東寧縣服裝鞋帽業出現用工荒

　　在東寧縣服裝鞋帽跨境連鎖加工城的服裝廠車間內，一邊是工人們正抓緊生產出口俄羅斯的服裝，另一邊卻是許多無人操作的縫紉機安靜地擺放著。這樣的“用工荒”，使得不少企業開始入戶招工了。 

    　　據了解，為實現對俄經貿適應性戰略調整，東寧努力推動對俄經貿由單純貿易向加工貿易轉變，打造“內外互動，跨國連鎖”的產業模式。

    　　今年，東寧縣辟建的服裝加工廠，主要生產女式風衣、棉衣、羽絨服、皮草等半成品，然后運到境外園區制成成品，并以“俄羅斯制造”之名進入市場。該廠一次性就吸納了境內外工人300余人。就這樣，隨著產業框架的逐漸拉開，招工顯得越來越吃緊。

   　　 加工城內一家服裝廠的經理干方強說：“跨境連鎖服裝鞋帽加工產業的發展前景已得到廣泛認可，但從目前的發展情況看，打破勞動力短缺的瓶頸是一個亟待解決的問題。”一段時間以來，東寧縣各相關部門已采取了許多措施：舉辦大大小小的招聘會、就業大集，印發大量的招工宣傳單，但許多加工企業依然“吃不飽”。不少用工單位使出了“殺手锏”——提高薪金待遇，免費提供食宿和培訓，繳納各種保險等。還有一些用工企業，甚至到有富余勞動力的地方挨家挨戶動員，深入挖掘縣內外的人力資源。

 　　   業內人士說，跨國連鎖企業開辟出了國外的一塊“陣地”，也為勞動者打開了一扇就業的大門，而局部地區“用工荒”和勞動力剩余的錯位，需要采取有效方式對接，找到雇傭方和被雇傭方利益的平衡點，是打破這一瓶頸的關鍵所在。