Accord Intérimaire Du Travail De Tianjin

La partie a (employeurs) Nom: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Nom B: \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ U

Sexe: \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ U

Adresse actuelle: \ \ u \ \ u \ \ U U \ \ U U \ \ \ u \ \ \ \ u \ \ \ u \ \ u \ \ \\\\\\\\\\\\\

Anciennement Unité de travail: \ \ uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu

Conformément au Code du travail de la République populaire de Chine et aux dispositions pertinentes de la Ville, les Parties a et b signent le présent Accord sur la base d 'un consensus volontaire et égal.

Article premier durée de l 'accord

Le présent accord va de \ \ u \ \ u \ \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ \ \ \ jours à \\ \ u \ u \ u \\\\\\\\

Article 2

Soirée à organiser la partie B dans _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _, la partie B est terminé la distribution des taches de production.

L'article 3 de la rémunération du travail

La partie conformément aux dispositions nationales d'emplois et la partie B, le paiement de la rémunération du travail de la partie B, la rémunération du travail n'est pas le salaire minimum inférieure à Tianjin.

Système de paiement et de critères précis comme suit:

__________________________________________________________________________________。

Article 4 heures de travail et congés

I) La partie a applique un régime de travail ne dépassant pas huit heures par jour et ne dépassant pas en moyenne 40 heures par semaine.

Les deux parties peuvent convenir de prolonger les heures de travail ou les heures supplémentaires pour des raisons liées à la production et à l 'exploitation, sous réserve des dispositions pertinentes du Code du travail et du paiement des heures supplémentaires.

Ii) selon les caractéristiques de l 'industrie, le système de travail \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\

Iii) La partie a garantit à la partie B tous les types de congés, conformément aux dispositions pertinentes de l 'état et de la ville de Tianjin.

Les deux parties se sont expressément engagées à: \ \ U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U

Uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuje ne sais pas.

Article 5 sécurité sociale et prestations sociales

La partie a et la partie B conviennent de la manière suivante pour les cotisations à la sécurité sociale:

Uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuje ne sais pas.

Les autres prestations sont les suivantes:

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

L'article 6 de la protection du travail et de conditions de travail

(A) La partie conformément aux dispositions pertinentes de la législation nationale et à la partie B de la Ville, à fournir des conditions de santé et de sécurité du travail, et à la partie B de la protection d'articles nécessaires.

(II) la formation en matière de sécurité et de l'éducation nécessaire à la partie B de la partie B engagés dans des opérations spéciales doivent être spécialement formés et d'obtenir des qualifications particulières des devoirs des rendez - vous.

Iii) Si la partie B effectue des opérations toxiques et nocives, la partie a procède régulièrement et gratuitement à des examens médicaux pour la partie B.

Iv) La partie B respecte scrupuleusement les normes d 'hygiène et de sécurité du travail et les protocoles opérationnels, a le droit de refuser de donner des instructions contraires à la réglementation et a le droit de dénoncer et de dénoncer tout manquement à la sécurité et à la santé du personnel de la partie a et de ses supérieurs hiérarchiques.

Article 7 discipline du travail

I) La partie B respecte les règlements et les disciplines du travail établis par la partie a Conformément à la loi et conserve le secret commercial de la partie a pendant la période convenue.

(II) La partie a le droit de selon des règles et procédures disciplinaires et de travail du pays et Tianjin conformément aux dispositions pertinentes de la partie B et les pratiques de gestion.

L'article 8 de l'Accord de désarmement, de modifier et de terminaison

(1) par les deux parties ont convenu, le contenu de l'accord peut être modifiée ou annulée.

(2) L'accord expire, auto - terminer.

(3) pour définir les conditions de la levée de cet accord: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

(4) l'Accord de désarmement concernant l'Accord de compensation: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuc 'est vrai.

Article 9 Responsabilité en cas de violation du présent Accord et autres questions convenues entre les parties

Uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh, Uh, uh, uh, uh, uh, uh, uh...

Article 10A. B en cas de conflit du travail entre les deux parties en application du présent Accord, la conciliation n 'est pas régie par les règlements de la République populaire de Chine relatifs au règlement des conflits du travail.

La partie a (cachet): B (Signé):

Le représentant légal ou de la personne chargée de:

(signature et Sceau)

Date Date Date

Après examen, le présent Accord est conforme aux lois d'état et de gouvernement, aux dispositions d'authentification.

L'autorité de certification (cachet): l'autorité de certification (cachet):

Date de vérification: Date

La responsabilité éditoriale: vivi