Protocole De Travail Hiérarchique

Mme porter plus propre et bien rangé, compétente.

Trop belle, bijoux tintement, riche de parfums, de bas n'est pas redressée, les ongles ou non pris de tes cheveux, suffisante pour compenser la lettre de donner une bonne impression de l'examinateur.

Choisir le vêtement dépend de la position des exigences.

Pour la Banque, du Gouvernement, de porter de polarisation traditionnelle normale; de candidats de relations publiques, de magazines de mode, il est possible de manière appropriée dans

En plus de divertissement de publicité pour ce type d'industrie, de préférence de choisir de ne pas trop abrupte de la porte.

S'il y a des étudiants dipl?més permet de gaz, peut porter des costumes.

En outre, des décorations pour porter l'attention ne doit pas être trop ce facilement dispersés de l'examinateur.

　　必須守時

La ponctualité est

Arriver au lieu de l 'entretien 10 à 15 minutes à l' avance est le meilleur résultat.

L 'arrivée plus d' une demi - heure à l 'avance peut également être considérée comme une absence de notion de temps, mais il est mortel d' être en retard ou de se précipiter à l 'entretien.

Quel que soit votre motif, un retard est considéré comme un manque d 'autogestion et de discipline.

En cas de retard ou d 'absence grave, il est important d' appeler la société dès que possible et de réserver un autre entretien.

Si le trajet est long, il vaut mieux sortir plus t?t, mais pas immédiatement.

　　眼神

　　握手

Et quand l'interviewer la main doit être solide, les yeux pour regarder de l'autre c?té.

Pas trop dur, pas de secouer; avec les deux mains, pas de cette fa?on la main dans l'ouest de la société semble pas très professionnel.

Main doit être sec et chaud.

Si tu viens à l'entretien sur place, les mains avec de l'eau froide Dash, garder à l'esprit.

Si la main froide, de l'eau chaude pour couvrir ?a.

　　坐姿

Ne pas s'accrochent à un dossier de siège assis, ne t'assieds pas pleine, assieds - toi après que le corps légèrement vers l'avant.

De manière générale des deux tiers était pleine de la chaise est approprié.

Ce qui permet de libérer de l'énergie de facilement gérer des examinateurs de poser des questions, pas à vous faire trop détendu.

　　手勢

Lors de l'entretien ne peut pas une action, par exemple l'origami, inspecteur, ce n'était pas sérieux, un adversaire distrait.

Ne pas toucher les cheveux, de l'oreille, ce qui peut être interprété comme vous avant l'interrogatoire n'est pas bien de l'hygiène personnelle.

Mettez la main sur la bouche de parler est une nervosité, doit être évitée.

　　﹡突出個人的優點和特長，并有相當的可信度。語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。

　　﹡展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如用老師、朋友的評論來支持自己的描述。

　　﹡堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。

　　﹡要注意語言邏輯，介紹時層次分明、重點突出。

　　﹡盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。

　　﹡當不能回答某一問題時，應如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導致失敗。

　　面試結束后

Afin d 'améliorer l' image des recruteurs et d 'accro?tre les chances de réussite dans la recherche d' un emploi, il est préférable que, dans les deux ou trois jours qui suivent l 'entretien, les demandeurs d' emploi adressent une lettre au recruteur.

La lettre de remerciement doit être concise, de préférence pas plus d 'une page de papier.

La lettre devrait commencer par indiquer son nom, sa simplicité et la durée de l 'entretien et remercier les recruteurs.

La partie intermédiaire de la lettre de remerciements tient à réaffirmer l 'intérêt pour les entreprises et les postes vacants.

La fin de la lettre peut exprimer la confiance en soi et la détermination de contribuer au développement de l 'entreprise.

　　﹡數落別人

Beaucoup

En fait, ces demandeurs d'emploi dans l'interviewer les yeux juste baiser et ne cherche pas à ses propres raisons, ce genre de personnes ne doit pas sérieusement.

Le plus important, même si c'est la faute de l'autre partie, et de se soustraire à la responsabilité, aveuglément quelqu'un sur lui - même, ne l'intervieweur tu rancune, ne lis pas vieux et ne savent pas comment s'entendre avec les gens, au lieu de plus en plus entra?ner répugnant l'interviewer.

　　﹡造假說謊

Falsifier

Parce que l 'intégrité est la condition minimale de la personne, aucun employeur ne peut embaucher comme son propre personnel des personnes qui ne sont pas de bonne foi et qui mentent à tout moment.

Même sur les lieux de l 'entretien, le mensonge, une fois révélé, c' est la fin de ta vie.

Ainsi, lors de l'entretien doit être honnête et ne peut pas être réel.

　　﹡口若懸河

L'objectif est de conna?tre la capacité de votre CV ne reflète pas, aux fins de l'intervieweur très clair, par conséquent, vous en vendre, à essayer de ne pas me parler.

Sinon, l'examinateur peut sentir vos priorités pas à saisir des problèmes, de résumé de faible capacité.

Mais certains demandeurs d'emploi en réponse à une question seulement quelques mots, ou même seulement répondre oui ou non, ce n'est pas souhaitable, il convient d'essayer de faire parler librement.

La responsabilité éditoriale: vivi