人才驛站舉辦鞋類產(chǎn)品?質(zhì)量檢測與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的座談會(huì)

　　日前，30名鞋企質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯聚洪山文創(chuàng)園尚之坊人才驛站，開展了一場關(guān)于“鞋類產(chǎn)品質(zhì)量檢測與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估”的座談會(huì)。

　　座談會(huì)圍繞目前鞋類銷售市場殘退較多的現(xiàn)象進(jìn)行分析與討論，并就鞋類安全技術(shù)規(guī)范涉及供應(yīng)鏈的原材料控制問題展開探討。

　　中國皮革和制鞋工業(yè)研究院(晉江)公司副院長施一葦告訴記者，這次活動(dòng)的開展是組織部人才辦在之前的籌備會(huì)中提出的，由研究院組織企業(yè)相關(guān)人才匯聚在一起交流，隨后研究院著手了解和搜集入駐平臺(tái)的企業(yè)客戶需求，為此針對(duì)企業(yè)在經(jīng)營中存在的一些共同問題舉行了此次座談會(huì)，提供了一個(gè)比較好的交流平臺(tái)。

　　當(dāng)天來到人才驛站的企業(yè)有質(zhì)量管控做得較為完善的龍頭企業(yè)，也有中小企業(yè)，通過座談交流，加強(qiáng)了企業(yè)之間的信息經(jīng)驗(yàn)交流，互相取長補(bǔ)短，通過“大手拉小手”，促進(jìn)制鞋行業(yè)高效高質(zhì)生產(chǎn)。

　　記者了解到，這也是人才驛站首次舉辦專業(yè)類型的座談會(huì)。人才部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過人才驛站搭建的人才群體交流互動(dòng)平臺(tái)，將促進(jìn)智力匯聚引發(fā)疊加碰撞效應(yīng)，不僅有利于人才激發(fā)靈感萌生創(chuàng)意，也有助于滿足人才個(gè)體歸屬感與認(rèn)同感，從而強(qiáng)化人才群體在晉江干事創(chuàng)業(yè)的信心與決心，今后，這種專業(yè)型的人才驛站活動(dòng)將繼續(xù)延伸，每期策劃不一樣的議題，針對(duì)不同的需求，解決更多切合實(shí)際的問題。