C 'Est Ta Faute Si Tu N' Y Arrives Pas.

Parce que le Sommet de l'emploi après les vagues, alors, le travail est devenu populaire.

Nouveau lieu de travail face à la pression et l'emploi de plus de possibilités de carrière plus petits, pour survivre, premier emploi après l'emploi de devenir le premier choix.

Mais le travail que de travailler avec leurs idéaux trop loin, où n'est pas leur véritable intérêt.

Incapable de s'adapter à l'environnement de travail, ne peut pas entrer dans l'état de fonctionnement, ce qui a échoué à l'étape et de se développer, et même vers l'arrière.

Hongwei conseiller professionnel de cas: nouveaux postes de travail est devenu le système de saut Becks est 05 - étudiants, à l'école, l'apprentissage de la branche partielle, la comparaison

Après le travail, le problème n'est pas modifié, la remise de dipl?me de 1 an, emploi de six fois plus de temps que le temps de travail intermédiaire ch?meurs accumulés.

N'importe quelle société, voir un tas de problèmes, c'est de ne pas voir ses problèmes.

Où sont acclimaté, mentalité instable, était sans intérêt, le travail n'est donc pas fait quelques jours de s'enfuir, c'est faire quelques jours a été grillé.

Je n'ai pas de former l'expérience d'un système maintenant et 06 - vie de gar?on debout sur une ligne de départ, mais il n'y a pas d'expérience Shige voulue.

Hongwei conseiller professionnel de l'analyse: travaille n'est pas idéal , produit de saut et pratiques

Mais si où acclimaté, c'est là que vous avez tort.

Tu as besoin de voir si les problèmes suivants: 1 professionnelle traits "deux aveugle", c'est - à - dire de l'avenir de l'aveugle, et commandant la sélection aveugle de valeur personnelle

Montagne là - haut, au c?ur de la Han.

Ne regarde pas ses propres conditions dans de petites entreprises sont à peine, mais seulement était dans quelle société était petit, que non seulement son propre esprit.

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Dans le processus de croissance, il est difficile de supporter le stress d? à la frustration et à l 'échec, parce que l' amour, voire la noyade, rend l 'esprit plus fragile.

On dirait qu 'on est chez soi, qu' on ne s' en fout pas.

Entrer sur le lieu de travail, en raison de la modification de l 'environnement, perdre l' avantage d 'être centré sur soi - même, devient un peu impuissant.

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Quand on fait face à la réalité, on ne répond pas à ses propres intérêts, on ne peut pas entrer dans l 'état de travail, il n' y a pas de professionnalisme.

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Il y a beaucoup d 'injustices dans l' entreprise, les personnes agées sur le lieu de travail sont déjà au courant, délibérément ne pas dire, alors que les jeunes gens sur le lieu de travail ont toujours le sentiment d 'une gestion irrégulière, où les dirigeants sont trop bureaucratiques, ce qui est injuste, ce qui ne semble pas être le début, Ouah, les fruits, au lieu d' être balayés.

13.10 par conséquent, les nouveaux employés sont entrés en ville pour s' adapter à l 'eau et au sol, sinon ils ne peuvent pas s' enraciner, sans profondeur de racine, d' où vient Ye Mao?

Rien d 'autre ne peut être dit.

Si vous ne changez pas d 'avis, il est difficile de trouver un emploi idéal, c' est que vous trouverez, vous serez également viré de l 'entreprise à cause de vos problèmes, est toujours un chercheur d' emploi.

Il est donc impératif d 'être capable de se regarder en temps voulu, de corriger les insuffisances et de jeter les bases d' un futur développement professionnel.

Parfois, l 'intérêt peut aussi se développer, apprendre à développer et à développer ses propres intérêts professionnels.

Après l 'entrée dans la société, les idéaux et les réalités sont déficients.

