年終會成為鞋企加強企業文化建設的重頭戲
1月12日訊 又到了農歷的年終歲末,很多老板能給他們派發多少紅包、給予多少獎賞。而對于企業來講,除了做好各部門員工的年終評優、獎賞以外,在表彰的同時,舉辦一場表彰與文藝表演相結合的晚宴,讓員工在一年緊張的工作之余,有個娛樂放松的時間,亦是加強企業文化建設的一場重頭戲。
百萬現金當獎抽
對于大多數泉州企業來講,“尾牙日”的晚宴是企業年終犒賞員工必不可少的一場盛會。
在這個閩南地區的傳統節日里,企業主往往會發紅包慰勞這一年辛苦工作的員工。不過,近幾年來,隨著泉州企業的壯大及對企業文化建設的日趨重視,一些大企業在舉辦“尾牙”宴的時候,發紅包的犒勞形式發生了變化,發展成為包含財物抽獎、團隊頒獎及豐富文藝節目等內容的大型晚會。
記者從特步公司了解到,近年來,該公司每年都要在“尾牙日”的晚上,為員工和合作伙伴舉辦大型的“尾牙”答謝晚宴。除了對合作伙伴的獎勵外,現場的現金抽獎也是當晚的重要內容。據介紹,早幾年,特步公司在“尾牙”宴中對員工的獎勵,使用手機、冰箱等物資,而這兩年來已改成了現場抽獎、直接獎勵現金的方式。據悉,特步今年規模達100多桌的“尾牙”宴,單抽獎獎金就要100多萬元。
千人盛宴表感謝
除了“尾牙”晚宴,其他形式的節日晚宴亦是實現企業文化建設的重要載體。
2010年12月25日晚,貴人鳥(中國)有限公司在其晉江總部舉行盛大的圣誕聯歡晚宴,公司領導、員工及外協單位代表逾3000人一起共享了此次盛宴,場面熱鬧。晚宴上,老板與員工邊吃邊談,氣氛融洽,形成一副歡樂的景象。據了解,當天晚宴一共有300桌員工,每年的圣誕節聯歡晚宴是企業關愛員工的行為之一,已經舉辦了十多年。晚宴上,貴人鳥(中國)有限公司董事長林天福向為貴人鳥默默奉獻、做出貢獻的管理人員和普通員工,以及各條戰線的眾多合作伙伴們表示了衷心的感謝。
據了解,除了貴人鳥以外,還有不少泉州企業選擇在圣誕節聚餐。企業主在辭舊迎新之際感謝員工一年來的努力和貢獻。在招聘困難特殊時期,企業主希望通過聚餐表達出的人情味留住員工,在新的一年里企業能夠更順利發展。{page_break}
企業藝術團登場
泉州企業的年終盛會,近幾年來流行與文藝活動相結合。
就在2011年元旦的前一天晚上,特步集團如同往年一樣,為員工舉辦了該年度的總結與表彰大會。這場活動除了進行表彰外,還匯聚了舞蹈、小品、歌曲、走秀、民樂等風格各異、精彩紛呈的文藝節目,突出了快樂、陽光的特步文化,展現了特步人熱愛工作、熱愛生活、不斷進取、締造新輝煌的激情與自信。
晚會上,除了邀請個別專業演員嘉賓為特步帶來精彩演出外,其他的大部分節目皆來自于特步員工自己組織的“特步陽光藝術團”。
當日晚會的總策劃特步(中國)有限公司副總裁劉慶先介紹說,自2008年以來,公司就在立足員工關系的基礎上,不斷開展企業文化建設,元旦總結表彰活動就是以典型引路,以榜樣育人,讓員工獲得鼓舞和鞭策,感受到積極向上的文化氛圍。劉慶先特別提到,近兩年來,特步的每次節日活動都有陽光藝術團的身影。特步陽光藝術團的成立,豐富了員工的業余生活,讓員工的才藝有了展現的舞臺。
據透露,盡管特步的藝術團成員都不領工資,但一年里,企業光給藝術團的老師費用、化妝費和車費補貼就達到十幾萬元。
業界人士認為,投入資金建個企業藝術團,目前還很少有企業肯這么做。目前閩南的企業里,在企業文化建設上,還比較注重發展方向,而忽略企業藝術團的宣傳作用。文藝團隊可以活躍枯燥的工作氛圍,激起員工積極向上的精神,并讓員工之間有更多的交流溝通,相互關系更好,對企業產生歸屬感。但這些功用都不是看得見的,也不能物化的,所以一般的企業不會輕易投入。{page_break}
沙畫大師來助興
與特步把不同表彰放在元旦晚會不同,七匹狼體育用品有限公司把表彰員工與文藝表演集中放在“尾牙”晚宴上
“下面頒發的是‘許三多獎’。”這是記者此前在該公司上一年“尾牙”晚宴中看到的一幕。據介紹,為舉辦這場晚宴,七匹狼體育特地從廈門請來30人規模的“愛樂”樂團,晚宴在一組氣勢不凡的交響樂中拉開序幕。
據七匹狼體育今年“尾牙”宴的相關籌辦人員介紹,今年該公司除了延續去年請交響樂團、員工自篇自演等保留節目外,還將請來沙畫大師,為員工和合作伙伴帶來一場精彩的沙畫表演。
管理創新是企業永恒的主題,有專家認為,企業文化建設為完善企業管理機制提供了豐厚的文化底蘊。無論是管理創新還是商業模式的創新,最終都需要依靠文化的強力驅動來實現,企業文化建設就是推進管理創新實現發展。
福建格林集團有限公司董事長趙建河分析,過“尾牙”節日對企業來說就是創和諧主雇的一個載體,企業與員工關系能否長遠發展,取決于二者間的共贏,要在平時下足工夫,謀求企業轉型與升級,同時考慮員工的發展需求。他說:“在泉州,過了‘尾牙’,不僅是一年的結束,也預示新年的開始。畢竟員工們辛辛苦苦勞作了一年,公司擺幾桌酒席犒勞一下也是應該的。”

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