Essayez De Communiquer Avec Les Courbes.

A, les courbes de communication m 'ont beaucoup profité.

Je suis entré dans cette société après avoir obtenu mon dipl?me l 'année dernière et j' ai travaillé au Département du marché.

Mon patron est un directeur, femme d'habitude débonnaire.

Elle m'a demandé de rédiger une offre, l'offre d'un immeuble de bureaux de projet de rénovation.

Lors de la réception de la tache, je suis excitée, et nerveux, parce que c'est la première fois que je suis seule production d'offres, un accident peut affecter l'offre.

Des heures sup, jour et nuit, une semaine après, j'ai fini.

Avec cette offre de plus de 20 pages à la femme chef de bureau, le Directeur de lecture grossière, puis dit: offres d'abord mettre ici, vous rentrez.

des offres

Elle satisfait?

Je n'y a pas de fond, le coeur mais plus mal à l'aise.

Le lendemain matin, patron, là - Bas, toujours pas de réponse.

Je sais que ce n'était le cas, les collègues de faire payer au patron où il n'y a pas de nouvelles, le résultat final est rejetée.

Je suis grincheux, une expérience pour nous, c'est le secteur le plus vieux collègues masculins ici avec préoccupation dit: "semperflorens, tu offres?

Tu veux que je regarde? "

J'ai hate de mettre leurs offres de sauvegarde avec lui.

Il a utilisé un stylo rouge à l'appel d'offres sur un grand nombre d'amendements, certaines des données et des informations de correction de faire à nouveau.

Passé un après - midi, on a de nouveau fait une offre.

Quand j'ai le patron offre à la main, j'ai noté avec un sourire sur son visage.

Plus tard, notre société de l'offre, à la Fête de la victoire, mon patron m'a loué l'offre de faire bien, fait beaucoup de crédit.

mon coeur plus reconnaissant que leurs collègues masculins, plus tard, j'ai pris l'initiative de

D?ner, il m'a dit, c'est le directeur lui mon aide, et dire où le besoin de correction et parfait.

Une collègue a dit: "C'est peut - être le gestionnaire de peur de vous dire directement l'initiative va contre vous, alors pris ce" de la courbe de la communication "".

Maintenant, je réalise que les gestionnaires de plein de respect.

conseiller professionnel 張林娜 commentaires patronne et subordonné la communication, en particulier dans des critiques ou que des erreurs ou insuffisante des subordonnés, de préférence courbe de voie de communication, les mots essaie de tact, de ne pas essayer de ton plat et, à la fois mal subordonnés fierté de promouvoir et de subordonnés de travail

L'expression peut être flexible, et pas nécessairement dire face à face peut également prendre une orientation positive, par exemple par le biais de bonne de guider et de rappeler à ses subordonnés.

Bien s?r, en tant que femme subordonnés, lors de la communication avec le patron, plus besoin de compétences.

En particulier, le patron appara?t visiblement erreur, jamais en public de corriger même contredire supérieurs, de manière à le patron peut accepter, par exemple, par courrier électronique, le seul entretien, MSN, et ainsi de suite.

B, courbe

moi dans il y a peu de temps, une tempête, permettez - moi de demander conseil "de la courbe de communication"

dans notre bureau bureau tout un étage, étage de la conception initiale n'est pas raisonnable, la chambre est trop petite, alors que la moyenne est de deux ou trois personnes

Mon bureau en face de lune, presque toute l'année de voir la lumière du soleil.

J 'ai toujours voulu changer de bureau.

Le moment est venu.

Il y a deux semaines, un collègue a démissionné.

Je lui ai dit que j 'avais déménagé.

Je commence à me sentir bien, je vois le soleil depuis longtemps, je suis très excité.

Mais je ne suis pas content pour quelques jours.

Le Vice - Président de la compagnie est venu au Bureau avec un nouveau collègue, et dès qu 'il m' a vu déménager dans ce bureau, il m 'a dit: "Comment avez - vous emménagé ici?"

J 'ai expliqué deux choses, et le Vice - Président n' a rien dit.

J 'ai cru que c' était comme ?a que ?a s' est passé, et je n 'ai pas beaucoup réfléchi.

Non, deux jours plus tard, j 'ai re?u un coup de fil du Directeur adjoint: ? qingqingqing, retourne à ton bureau d' origine, le Vice - Président m 'a demandé de te dire où est le Bureau pour les nouveaux collègues ?.

J 'étais un peu confus, mais je ne voulais pas déménager, mais j' ai pensé que le chef aurait pu me le dire directement.

Peut - être le Vice - Président a - t - il honte de me demander de revenir directement et de le dire au Directeur adjoint.

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Je trouve cette "communication de courbes" embarrassante et déprimante, et un peu déprimante.

J 'aime quand même la communication directe.

Observations des consultants 張林娜 professionnelle pleinement l'intention est subordonné à saisir un patron de compétences de base, quand le patron aime l'euphémisme de son avis, il faut faire attention à son patron obéissant à observer, mais aussi de l'expression et de l'air, ce qui implique

Bien s?r, ce que n'est pas deviner, sinon, incompris patron intentions aussi très passive.

Linda peut envisager avec mes collègues et de refléter la situation réelle au patron, objectivement, par euphémisme de ton idée, patron peut généralement comprendre un subalterne.

C, les courbes de la communication ol dit c'est la femme de supériorité innée. Oui, parfois, une expression, une expression dans

Une fois, parce qu'un moment d'inattention, je me suis trompé sur le rapport numérique, le directeur m'a appelé à son Bureau était sur le point de me critiquer.

Tout de suite, j 'ai fait preuve d' innocence, de tristesse, de regret, la tête baissée, de toute fa?on, pour lui donner un sentiment de compassion.

Il m 'a simplement dit "fais plus attention" sans me critiquer.

- Lisa (comptable) \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\

En particulier, dans le cadre des négociations commerciales, les deux parties souhaitent aller de l 'avant et être brèves et concises.

N 'oubliez pas que le temps est de l' argent pour les hommes d 'affaires.

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Utilisez bien pour vous permettre d 'avoir de meilleures relations sur le lieu de travail, sinon, l' usage inapproprié de votre relation avec vos supérieurs et collègues.

13 \ \ 10 \ \ 13 \ \ 10 - Zhang (gestion des ressources humaines)