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    La Chaussure De La Porte D'Arrêt Soudain De Blocage De Diffusion D'événements De Suivi Personnel Lu

    2009/2/18 0:00:00 98

    Hier, le filet rapporté Baiyun District Zeng Cha Lu Da.

    Usine de chaussures

    Employé mécontent de l 'usine

    Arrêt du travail

    Les événements d 'aujourd' hui font le point.

    En raison de la non - satisfaction

    L'économie de compensation

    Une fois de plus, le personnel de l'agrégation, pour des services d'explication.

      現場:民警嚴陣以待 員工遲遲不肯離去

    La presse a appris sur place qu 'elle n' était pas satisfaite.

    Compensation économique

    Un grand nombre d 'employés se réunissent devant les portes de l' école primaire de dragon pour discuter, par rapport à hier.

    Bouchage

    Leur nombre a considérablement diminué.

    La police civile, quant à elle, était présente pour maintenir l 'ordre en cas d' incident imprévu et avait demandé au personnel de retourner à l 'usine en attendant d' être informé.

    Le personnel est patiemment informé de la politique du Département et espère que le personnel comprendra et retournera d 'abord à l' usine.

    Les employés de l 'usine de chaussures ont également fait preuve de retenue et n' ont pas agi de fa?on excessive.

    Lorsqu 'ils ont rencontré le personnel, ils ne sont pas partis immédiatement, mais se sont plaints de leurs difficultés.

    Une heure plus tard, les membres du personnel ont également accepté l 'avis de la police civile et sont retournés à leur lieu d' origine en attendant d 'être informés.

      勞動部門:每人發放300元

    Conformément à la demande des employés et conformément aux lois et règlements pertinents, les services du travail de district, les bureaux de quartier et la comunicación económico de filtras ont pris les mesures suivantes:

    I) Règlement des problèmes de salaire pendant les congés, de logement et de nourriture des employés et des frais de voyage des travailleurs qui retournent travailler à l 'usine par l' Union économique des dragons en une seule fois de 300 yuan par personne;

    Deux,

    L'économie de compensation

    Part, par résolution d'un employé par des moyens juridiques au Ministère du travail, de la demande d'arbitrage ou à la Cour de justice.

    Le Département de l 'arbitrage du Bureau régional du travail est arrivé directement hier après - midi à l' usine de chaussures de Dayi, où il a accepté la demande d 'arbitrage;

    En ce qui concerne la sécurité sociale des salariés et le Fonds de prévoyance pour le logement, les services régionaux du travail effectuent les pferts, arrêts, retraits, etc., conformément aux dispositions pertinentes.

    à l 'heure actuelle, 80 personnes sont obligées d' effectuer le retrait de la Caisse de prévoyance.

    Le problème de l'emploi sur les travailleurs, le Ministère du travail et de la chanson Zhou Jie, Baiyun District, essayer de contacter les entreprises à développer les activités de recrutement, de faciliter l'emploi de personnel, pour le personnel de la liberté de choix.

    Usine de chaussures MeiYing 16 le jour du Groupe de contact et la beauté de Ta?wan ont été subordonnés, Guangzhou Shijie (Hong Kong) chaussures Co., Ltd dans une usine de chaussures de grande sur le site de recrutement.

      員工:300元生活費根本不夠

    Un personnel de journalistes, ils ne veulent pas d'ennuis, si capable de résoudre leur co?t de la vie, ils vont partir.

    "300 yuan ne suffisent pas.

    La caution pour le seul logement en usine co?te 200 $.

    Un employé de journalistes dit.

    "Je les usines de vacances se réunit également des engagements en va continuer à travailler, nous permet également de recommander des villageois venu travailler ensemble, mais à découvert à tricher.

    Maintenant patrons, le travail n'est pas assuré.

    En outre, un employé a ajouté: "on Sichuan, frais de voyage et les frais d'hébergement et d'autres ont plus de 300 $.

    Nous avons signé un contrat, nous voulons un mois de salaire de prendre des vacances, nous sommes satisfaits ".

    La responsabilité éditoriale: vivi

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