Marketing De Magasin De Vêtements: Les Gens Font De Leur Mieux Pour Rendre Le Travail Dans Le Magasin Le Plus Efficace

Les vêtements de la consommation sur le marché depuis le début des crises financières contradictoire impopulaire, à l'industrie des années de généralement faible, puis à chaud de stabiliser d'ici la fin de l'année, a connu des hauts et des bas puis progressivement vers une fois stable.

Dans le même temps, la Chine de vêtements entreprises également dans cette année a subi un remaniement, véritable force de vêtements de marque non seulement de ne pas tomber dans une crise, mais peut être fermement ancrée et continue pour le développement.

Les statistiques montrent que la part de la Chine, le marché intérieur sera dans les prochaines années continue de cro?tre rapidement, pour chacun d'une pluralité de marques locales espère vraiment de plus en plus forte parlant, de vente peut faire le marché intérieur sera la clé de la réussite de leur propre développement.

Mais c'est dans le cadre de la crise financière, l'environnement, la consommation de psychologie et les consommateurs sont de plus en plus rationnel, le commer?ant a été très difficile de simplement fou de laisser les consommateurs par remise a pris son portefeuille.

Par conséquent, comment utiliser les circuits terminaux existants pour attirer davantage la consommation des clients est devenu un sujet de préoccupation majeure pour de nombreuses marques.

Pour créer plus de bénéfices efficaces dans le terminal, la gestion du magasin est une priorité.

En conséquence, cette année, d'exercer les pouvoirs de gestion de commer?ant pour l'apprentissage et l'utilisation de gestion de magasin est devenu une tendance.

Une gestion de magasin, peut être divisé en ", des finances, de matériaux, de quatre aspects.

Si l 'on parvient à une gestion efficace dans ces quatre domaines, le fonctionnement du magasin s' en trouvera certainement amélioré.

"L'homme" dans ces quatre aspects les plus critiques, parce que les activités principales de chaque magasin est le travail du personnel de vente.

Si on peut sur la gestion du personnel, avec succès, de sorte que le magasin a une équipe capable de coopération de l'équipe, le fonctionnement global du magasin de nature peut faire plus avec moins.

L'amour de la société créée en 王學爽 manager Beijing Lufthansa Jinyuan magasin phare pour guide a été clairement de la Division.

En plus des marques de laclover, d 'amour, d' amour, de beauté, d 'amour pour les hommes, etc.

Dans le même temps, tous les employés de la boutique doivent présenter une analyse hebdomadaire du travail.

Si une division claire du travail, d'une part, de garantir la vitrine bilan mensuel capable de faire le compte réel de 100% et, d'autre part, des responsabilités de chaque Guide, de sorte que le mécanisme de sanction plus pparente.

Le Directeur du magasin Jinyuan yansha à Pékin a fait savoir à la boutique qu 'elle devait s' acquitter de ses fonctions: certains acheteurs ont montré leur caractère, la laissant gérer; certains acheteurs ont un caractère plus intrinsèque et plus attentif, la laissant faire un travail plus délicat; certains acheteurs ont plus d' idées sur la Présentation, la laissant faire leur petit assistant.

à son avis, seule une personne peut faire son possible pour rendre le travail le plus efficace possible.