Qu 'Est - Ce Qu' On Fait Pour M 'évincer?

Mes collègues se sont unis pour m 'évincer \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\

Le premier emploi que j 'ai trouvé à Beijing a connu un revers.

Parce que je suis dipl?mé de moins d'un an, pour de nombreux processus commercial de l'entreprise n'est pas très familier, parfois de commettre des erreurs, mais j'ai aussi essayer de travailler, de s'adapter à l'environnement, mais de nombreux collègues pense toujours que mon travail n'est pas en place, ils ont même unir par moi, je me sens très fragile, leur capacité de ne pas jouer.

Je voudrais demander à des experts, en face de mes collègues à presser ce que je dois faire?

  spécialiste des réponses: sur le lieu de travail vous conna?tre, si mes collègues de toujours t'exclure, c'est de lui - même

Il y a deux points à prendre en compte: la première est d'améliorer la compréhension.

Parce que certaines personnes vraiment futé relativement moins de choses collègues ou supérieurs de fa?on répétée a avoué, si tu ne peux pas comprendre rapidement et d'adaptation, naturellement, ils ne veulent pas encore et vous dire, en ce moment, d'améliorer la capacité de compréhension et de leur compréhension est extrêmement important; la deuxième est de renforcer La capacité de communication.

Et mes collègues plus d'échanges, de collègues multidirectionnelle de droit d'ancienneté et d'améliorer leur capacité de travail.

pour le patron   je   promesse n'a jamais encaissé lecteurs sociétés roi une lettre de M. dit: Je travaille à Pékin, il y a quelque temps, parce que j'ai accompli un grand plan d'activités, patron.

Dans ma précédente à une proposition écrite selon le patron, il a décidé de me construire un marché, je fais le gestionnaire, responsable de la gestion de clients et des activités sur le marché.

Je pense enfin temps que son talent, mais depuis que le patron promesse orale n'a pas parlé de choses directeur marketing, je me sens très perplexe, je ne sais pas, c'est le patron de mettre ce truc oublié, ou non, je cherche le patron de demander, mais je ne sais pas comment ouverture, j'espère obtenir l'avis d'expert.

  spécialiste des réponses: face à ce genre de chose, mieux vaut ne pas directement voir le patron m'a demandé d'appara?tre comme très probablement pas nécessaire

Votre suggestion selon la situation actuelle de la société de patron pour écrire un rapport, que le patron lui - même à envisager la nécessité de créer un marché, s'il par votre rapport capable de reconna?tre la nécessité de créer un marché, alors naturellement envisager de qui est responsable de la gestion du Département.

La réponse au rapport ont généralement un patron, ?a peut être le patron a promis en noir et blanc comme preuve, s'il pense vraiment que tu pour ce travail devrait être souligné dans l'approbation, et de ne pas insister.

je veux dès que possible dans le cercle de mes collègues   lecteurs fraulein von lettre dit: Je viens de la remise des dipl?mes, parce qu'il n'y a pas d'expérience de travail, de trouver un travail très difficile, il n'est pas facile de trouver maintenant cette société fait l'Administration

Ici, j'ai tout fait, chaque jour plus t?t à la société, la table d'essuyage et nettoyage sous la table à l'aide de mes collègues de la poubelle et les journaux, voulait donner la direction et ses collègues de la bonne impression.

Mais dans 8 heures, à l'exception de voir Documents de l'entreprise est de lire le Journal, mes collègues ont chacun pour soi, pas de temps pour moi.

A midi, tout le monde en groupes respectifs de manger, je suis le seul à manger seul.

Même avec mes collègues dans la table à manger, je ne sais pas quoi dire, quand le public uniquement.

1 mois de travail, et mes collègues ont rencontré, mais seulement répondre têtes, mais mon travail est difficile et simple, j'ai toujours pensé que leurs capacités ne sont pas jouer, mes collègues ne m'apprécie, et pour cela, je suis très troublée.

Que dois - je faire?

Comment s' intégrer rapidement dans l 'environnement humain de l' entreprise?

Il n 'y a pas de mal à ce que le nouveau soit sage au travail, mais il ne faut pas qu' on se sente impuissant.

Il est très important de bien gérer la personnalité d 'une personne.

