Cinq Types De Comportement Qui Affectent Les Relations De Travail

Dans une unité, ou dans un bureau de renforcer les relations entre collègues, est très important.

Les douze actions si généralement pas remarqué, il est facile de les relations entre collègues de travail à une impasse.

     1.有好事兒不通報 單位里發物品、領獎金等，你先知道了，一聲不響的坐在那里，像沒事似的。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以后有這類好事兒，也就有可能不告訴你，如此下去，彼此的關系就不會和諧了。

     2.進出不互相告知 你請假不上班，或即使臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什么也不愿說，進進出出神秘兮兮的，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，它表明雙方互有的尊重與信任。

     3.不說可以說的私事 有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什么壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，就有關于愛人和孩子方面的話題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進了解，信任是建立在相互了解的基礎之上的。

     4.有事不肯向同事求助 輕易不求人，這是對的。有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關系。比如你身體不好，你同事的愛人是醫生，你可以通過同事的介紹去找，以求更好得到解決。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會覺得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關系是以互相幫助為前提的。當然，求助要講究分寸，盡量不要使人家為難。

     5.拒絕同事的“小吃” 同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你不要一概拒絕。有時，同事中有人獲了獎或評上了職稱什么的，大家高興，對此，你盡可能積極參與。如果人家熱情分送，你卻每每冷拒，時間一長，難免給人以清高和傲慢的印象，覺得你難以相處。