White Col Interview

L 'entretien est le point de passage nécessaire pour accéder à un poste de travail.

Lors de l 'entretien, en plus d' essayer de faire preuve de ses capacités et de ses qualités, des vêtements convenables, des conversations douces, un comportement généreux peuvent également donner beaucoup de points.

Et ?a, c 'est le Protocole de l' entretien.

Avant l 'entretien

? vêtements

Un homme doit porter un vêtement propre, mais pas nécessairement.

Les bijoux qui sonnent, les parfums épais, les bas non étirés, les ongles non réparés ou les cheveux trempés sont suffisants pour compenser la bonne impression que la lettre de candidature donne aux candidats.

Le choix de l 'habillement dépend de la demande d' emploi.

Les banques de recrutement, le secteur public, les habitudes traditionnelles, les relations publiques, les magazines de mode, etc., peuvent, le cas échéant, ajouter des éléments populaires à l 'habillement.

En plus de divertissement de publicité pour ce type d'industrie, de préférence de choisir de ne pas trop abrupte de la porte.

S'il y a des étudiants dipl?més permet de gaz, peut porter des costumes.

En outre, des décorations pour porter l'attention ne doit pas être trop ce facilement dispersés de l'examinateur.

? La ponctualité

La ponctualité est une condition essentielle de l 'éthique professionnelle, l' arrivée sur le lieu de l 'entretien avec 10 à 15 minutes d' avance est la meilleure.

Arriver plus d 'une demi - heure à l' avance serait considéré comme une absence de notion de temps, mais être en retard lors de l 'entretien ou arriver à la hate serait fatal.

Quel que soit votre motif, un retard est considéré comme un manque d 'autogestion et de discipline.

Si le trajet est plus long, il vaut mieux sortir plus t?t, mais il ne convient pas d 'entrer dans le bureau immédiatement après l' arrivée, peut attendre dans le café voisin.

L'interview.

? Le langage corporel

Regarde:

Ca dans les yeux pour regarder l'un l'autre, mais ne doit pas être mort de regarder les gens.

S' il y a plus d 'une personne présente, il faut souvent regarder d' autres personnes pour montrer le respect et l 'égalité.

Poignée de main:

Quand la main de l 'officier d' entretien vous tend la main, serrez - la bien fort, les yeux droit sur l 'autre.

Ne secouez pas trop fort; Ne serrez pas la main de deux mains, ce n 'est pas assez professionnel pour les entreprises occidentales.

Main doit être sec et chaud.

Si tu viens à l'entretien sur place, les mains avec de l'eau froide Dash, garder à l'esprit.

Si la main froide, de l'eau chaude pour couvrir ?a.

Séance:

Ne pas s'accrochent à un dossier de siège assis, ne t'assieds pas pleine, assieds - toi après que le corps légèrement vers l'avant.

De manière générale des deux tiers était pleine de la chaise est approprié.

Ce qui permet de libérer de l'énergie de facilement gérer des examinateurs de poser des questions, pas à vous faire trop détendu.

Actions:

Il ne faut pas faire de petits gestes lors de l 'entretien, comme le pliage de papier ou le pfert de stylo, ce qui peut para?tre très sérieux et détourner l' attention de l 'autre.

Ne touchez pas les cheveux, la barbe, l 'oreille, cela peut être interprété comme signifiant que vous n' avez pas fait d 'hygiène personnelle avant l' entretien.

Parler avec les mains sur la bouche est un signe de tension qui doit être évité autant que possible.

Parler

La langue est la deuxième carte de visite du demandeur d 'emploi, elle reflète objectivement la culture et la culture d' une personne.

Les questions posées au cours de l 'entretien doivent être à la fois claires et pertinentes, sans exagérer ni exagérer.

Tout d 'abord, il faut mettre en lumière les points forts et les points forts de l' individu et avoir une crédibilité considérable.

Le langage doit être synthétique, concis, puissant, ne pas tra?ner dans l 'eau, sans distinction de poids.

Deuxièmement, nous devons montrer de la personnalité, de sorte que l'image personnelle distincte, peut être approprié de citer d'autres remarques, par exemple avec le professeur, ami de commentaire pour soutenir sa description.

Troisièmement, insiste sur le fait de parler, avec moins de mots, point d'exclamation.

La quatrième que lors de l'introduction de langage logique, hiérarchique, l'accent.

Enfin, essaie de ne pas utiliser, dialectes et ci - après, oralement, afin d'éviter que l'autre est difficile à comprendre.

Lorsqu'il ne peut pas répondre à une question, il convient de se dire honnêtement, vague et de bavardage 'vouée à l'échec.

? Après l'interview

Merci

Pour l'impression d'approfondir le recrutement de personnel, la possibilité de réussite de l'emploi augmente, quelques jours après l'interview de demandeurs d'emploi, de préférence au recruteur d'écrire une lettre de remerciements.

Une lettre de remerciement à être concis et, de préférence, à ne pas dépasser une page de papier.

La lettre d'ouverture devrait mentionner leur nom, simple et un entretien, et pour le recrutement de personnel pour le remercier.

La partie intermédiaire de remerciement à réaffirmer la position de l'entreprise, de l'intérêt.

La fin de la lettre peut être exprimé sa confiance, ainsi que pour le développement de la société à faire des contributions.