Il est plus difficile pour certains de s' adapter à leurs collègues en deux ou trois jours, pour d 'autres d' avoir un caractère plus intrinsèque et de communiquer avec eux.

Dans ce cercle de relations humaines, il faut se réconcilier avec les gens.

Peut - être les parents d'élèves de professeur est toujours chargé de dipl?mé à moins de parler plus de travail, mais aussi à ma?triser un degré, non seulement de travailleur, plus que mes collègues d'accepter et de te conna?tre, correctement libéralisé leur esprit, ouvert et tout le monde heureux, que tout le monde sait que vous êtes un homme plein de le soleil, de telle sorte que bient?t en mesure d'intégrer dans ce nouvel environnement.

le   collègues dur à cuire de me refiler   lecteurs Mlle dit: J'ai une lettre de Hong - Kong entreprises informatiques comme assistant de canal dans la société, moi et un collègue très proches, elle est responsable de la distribution de ce bloc est particulièrement lourde, il y a souvent de nombreux clients, trop demander, même si c'est déjà plus de temps de travail, également demandé immédiatement

Je crois qu'on est amis, deux personnes travaille toujours que quelqu'un vite, donc souvent après le travail volontaire pour l'aider.

Mais lors de la réunion de travail résumé mensuel, elle a parlé avec le directeur m'aider de nombreux occupé, que je suis très appropriés pour les clients de distribution, et de nombreux clients renvoie également dit que je vais bien, recommande que ce travail de pfert pour moi.

Je n'ai pas dit, dans le noir, le Directeur a dit qu'elle a hoché la tête, est ainsi facilement les os plus difficile a perdu stupide!

Je suis un idiot, je voudrais demander à des experts que dois - je faire?

  spécialiste des réponses: En fait à partir d'un autre point de vue, c'est peut - être pas une bonne chose, tu "dur depuis que os ronger à" vos efforts finir bien, non seulement pour aider nos collègues plus occupé,

Mieux que vos collègues que la capacité de ces problèmes et de traitement au moins vous résoudre beaucoup de problèmes, de sorte qu'inconsciemment, tu as l'occasion de mieux que d'autres.

Pas besoin que de laisser votre travail est de blocs ne sont pas bien macher, faut croire que leurs capacités, leur confiance.

Dans l'adversité de front pour continuer à aller de l'avant, pour améliorer leur capacité, sinon à la dérive.

    est bien patron de la famille mon travail de lecteurs de Mlle Zhang lettre dit: un dans ma maison de réseau privé employé, la société fait de notre société, les chefs de département et de personnel, presque tous les membres de ma famille et mon patron, pas plus au collège, toute la culture

On a formé un phénomène étrange, le personnel en vrac, gratuit, une faible efficacité de travail.

Parce que j 'apprends vite, le patron m' envoie toujours à des cours de formation à l 'extérieur, puis il revient à la formation de ses parents peu instruits, une fois qu' ils ont commencé à les ma?triser lentement, j 'ai été mis à l' écart, j 'ai continué à faire mon travail de paperasse, et le reste ne m' a pas laissé m 'occuper.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Ce travail ne vaut pas la peine d 'être poursuivi.

étant donné que ces employés sont presque exclusivement des petites entreprises privées de parents de leurs patrons, il est difficile de changer les idées et les idées des patrons, et il n 'y aura pas de changement dans la fa?on de parler à ces patrons.

La société n 'a pas sa propre culture d' entreprise, il n 'y a pas de système officiel d' exploitation des entreprises, mais le patron seul contr?le l 'ensemble de la situation.

Bien que le patron vous envoie toujours à la formation, vous ne pouvez toujours pas développer vos talents quand vous retournez à l 'entreprise pour apprendre à ses parents.

Dans une telle relation interpersonnelle difficile, il n'y a pas beaucoup de place pour le développement, également apprendre à ne pas travailler dans la société de la connaissance de la culture peut en dire plus, c'est un gaspillage de jeunesse, alors la démission est sage.

 commuté   moment comment c'est mature lecteur Mr van de ma lettre à Nancheng dit: une société de ventes représentatives, depuis plus d'un an, je travaille avec mes notes que j'ai actuellement que de la position une fois nettement améliorée, si les chefs de département ou de leurs employés sont comparés

Mais je suis également un traitement et de commencer, comme je sais que peu importe ce que je fais beaucoup de bien, sera toujours comme ?a.

