Quan Shoes Entreprend New Thought Waiting For The New Spring

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Le monde, et d 'autres entreprises puissantes investir dans la recherche et le développement, ont investi des investissements considérables dans la création de première classe de R & D Center.

Technologie de noyau, nanotechnologie, système d 'amortissement de l' élasticité de l 'acier, système de ventilation du dragon 3D...

Oui.

Dans le domaine, une variété d 'applications techniques ou de l' application prochaine dans les grandes marques de Quanzhou produits.

Un.

L 'architecte s' enorgueillit de dire: ? Notre conception combine la forme physique, les pieds et les habitudes sportives de l' homme, ainsi que les principes de mécanique et d 'ingénierie de l' homme, et aide les athlètes à obtenir des performances sportives remarquables ?.

La conception de produits dans l 'industrie doit également être à la base de la psychologie de la consommation, ce n' est que sur la base d 'une collecte précise et globale d' informations sur la consommation que l 'on pourra gagner une compétitivité plus "vivante".

De nombreuses marques de l 'industrie se vendent dans des sports professionnels et des loisirs commerciaux, mais les consommateurs sont de plus en plus diversifiés et individualisés et ils mettent davantage l' accent sur la personnalité et la tendance.

? seul un style novateur et une prédiction précise des tendances futures de la popularité permettront de gagner l 'avant - garde du marché dans une concurrence intense.

Par conséquent, l 'année prochaine, notre style de produit aura un grand changement, la mode et les loisirs est notre nouvelle tendance de développement. ?

Stoya vêtements Vice - président général Liang Zhihong a parlé de la stratégie de développement de l 'entreprise pour l' année prochaine.

Wang xiaoliang, Département de la marque, a indiqué que l 'année prochaine, la conception de style d' ouverture sera plus d 'éléments ethniques.

Peng Lin, Département de marque hommes, a dit aux journalistes que l 'année prochaine, outre l' adhésion à l 'élément chinois, la société mènera également des innovations de conception de tissu et de coopération avec l' Agence internationale de la couleur populaire afin de mieux saisir l 'élément de la mode.

Selon le Directeur adjoint de la gestion des ressources humaines, les entreprises devraient renforcer leurs réserves de personnel et la formation de leur personnel pendant l 'hiver.

Par le biais d 'un réseau actif de temps en temps relativement difficile à recruter une variété de haute qualité talent, de renforcer les réserves de talents, de préparer les entreprises à la prochaine série de développement.

Il a estimé que le personnel était la ressource la plus essentielle de l 'entreprise et que les chefs d' entreprise et les gestionnaires de ressources humaines ne pouvaient aller plus loin que s' ils avaient une vision à long terme.

Lorsque les entreprises connues auront appris que ces nouveaux plans de réserve de talents sont en cours d 'exécution, il est prévu de recruter 10 directeurs généraux de centres d' ici à la fin de l 'année et cinq d' entre eux ont été recrutés à l 'avance par l' intermédiaire de sociétés de chasse aux têtes bien connues, à des postes centraux tels que les ressources humaines, les marques, la recherche et le développement.

Dans quelques jours, anzao organisera une grande Foire de recrutement à Xiamen.

Dans les départements de la conception, de l 'exploitation, des achats, de la gestion des ressources humaines, etc., les postes de cadres moyens et supérieurs, dont plus de trois sont occupés par des directeurs adjoints.

Selon le Président du Conseil d 'administration d' Anchor et le PDG Ding Zhijiang, les entreprises devraient à ce moment - là être les mieux à même d 'exercer leurs compétences internes, et surtout de faire des articles sur leur compétitivité de base.

Et le talent est sans aucun doute l 'un des piliers de la compétitivité des entreprises.

Au cours des deux dernières années, l 'évolution a été très rapide et l' on s' attend à ce que les denrées alimentaires soient également très rapidement recrutées, principalement dans les finances, les ventes et les infrastructures.

L 'an prochain, le Président du Conseil d' administration de l 'alimentation attendue à Beijing, Cai wenliang, a déclaré qu' un r?le important dans la création de la succursale de Beijing est de se rapprocher de la région où se concentrent le plus les instituts d 'enseignement supérieur chinois, c' est - à - dire l 'un des plus grands centres d' enseignement supérieur chinois.

Les entreprises se sont développées rapidement au cours des dernières années, mais les goulets d 'étranglement des compétences sont devenus de plus en plus évidents, et les entreprises devront peut - être faire face à de nouveaux défis tels que l' ouverture sur le marché et l 'expansion de leur taille, et il est évident qu' elles ne peuvent pas recruter et former des personnes hautement qualifiées.

Guo Jianping, journaliste au Journal.

Marketing et innovation

Le produit est la base d 'une marque, est une marque pour le marché, si le produit n' existe pas, tout est exclu.

Cependant, la naissance d 'une marque, à elle seule, ne suffit pas, seuls les gens sont prêts à acheter vos produits, ziziziyudao pour vos produits, la marque peut être créée, dans ce processus, le marketing est devenu le maillon le plus important.

Aujourd 'hui, beaucoup d' entreprises de Quanzhou s' efforcent d 'étudier de nouvelles stratégies de marketing, l' année prochaine, le marketing sera meilleur que les concurrents.

Le Président du Conseil d 'administration d' une société de teinture de vêtements a déclaré que, depuis cette année, la société a beaucoup évolué dans sa conception du développement, passant de l 'ancien "pour le marché" à l' actuel "pour la marque".

Autrefois, l 'entreprise à la fois en haut et en bas était le plus excité par le fait que les produits étaient plus vendus qu' auparavant, quel que soit le vendeur, l 'expansion du marché est l' objectif poursuivi par l 'entreprise.

Aujourd 'hui, la société s' intéresse davantage à la qualité des tissus et des t - shirts vendus à des acheteurs de qualité, s' engage à améliorer leur propre marque par l' interaction avec les grandes marques.

En plus de la coopération avec les grandes marques, utiliser pleinement la plate - forme d 'événements, est une autre méthode de marketing des entreprises.

Gadget s' efforce de devenir le t - shirt de l 'exposition universelle de Shanghai 2010, et d' autres types de vêtements en tricot désigné fabricant, il ne fait aucun doute qu 'il augmentera considérablement la valeur de sa marque et remportera un plus grand nombre de marques mondiales de coopération.

En tant qu 'entreprise d' articles de sport, Guo Hui a rompu avec la fa?on dont elle avait précédemment mis au point son propre plan de production, puis la politique de commande des distributeurs, de communiquer suffisamment à l 'avance avec les distributeurs, de faire rapport sur les ventes des différents produits et de définir les plans de production des principaux produits et produits pour l' année prochaine.

Cette méthode de marketing, de donner aux distributeurs de tous les coins de la liberté de choix, d 'éviter que les taches de vente des fabricants créent une pression excessive, a été reconnu par tous les distributeurs.

Bien s?r, les techniques, les instruments font partie de la stratégie de marketing, pas tous, une marque pour réussir, sa conception de terminal, sa répartition régionale sont également essentiels.