Saut, Switch Comment Choisir Le Temps?

Saut intermédiaire n'est pas sauter, saute, dit à tourner, besoin avant de faire des préparations, notamment de changer de carrière, est une grande instabilité, d'être plus prêt de manière adéquate.

Préparation adéquate, il est facile de réussir, manque de préparation est une chance, si pas dans le bon, c'est d'être retravaillé, une perte de temps, de retarder l'avancement de carrière.

En outre, le travail et le temps de sélection de commutation doivent également approprié quand, c'est à vous de même, même de préparer et d'instabilité de temps différents, la récolte sera également une grande différence.

Alors, comment choisir le moment approprié pour modifier, changer de carrière?

Une sélection de temps, la tendance générale:

1. Le choix de la tendance générale de l'arrivée

S'il n'y a pas de circonstances particulières, il y a deux fois par an sur le lieu de travail du marché de démarrage, un ressort de 2 à 4 mois, c'est le festival de printemps de l'année dernière, certains emplois ou préparé par saut promu personnes ont commencé à sauter, à préparer dans la nouvelle année un bon "薪情", c'est 8 - le mois d'octobre, d'une armée dans les dipl?més, inspiré par des professionnels et à la dérive, ce qui permet de former une vague sur le lieu de travail, de saut et de créer la possibilité de changer de carrière.

Sur divers de recrutement pour les dipl?més de préparer, de nombreuses entreprises ont la possibilité de choisir dans toutes sortes de talents de talent, mais a également la possibilité de sélectionner des postes plus élevés.

Il a formé une bonne action.

Ces deux périodes, parce que beaucoup de gens sautent, il y a de bonnes places, comme il y a beaucoup de trous dans les échecs, il y a beaucoup de chemins à parcourir, vous avez beaucoup de choix, le chemin à parcourir est très long, bien s?r, les salaires et les postes sont facilement promus.

Choix de la phase initiale de l 'ouverture de la procédure

Si, au début du démarrage, les possibilités sont plus grandes que les risques et qu 'il y a suffisamment de temps pour conna?tre de nouvelles entreprises, de nouveaux emplois, de nouveaux patrons, au cas où il n' y aurait pas d 'inconvénient après le saut, il y aurait une possibilité de choisir à nouveau.

Revenir de nouveau n'a pas le choix.

Alors, février et ao?t le début ou plus approprié.

3. La synchronisation de leurs objectifs de carrière sont en hausse

Changer d'emploi ou de changer de carrière lors de la sélection de leurs objectifs de carrière sont en hausse, pour améliorer leur apporte l'occasion favorable.

Par exemple, en ao?t de cette année, les ressources humaines de la surpasser, recrutement ardent, si l'objectif est votre poste de ressources humaines, alors la possibilité de promotion est venu, il y a beaucoup de gens dans le cadre de l'orientation professionnelle de conseillers, de carrière et les ressources humaines (HR), ou Pour améliorer le travail de gestion des ressources humaines (HRM), le développement des ressources humaines (HRD).

Et l'ingénieur logiciel mais juste à ce moment - là commencent à faible demande de postes plat, tandis que la position d'alimentation chute, si tu ne sais pas comment, aveugle qu'ingénieur logiciel est populaire, prêt à être commuté, en plus de la situation du marché vient de commencer, chaud, c'est passif.

Deuxièmement, le choix de temps personnel

1. Doit être en orientation professionnelle après

Il faut pour cela que l 'orientation professionnelle soit suivie d' une réorientation du marché, de l 'industrie, de l' emploi, de la rémunération, par l 'intermédiaire des conseillers professionnels, de sorte que le choix de l' emploi correspondant à leur poste soit ciblé et orienté.

Sinon, la recherche aveugle et sans limite, du début à la fin de l 'opération, n' a pas trouvé de correspondance, c 'est - à - dire trouver un bon poste, mais aussi parce que le poste ne correspond pas, ce qui entra?ne un nouveau saut, soit votre capacité est supérieure à la demande d' emploi, vous sentez gaspiller les ressources, soit vous voulez redémarrer, soit la demande d 'emploi est supérieure à votre capacité, sera bient?t remplacée par les Forces nouvelles de l' entreprise et virée de l 'entreprise.