Vous ne pouvez pas changer la réalité, il faut apprendre à faire des compromis, à faire des compromis sociaux, à faire des compromis sur le lieu de travail, à faire des compromis avec les entreprises.

2. A appris à l'école des connaissances professionnelles, ainsi que la complaisance, plus propres efforts, de négligence professionnelle

L'ère de changement de cycle de connaissance de multiplication de rotation rapide, de plus en plus courts, doivent être vigilants en temps de paix, d'améliorer leur compétitivité, afin de ne pas être plus immédiatement une étoile montante.

Avec humilité à apprendre de l'expérience des personnes agées, en continu, de la "charge", renforcer le niveau de leurs connaissances, un composite de talents, de se faire dans un sens irrempla?able.

La société, tu crois que ?a en valait la peine, tu ne veux pas faire ?a, la société pense que la nostalgie et de regrets.

3. Le développement de la vue,

Ne regarde bien payé, indépendamment de l'avenir.

Si un fondement de l'avenir forte, payé n'est pas un rêve.

Alors, dans la poursuite de la réalité de supériorité, mais aussi plus de concilier le développement de leur propre avenir.

Avec le temps et l'avenir de la danse, danse, c'est la nouvelle mode de poursuite des jeunes aujourd'hui.

4. Strict avec moi, il y a un coeur de croissance

Le r?le principal et de fixer des objectifs est lui - même de la situation actuelle ne satisfait pas sortir dans le coeur, et génère une force, d'encourager leur avance.

Capable de détecter le sens de travail peuvent trouver leur valeur.

être un employé courageux, novateur, aux yeux du patron, il y a un grand potentiel.

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Il y a beaucoup de choses que vous ne pouvez pas comprendre.

Pour être à la hauteur de l 'entreprise et du patron, il faut s' adapter et comprendre en tant que personnel.

Si le coeur a des griefs, des désagréments ou l 'absence d' envie d 'aller de l' avant, il se pose des obstacles.

La société est très différente de la vie sur le campus, et encore moins les partenaires de travail peuvent choisir de se faire des amis, ne sont pas très proches, ont besoin d 'élargir leurs perspectives, d' un point de vue différent, d 'un niveau plus profond, de conna?tre chacun, de comprendre comment vivre avec eux, et de se protéger dans la concurrence sur le lieu de travail.

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Dans les sociétés futures, il faut non seulement savoir faire, mais aussi être humain, parfois plus important que faire.

La pierre d'achoppement, aider les autres à leurs pieds, parfois, c'est le bonheur.

La coopération, la communication et la coordination de l'équipe de coopération est la forme nécessaire pour faire un employé à travailler avec des collègues, de performance dans la poursuite d'une meilleure coopération, un succès commun de poursuivre et de ses collègues, gagner de la société et de ses collègues.

8. Le processus de développement de carrière, l'intensification de la concurrence provenant de a inévitablement la pression dans divers aspects, il y a toutes sortes de travaux et, gougou opportune la double charge, la pression sur les épaules, pour devenir le futur vainqueur, de santé, de ne pas être à la Santé mentale sont moins armes, alors, il y a une formation de sensibilisation et d'exercice

9. Les entreprises préfèrent généralement heureux d'obéir aux employés, au travail, compétente sur le travail ont un plan global, on cohérente et méthodique, si tu l'affirmation, pas de leadership, ?a doit retarder le travail, et même sur d'autres progrès, alors,

En tant que subordonné, vous devez d 'abord apprendre à obéir à la décision de votre supérieur, sinon il n' y a pas d 'autre catégorie dans l' équipe.

La vie est une grande scène, la société est une petite scène, si vous n 'êtes pas un bon acteur sur une petite scène, de quoi parlez - vous?

Ce n 'est que sur cette petite scène que tu t' entra?nes à ton instinct réel, à condition que tu aies un but de combat dans ton coeur, que tu marches sous tes pieds et que tu sois une étoile brillante sur la scène de la société.

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