意大利的鞋業(yè)品牌Kappa致力于持續(xù)發(fā)展工作
來自意大利的鞋業(yè)生態(tài)環(huán)境。
Kappa鞋業(yè)為更好的開展社會可持續(xù)性發(fā)展工作,建立了一套健全的員工聘用、管理和福利制度:少數(shù)民族員工比例為6%;女性員工比例為53%;對產(chǎn)假、年假等福利有人性化的規(guī)定;每季度推出多項培訓(xùn),員工每年不低于人均32學(xué)時,管理層不低于48學(xué)時;核心管理層制定彈性工作制;為外籍員工提供符合中國法律和本國習(xí)俗的政策并營造包容性的工作生活環(huán)境;積極參加社會公益活動,對汶川、玉樹地震、洪災(zāi)等進(jìn)行積極捐贈,定期參加健康快車活動資助兒童白內(nèi)障治療,連續(xù)五年積極發(fā)起并參與音樂之聲“我要上學(xué)”愛心公益活動。

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