Connaissance des nouvelles sociétés

Il est important de conna?tre la nouvelle société avant de chercher un emploi: il est préférable d 'avoir une vue d' ensemble du Siège de l 'entreprise, de sa taille, de sa structure, de son contexte, de son modèle d' activité, de son état actuel de développement et de son futur plan de développement, et de chercher à obtenir des renseignements auprès de l 'entreprise ou de ses homologues s' il n' y a pas d 'information écrite.

Il s' agit notamment de la performance, de l 'ampleur des activités et de l' expansion future des opérations.

En outre, quelle est la culture de l 'entreprise candidate?

On filtre des informations sur la culture d 'entreprise afin de déterminer si l' environnement de l 'entreprise est équitable et s' il y a des contraintes dans la cha?ne ascendante en cas d' entrée dans l 'entreprise.

éviter de se laisser duper par la hate de trouver un emploi.

Entrer dans une entreprise ne doit pas être aveuglé de joie, il faut observer, réfléchir, être prudent, ingénieux, ne pas se tromper d 'entreprise, un emploi mal placé peut déclencher l' effet domino.

Après les préparatifs

On dit souvent: pas de guerre sans préparation.

Tout est prêt à se lever, à s' évanouir, à se préparer à tout, à vaincre, à vaincre!

Par conséquent, avant de sauter, de tourner, les travaux préparatoires ne sont pas nécessaires, par exemple: le curriculum vitae est - il adapté aux objectifs de l 'emploi et aux informations sur l' emploi, l 'entretien est - il suffisamment préparé, plusieurs préparatifs sont nécessaires avant l' entretien: préparation psychologique, matériel, préparation aux questions, préparation à la recherche, préparation aux cérémonies, etc.

Prix de fin d 'année

Après un an de travail acharné, un an de marche, c 'est - à - dire de sauter, de tourner et de remporter le prix de fin d' année avant de partir.

Le bilan de fin d 'année de l' hiver est structuré et commence à faire un bilan analytique de l 'année.

Trois, la société d'origine si je peux arranger

1. Pour la société d'origine après la cessation de service d'un signal

Dans une société, quitter de prêter attention à l'éthique professionnelle, le choix du personnel de la société d'origine plus suffisamment de temps, le travail peut ouvrir, ou le recrutement de saison, un grand nombre d'entreprises dans la personne, vous propose de cessation de service, à l'origine de la société un signal, ils Le cheval va progresser un rempla?ant, et de préférence un processus de pfert.

Si le personnel de l 'entreprise n' est pas prêt ou que vous n 'approuvez pas votre rapport de cessation de service au moment où les taches sont nombreuses et où le personnel est en difficulté, alors soit vous ne voulez pas que votre salaire vous oblige à partir, soit vous occasionnez des pertes financières, soit vous restez à peine ici, la situation est embarrassante.

Temps adapté au secteur

Chaque métier a un caractère saisonnier, si vous choisissez de sauter et de tourner, il faut prendre en compte les facteurs temporels de ce secteur, comme l 'école, le recrutement se fait pendant les vacances d' été et d 'hiver, les 10 premiers jours de la rentrée scolaire.

En ce moment, chaque école de préparer le travail de prof à défendre, si vous rejoindre l'armée de saut peut également trouver une bonne école, si tu entre deux semestres de saut, aversion peut provoquer l'école, lui - même car les écoles sont déjà de personnel et dans une situation difficile.

Conseiller en chef conseiller professionnel Hongwei, suggérant de hauts conseillers de carrière 郭策 l'amitié:

Saut, de bien apprendre le choix de carrière, devrait étudier attentivement leurs propres industries, de position, de saut et de carrière de temps, choisir, à la bonne heure, pas aveugle a décidé de profiter de la situation, de préférence, par le vent, comme écouter Radetzky Mars comme ?a, l'applaudir quand applaudir, Le reste est au repos de manière avantageuse, de saisir l'occasion de créer une bonne occasion pour améliorer leur propre, une nouvelle vague de processus de travail, profession, carrière à l'effet escompté.