurs de la ville de Ordos (un pseudonyme) L'évaluation, de qualité "pour ceux qui veulent poursuivre le go?t riche après Ordos, Fatal Attraction.

Sanjiang fait, quoi que ce soit de style ou d'installations parlant, ne laissez personne Beier a un visage ".

Jusqu'à présent, Baiyu souvenirs Pacific place tout le jour de la scène sont directement un fou.

La journée n'est pas encore éclaircir, Pacific place dans mon patron Jishi Sanjiang sélectionnée de fouet, ne peuvent pas il y a déjà de nombreux acheteurs tanières tout le temps, pas pour les autres, peur de voler.

"En particulier toute la salle, pour aller de l'avant et de ne pas être en reste tard, acheteurs devant, tous se battre."

C'est blanc, il y a quelques clients les formalités d'entendre crier de sortir rapidement du personnel, mais il y a beaucoup de gens même poussée ne s'ouvre pas.

　　人是第一生產(chǎn)力 缺人！

"Nous sommes de sécurité de planification est de 20 personnes, pendant deux ans, jusqu'à un maximum de 12 personnes, jamais plein".

De nouveaux horizons Northland pour Mr Ben très mal à la tête.

"Le magasin pendant le festival de printemps reste rare dans huit jours, Ordos est nécessaire.

Tu n'es pas laisser et partir! "

Ben pense qu'il va devenir le goulot de la bouteille d'Ordos de développement commercial.

De nombreux jeunes Ordos local n'a pas besoin d'argent, n'intéresse pas les salaires, le travail est un loisir.

"Toujours quelque chose tous les jours, jouer au mah - jong et des maux de tête.

Valeur nette sur la souris jeunes conducteurs millions.

"Tu es la s?ur de le nettoyer, la maison de plusieurs millions de dollars.

"Dans d'autres entreprises qui peut être utilisé pour des performances de motivation du personnel ou de promotion, à l'avant de la personne Ordos deviennent inutiles.

Parce que les salaires 2000 yuans par mois ne sont pas assez à boire de l'argent.

Pour travailler ici, c'est bien moi.

Ben perplexe.

"Ordos service attitude connu pire.

Parce que les yeux de ces travailleurs, on ne peut pas donner de l'argent, mais pas de "gaz", ou partir.

En particulier, le manque de services de base très personnel, pas moyen.

Dans le sud de la fameuse ville d 'Ordos, les journalistes ont appris à appeler une demi - journée sans réponse, le sud de Qianjiang est connu pour ses services dans le reste du pays.

"C 'est tout. Il y en a encore 34 000 par mois."

Les gens du coin qui vont manger ensemble le disent aux journalistes.

En ce qui concerne les personnes et les services, Bai Yu a déjà pris note de la question.

? Nous sommes des projets de haut niveau, et les conseillers en matière d 'études viennent du Shanxi, du Shaanxi et d' autres régions de Mongolie intérieure.

De l 'avis de Bai Yu, la qualité du personnel de service va donner à la population locale l' impression que le projet a une marque, sa propre qualité.

La forte capacité de consommation d 'Ordos devient l' objectif des marques d 'affaires.

Le grand magasin de Wang fujing, dont 70% des membres viennent de xuejia Bay, sous le drapeau de l 'Ordos, le drapeau de l' économie d 'Ordos, la baie de xuejia, en tant que drapeau de la confrérie.

"Les Ordos ont une forte capacité de consommation, à condition d 'ouvrir de bonnes boutiques de qualité et de service, ils doivent gagner beaucoup d' argent."

Wang fujing grand magasin intérieur comme un employé.

Centre commercial sur le terrain avec marque de résistance ont étendu à Ordos, c'est devenu un certain nombre de préoccupations commerciaux de gestion.

"C'est le centre commercial le plus grand Ordos passagers est le centre commercial le plus vieux de matériel, de service et de l'attitude très général.

Les entreprises ont l'avantage de résistance et de Wangfujing ce genre de marque de capital en présence, déclencher le cercle de remaniement.

T?t ou tard, quelqu'un va (générales) jeter ".

Toutefois, plusieurs entreprises encore en attente, et n'ont pas accès à Ordos.

Conformément à l'avis de M. Ben, c'est "les gens".

Ordos 75 millions de la population urbaine, dans plusieurs magasins aujourd'hui déjà plus de 10 milliards de dollars de ventes, projet maintenant en construction et prêt à commencer une douzaine.

"Un vrai magasin Ordos combien de gens jamais remise acheter quelque chose?

Pour prouver que le go?t, Ordos ploutocrates aime aller à la grande ville la consommation importante d'honneur.

Baotou, Pékin, Shanghai, l'étranger est un lieu de consommation ont souvent ".

"L'équipe professionnelle de pas, le personnel de service n'a pas, de qualité non, acheter quelque chose pour rien.

L'avenir sera comment? "

Ben dit que le Gouvernement de la planification de la population de la ville de 10 prochaines années pour atteindre 150 millions de ", mais où sont les gens?

Les entreprises bien entrer, engagé qui fait des services?

Qui va acheter quelque chose? "

Le conducteur assis blanc devant toujours le silence soudain un bruit: "Ma femme est enceinte.

Maintenant, Ordos manque de gens, je dois avoir quelques, chant des amendes que des dizaines de milliers de dollars! "