Je veux quitter l'entreprise cherche un nouveau développement, mais je suis en maintenant dans cette entreprise peut utiliser à la fin de temps plein: l'examen et la charge.

Et je suis si je peux plus faire de squelette de service depuis le début de l'étude, le Rapporteur est également un problème que j'ai perdue, la lumière de l'expertise de ce bloc je ne peut pas suivre d'autres personnes.

La concurrence est très intense et cruelle dans les unités extérieures, en particulier dans les unités d 'excellence, et je ne suis pas certain de pouvoir passer la période d' essai avec succès, en toute connaissance de cause.

Que dois - je faire?

Je ne veux pas sauter quand les conditions ne sont pas m?res, ce qui ne fait qu 'empirer, mais quand est - ce que les conditions sont m?res?

Dans ce cas, mieux vaut monter sur un ane pour trouver un ane que de ne pas abandonner facilement son travail actuel, car ce n 'est pas le moment de ne pas pouvoir le faire, mais de ne pas être très satisfait de son salaire.

Ce travail n 'a pas besoin de beaucoup d' énergie, il est tout à fait possible d 'utiliser le temps libre pour le recharger, en travaillant, en étudiant, en recherchant de bons emplois et en participant à des entretiens.

L 'interview est également une option bidirectionnelle, quand vous choisissez vraiment une meilleure entreprise que celle que vous gagnez aujourd' hui, un environnement de travail et un potentiel de développement, et vous décidez de démissionner, ce qui est plus s?r.

Pour l 'instant, je vous conseille de ralentir un peu et de vous préparer activement à l' examen.

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Dans la société, tout est aussi varié, d 'abord planifié, d' apprendre un certain temps à dessiner et à éditer des ordinateurs, tels que Photoshop, coreldraw, puis à faire du marketing, dans la pratique, sans se soucier de l 'économie, j' ai suivi un cours de marketing secondaire, puis le Service, j 'ai commencé à faire face à des pièces de rechange et à divers maillons techniques.

Parfois, je souris moi - même, car ces emplois sont très éloignés de ma spécialité et de mes intérêts.

Appris tant de choses, même si le sentiment d'enrichissement beaucoup, mais je suis incapable de déterminer la direction de développement futur, et je voudrais demander à un expert m'aider à analyser, j'ai quelle est la prochaine étape de planification de carrière.

  spécialiste des réponses: contact sur tous les aspects de votre part en est une bonne chose, ce processus avec contact vous avez trouvé une comparaison pour leur travail, ce qu'on peut percevoir, c'est peut - être votre futur

La société de vous laisser dans les différentes positions sont une période d'adaptation peut également être testé pour vous, le patron est plus à toi, et ton coeur de culture.

Alors à chaque poste doit étudier attentivement, dans le travail lentement où un travail est le plus approprié, afin de déterminer, après tu vers cet objectif à poursuivre ses efforts.

  est en désaccord avec son patron l'influence

Je travaille dans une entreprise nommée.

L 'année dernière, le Directeur général de notre société a eu l' intention de me promouvoir, mais le Directeur de notre Département a estimé que je suis un professionnel du matériel.

Par la suite, d 'autres personnes ont réussi à faire office d' assistants au Directeur général, et on a récemment appris que le Directeur général avait l 'intention d' envoyer des assistants à l 'étranger pour les former.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

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L 'avenir est entre vos mains, pas entre les mains des dirigeants.

Bien qu 'il y ait des contradictions dans le travail, il est inévitable que cela se produise, le plus important est que vous ayez la capacité de les résoudre.

Le Directeur pense que vous êtes "solitaire et silencieux" et ne vous propose donc pas de travailler en tant qu 'assistant du Directeur général, ce qui signifie qu' il y a une raison ou peut - être une autre pour laquelle vous devez réfléchir sérieusement.

Il est conseillé que vous puissiez communiquer en privé avec vos collègues afin de conna?tre votre propre image aux yeux des autres, puis de discuter avec les dirigeants et d 'écouter les véritables idées des dirigeants.