Comment Planifier Mon Avenir Professionnel

Dans une lettre de M. Ding, le percepteur "Fantasy" est entré dans le Bureau supérieur \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\

à l 'époque, le chef de la trésorerie a dit que les nouveaux arrivaient à la base pour faire de l' exercice, et m 'a donc affecté à la Caisse en tant que percepteur, avec des espèces et des chèques quotidiens, entourés de vieux camarades, sans passion pour mon travail.

Je rêve de travailler tous les jours dans un bureau de haut niveau de la société, mais j 'ai peur de ne pas avoir cette capacité, après tout, le travail est stable, le salaire mensuel est d' environ 2500 yuan, mais je ne suis pas d 'humeur.

Que dois - je faire maintenant?

experts Réponse: Si tu te sens réel et idéal du conflit à la conscience et le travail avant ne satisfait pas votre motivation, je vous suggère de lui - même une profonde à l'aide de certaines peuvent être analysées,

Regardez votre personnalité est approprié si ennuyeux mais stable, ou pour un défi.

Si, comme votre "rêve", tu as envie de ce dernier, alors ne pas sa capacité de doute.

Tout d'abord, des objectifs clairs, donne - toi une carrière, de planification, de ne pas satisfaire à "dans le Haut immeuble" le travail, une vision sur la capacité de la capacité professionnelle et le travail réel.

Vous disposez d 'une base professionnelle et d' une expérience de travail au niveau local, à condition d 'apprendre de bonne foi et de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour réaliser votre idéal.

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Comme il y a une grande divergence entre le concept d 'entreprise et lui, je voudrais trouver un autre emploi ou ouvrir une autre entreprise.

J 'ai appris le marketing et j' ai l 'intention d' inscrire un expert - comptable.

Je ne suis pas d 'accord avec ce que vous dites, mais je me battrai jusqu' à la mort pour que vous ayez le droit de le dire.

Je veux que mes parents soient heureux, alors j 'ai besoin de ma carrière.

Mais je ne peux pas m 'occuper d' une grande entreprise, il y a de la confiance dans une petite entreprise.

Le Salon de beauté, le magasin de vêtements, le maquillage sont tous mes préférés.

Mais les sociétés que j 'ai gérées ne sont pas proches d' elles, je dois commencer par le début.

En même temps, j 'ai l' impression que ces emplois n 'ont pas de statut social.

J 'ai un fort désir de carrière et de matériel.

Je suis très contradictoire, s' il vous pla?t aidez - moi!

Vous savez déjà très bien ce que vous aimez, ce qui vous fait confiance, et vous et votre mari avez des opinions divergentes.

Cela montre que vous avez un certain intérêt pour vos capacités.

Par conséquent, je pense que vous pourrez peut - être vous préparer à une carrière en fonction de vos intérêts professionnels et de votre personnalité.

Vous avez dit que vous avez un fort désir de carrière et de matériel, vous pouvez faire un test pour savoir si vous avez une forte motivation pour réussir et l 'esprit d' aventure, et vous donner une mesure objective de vos capacités de gestion.

Si vous avez des caractéristiques et des capacités dans ce domaine, je vous suggère d 'ouvrir une entreprise.

Mais la mauvaise santé n 'est pas seulement préjudiciable aux experts - comptables, elle peut aussi exiger davantage de santé physique et d' énergie pour ouvrir une entreprise.

Donc, si la santé est mauvaise c 'est un problème plus important, je vous conseille d' y réfléchir autrement.

Je travaille dans une entreprise de ponts (réfection d 'autoroutes), j' étudie la spécialité de secrétariat, principalement dans les services de logistique, de main - d '?uvre, d' accueil, etc.

Après quatre années de travail, j 'ai constaté que mon parcours professionnel allait être de plus en plus étroit, et j' ai donc passé l 'examen d' aptitude à la gestion des ressources humaines en novembre dernier.

En ce qui concerne la mise en valeur des ressources humaines dans ce domaine, je voudrais savoir quelles sont les qualifications requises pour la gestion des ressources humaines et si l 'expérience professionnelle antérieure a été utile.

La gestion des ressources humaines exige - t - elle des services sexuels \ \ \ 1310 \ \ 10g?

Personnellement, il me faut du courage, je ne sais pas si c 'est bien le cas, et j' ai demandé des conseils aux experts.

spécialiste des réponses: très propre peut être heureux de vous de développement de carrière est tout d'abord, de prévoir, de conception et de sentir, de développement de carrière et de participer à des goulets d'étranglement clairement la direction professionnelle,

Avez - vous déjà engagés dans un travail de bureau, pas de l'expérience accumulée sur le dit de la gestion des ressources humaines n'a pas utilisé, dont certains sont très précieux.

Mais comme un personnel de gestion des ressources humaines, de ne pas seulement de ces capacités, ont besoin de connaissances et compétences professionnelles très fort.

Tu a adopté la certification d'assistant chargé des ressources humaines et, à cet égard, une bonne base, souhaite continuer à améliorer l'apprentissage, se doter d'une base plus solide spécialisé.

Les exigences en matière de gestion des ressources humaines sur le caractère très difficile à dire, tu peux faire du travail de bureau, et ayant la capacité d'innovation et de l'apprentissage de l'esprit, je crois que tu peux faire mieux.

salaire est trop faible je veux sauter lecteurs mon roi: lettre de M. dit plus t?t dans le secteur financier de l'investissement est de courtage de valeurs mobilières de consultation et ensuite, le service à la clientèle, de développement et de gestion, puisque nous avons actuellement développé un système de gestion de services de courtage de valeurs mobilières est toujours sans un soutien efficace, alors n'ont pas été

Et maintenant, je travaille pour un groupe Corporation, une filiale de sociétés, Directeur adjoint et du Bureau du Président, le salaire est faible, je veux aller.

J'ai 25 ans, l'age n'est pas petit.

J 'espère que les experts me donneront un Conseil.

Le travail actuel ne répond pas à vos exigences et ne vous donne pas le sentiment de réussir dans votre carrière, donc vous voulez sauter.

Il y a une raison à cela, mais on ne peut pas dire que votre situation actuelle est très mauvaise.

Dans le domaine de l 'emploi d' origine, la carrière a connu un léger recul, ce qui est normal dans la vie professionnelle d 'une personne, sans qu' il soit nécessaire de s' inquiéter.

Je vous suggère d'abord à ses objectifs de développement d'une localisation, si vous le positionnement dans le secteur financier que vous aviez engagé, vous pouvez utiliser ce temps pour cette industrie de faire une analyse détaillée complète, et de clarifier la question.

Un retrait temporaire du marché pour une stratégie d'attente aussi vous prendre, peut dans le même temps, de renforcer leur compréhension de ce domaine, l'apprentissage et l'amélioration de soi - même, quand il y a de bien préparer l'instabilité pourrait être plus sage.

expert de petits fichiers nom: Hu Weidong Management Consulting droit: Pékin 數銀英才 Enterprise Co., Directeur général de la société chinoise de réseau d'excellence, l'excellence

fond: Organisation de développement "Pékin talents

Présidé avec succès les grandes entreprises du Groupe du recrutement, de la concurrence interne et de l'évaluation de recrutement de cadres de sélection des projets.

(王曉鷗)