Comment L 'Industrie Textile Peut - Elle Relever Le Défi?

Parallèlement à la contraction de la demande sur les marchés internationaux, de nombreuses entreprises textiles subissent des pressions sans précédent.

Depuis cette année, la baisse des exportations, l 'appréciation du renminbi, l' augmentation des prix de la main - d '?uvre, l' ajustement des politiques, etc.

Cela a posé de graves problèmes à l 'industrie textile.

Pour les pays riches en main - d '?uvre comme la Chine, des industries à forte intensité de main - d' ?uvre comme le textile sont nécessaires.

Comment l 'industrie textile peut - elle relever ce défi?

Comment peut - on espérer un ajustement de la politique des taux de change, des remboursements de droits d 'exportation, etc.?

L 'expérience a montré qu' il n 'était plus possible de procéder à des procédés simples et peu onéreux et que les ajustements de politique générale pouvaient répondre aux besoins immédiats de l' industrie textile, mais qu 'il fallait trouver d' autres moyens de parvenir à un développement véritable et rationnel.

Les journalistes se sont récemment rendus dans de nombreuses entreprises textiles du Zhejiang et ont partagé la détresse des entreprises.

Cependant, dans une certaine dépression, certaines entreprises textiles se sont développées dans l 'adversité, grace à des méthodes telles que l' innovation autonome, l 'augmentation des marges bénéficiaires et la hausse régulière de la part du marché.

Leur expérience pourrait être source d 'inspiration pour de nombreuses entreprises qui luttent pendant l' hiver.

"Depuis cette année, le prix des matières premières a augmenté de 50%, et les entreprises connues de la même branche d 'activité dans la province de Zhejiang ont fermé 50%.

Zhejiang yilait Textile Co., Ltd, Directeur de Yangjiang yongming à la presse.

Je peux ressentir la pression de la hausse des co?ts, mais plus encore la confiance.

? l 'année dernière, il y avait plusieurs entreprises plus grandes que nous, mais aujourd' hui, les entreprises devant nous sont soit fermées, soit semi - fermées, alors que la part de marché d 'ilette n' a cessé d 'augmenter et dépasse maintenant 35% ?.

Elette est un ensemble de fils de polypropylène, de la production de fils vides de polypropylène et de tissu décoratif de polypropylène fabricant de fibres chimiques, a été fondée en 1995, après plus de 10 ans de développement, la production actuelle est d 'environ 60 millions de yuan, est la plus grande production nationale de polypropylène, la gamme la plus complète, de l' acrylique à la construction d 'un dragon de production d' entreprises.

Au sujet du secret du développement des entreprises, Jiang Yong a déclaré: ? les entreprises devraient être compétitives par l 'innovation ?.

L 'innovation n' est pas si mystérieuse et intelligente.

L 'innovation dans la bouche de Jiang yongming est plus une petite invention de travailleurs de première ligne, de petites créations.

Pendant longtemps, ilette a largement utilisé les technologies d 'innovation autonome des travailleurs de première ligne, et les travailleurs ont créé un climat dans lequel ils sont à la hauteur des innovations technologiques.

Un ouvrier de l 'atelier de filature a vu un tissu en polyester filé en soie creuse, particulièrement doux.

Polyester peut produire du fil creux, le polypropylène devrait également être capable de produire.

Son idée a permis de franchir la ligne de production grace à la démonstration collective de 18 ouvriers de différents métiers dans l 'atelier de filature, ce nouveau produit a généré un bénéfice de 900.000 yuan en six mois.

? au cours du premier semestre de l 'année, 80% des bénéfices de l' entreprise ont été réalisés grace à l 'application de techniques d' innovation par les travailleurs, ce qui a permis de compenser en partie les co?ts supplémentaires par une valeur ajoutée.?

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

La part du marché augmente naturellement et les bénéfices arrivent naturellement. ?

Ce n 'est pas un hasard si les ouvriers de première ligne d' ilette créent un climat d 'innovation.

Non seulement l 'entreprise offre des garanties matérielles et financières pour l' innovation technologique des travailleurs de première ligne, crée une plate - forme d 'innovation, mais elle a également mis en place un mécanisme d' incitation pour l 'innovation technologique des travailleurs de première ligne, mis au point un manuel d' évaluation des performances de l 'innovation des techniciens, dont les bénéfices sont proportionnellement proportionnellement proportionnels, récompense les inventeurs.

Jiang yongming a déclaré qu 'une fois que les travailleurs ont donné une inspiration précieuse en matière d' innovation, la société organisera immédiatement des équipes techniques en coopération avec la R - D, au fil des ans par le biais d 'un développement individuel ou coopératif de plus de 1 000 produits.

à l 'heure actuelle, 26% des travailleurs de première ligne de l' entreprise bénéficient d 'incitations à l' innovation.

Il s' agit d 'une approche complexe, mais au c?ur de laquelle il est clair qu' il faut tenir compte des intérêts du personnel, faire en sorte que celui - ci profite de la croissance de l 'entreprise et créer un climat favorable à l' entreprise, ce qui donne une impulsion inépuisable à l 'innovation autonome.

Il en est de même pour les riches Holdings.

Lors d 'une interview récente avec des journalistes à la base Textile ouest du Groupe fortune Holdings, les techniciens s' apprêtaient à installer de nouveaux équipements pour tester les machines textiles, et les employés s' opposaient à l' innovation technologique.

Zhao Lin, Président du Conseil d 'administration du Groupe Holding - profit, a déclaré à la presse qu' il avait ? pris le contr?le ? de 22 entreprises publiques locales en difficulté, qu 'il avait contracté des dettes d' un montant total de 920 millions de yuan et qu 'il avait re?u plus de 900 employés.

Dans des circonstances aussi difficiles, il a proposé trois phrases qui, à l 'époque, relevaient de l' antivoie: ? à l 'époque, les entreprises d' état préconisaient que les grands fleuves soient pleins d 'eau, que l' état soit grand, que l 'entreprise soit moyenne, que l' individu ait une petite tête ?, et que ? l 'entreprise soit petite et grande ?.

Pour ma part, je propose que "les employés sont petits et grands, les entreprises sont grandes, les petites choses sont de petites choses", "les rivières sont pleines d 'eau, les petits fleuves, les grands fleuves sans eau sèche", "les individus ont de grandes têtes, les entreprises moyennes, les petites têtes nationales".

Dans cette philosophie, les efforts du personnel du Groupe des plus riches peuvent être réellement récompensés, l 'innovation peut voir des résultats tangibles, une augmentation de l' activité productive et l 'amélioration de l' efficacité de l 'entreprise.

Cette année, la société a investi plus de 100 millions de yuan, de l 'Allemagne et d' autres pays à introduire de nouveaux équipements de pointe tels que des machines textiles compactes, des machines à rouler automatique, des machines à double torsion, etc.

"Malgré les difficultés financières, il faut changer de matériel quand on perd son pantalon."

Lin Lanfang, Président du Groupe de la route de la soie, situé dans la province du Zhejiang, a dit cela avec une certaine force.

Bien s?r, il n 'y a pas de retour en arrière, il utilise de vieux équipements, de vieilles technologies, il consomme de l' énergie, des ressources et des co?ts de main - d '?uvre à un niveau intolérable.

Plus de 40 millions de yuan d 'investissement, un grand nombre d' équipements de pointe importés d 'Allemagne.

Selon Ling Lanfang, un ensemble d 'équipements équivaut au prix d' une BMW, mais le nouveau matériel peut porter la portière de tissu de soie de 1,3 à 3,4 mètres auparavant et accro?tre l 'efficacité de la production de 25 fois.

En attendant, la route de la soie