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    喪失成本優勢的中國制造路在何方?

    2017/8/17 11:44:00 來源: 中國服裝網評論(0)77

    運動鞋耐克阿迪達斯

      據世界服裝鞋帽網了解,日益增長的健康意識推動運動鞋市場的發展,耐克阿迪達斯作為最具競爭力的兩大運動品牌,更是賺得盆滿缽滿。作為耐克、阿迪制造商的裕元集團(00551)也從中分得一杯羹。

      裕元集團日前發布未經審核中期業績,豪氣派息約64億港元。如此大手筆點燃了市場熱情,公告后第一個交易日,裕元直接高開6%,創下34.85港元的歷史新高。

      但代工廠的巨額分紅,很大程度上來源于成本控制。而成本控制的一個重要舉措,就是逐漸將生產線從中國遷移到人力成本更低的越南、印尼、柬埔寨等地。

      這給中國制造出了一道考題:生產商必須要為股東謀求最大化的長期利益,逐成本洼地而居;過去,通過分享行業以及中國人口紅利,裕元取得了不錯的業績。如今,隨著中國成本增加,裕元等代工企業紛紛選擇將產能轉移至越南等地,喪失成本優勢的中國制造路在何方?

      零售不行代工湊:阿迪耐克代工廠壕派息64億

      裕元集團是國際品牌運動鞋及便服鞋代工巨頭,集團的鞋類品牌客戶包括Nike,adidas、Reebok、ASICS、NewBalance等。

      2008年,裕元將旗下的零售業務拆分為寶勝國際(03813)獨立上市。不過,寶勝被視為裕元的附屬公司,財務數據仍在裕元的合并報表里體現。

      日前,裕元集團及寶勝均發布未經審核中期業績,制造業和零售子公司表現各異。

      2017年上半年,裕元集團營業收入44.48億美元,同比增加3.91%;歸屬于母公司股東的凈利潤2.59億美元,同比增加3.95%。

      但是,零售子公司寶勝國際由于人工成本上升以及租金增加業績有所下滑。2017年上半年,寶勝集團營業收入14.05億美元,同比增加14.5%;歸屬于母公司股東的凈利潤0.44億美元,同比下降19.6%。

      凈利潤的增加主要來自代工業務的強勁,這使得裕元集團有底氣進行大手筆派息。根據方案:擬派中期股息0.4港元,特別股息3.5港元,股息合計約64億港元(約8.24億美元),超過過去3年的現金分紅總額。

      其實,裕元過去的分紅力度并不低。自1992年上市以來公司營收穩步增長,2000-2016年,營業收入復合增長率為11%,凈利潤復合增長率為6%。隨著業績的穩步增長,集團每年都有穩定的分紅,近10年以來股利支付率基本維持在40%以上。

      阿迪耐克中國市占率近四成且保持高速增長

      裕元集團業績的持續上漲與大客戶阿迪達斯、耐克等品牌的增長密不可分。

      從全球市場來看,2014年,全球前五大運動鞋品牌為耐克(包括Converse)、阿迪達斯(包括TMaG、Reebok)、VF集團(包括Vans、TheNorthFace、Reef、Timberland)、Asics(亞瑟士)、NewBalance,合計銷售額占比達到74.6%,其中耐克與阿迪達斯合計占比為57.9%。

      從國內市場看,我國運動行業前八大品牌為耐克、阿迪達斯、安踏、newbalance、李寧、特步、361度、匹克。2016年,八大主要品牌市場占有率為69.7%。其中,耐克、阿迪達斯作為中國市場上最具競爭力的兩大運動品牌占有率接近40%,并且仍然保持高速發展。

      2017財年(2016年6月-2017年5月),耐克營業收入為344億美元,同比增長6%;其中,大中華區實現收入37.85億美元,同比增加23%。2014-2017財年,營收年均復合增速為7%。

      2016年度,阿迪達斯營業收入為192.91億歐元(約203.19億美元),同比增長14.05%;其中,大中華區實現營收30.1億歐元,同比增加22%。2013-2016年,營收年均復合增速為10%。

      “抱大腿”也是一門不錯的生意。在港股的服裝鞋類股中,按市值算處于前三的分別是申洲國際、安踏體育以及裕元集團。除裕元外,申洲國際也是巨頭背后的超級供應商,為Nike、Adidas、UNIQLO及PUMA服裝代工。

      2016年,申洲實現營業總收入151.2億元,同比增加19.5%;歸母凈利潤29.5億元,同比增長25.2%。2013-2016年,營收復合增長率為15%,歸母凈利潤復合增長率為18%。

      成本壓力下轉移東南亞:你的耐克鞋產自越南

      作為運動服鞋產業鏈中的一員,裕元過去分享到了阿迪、耐克等品牌增長的紅利,將來,集團的增長動力仍將依附于上游品牌。

      不過,作為代工企業,對品牌商的議價權并不高,若想保持或進一步提高盈利能力,需要在生產過程中盡可能的降低成本,擴大規模效應。但是,2011-2014年,由于中國勞工成本及生產費用增加,公司毛利率持續低迷,凈利潤持續下滑。

      與此同時,公司鞋類平均售價從2014年開始持續下滑,今年上半年,公司鞋類平均售價16.47美元,相比于2014年度的平均售價下降了6%。由于單雙鞋的售價并不高,若售價稍有下降,公司壓力也會增加不少。

      隨著中國生產成本增加以及上游售價的降低,裕元開始將中國的產能逐漸轉移到越南。從公司鞋類產量分地區占比來看,中國由2013年時的34%下降至今年上半年的17%,縮減了一半;越南則由2013年的34%增加至今年上半年的44%,增加了10個百分點。

      隨著公司產能的轉移以及相關成本的控制,公司毛利率在2014年開始回升,凈利率則在2015年開始有所回升。

      無論宏觀政策怎樣調整,當地政府多么想增加就業率,但是企業面臨的是一個冷冰冰的現實:當成本攀升之后,要維持利潤水平,必須想盡一切辦法進行消化。否則,資本市場會無情的打壓股價,股東財富面臨大縮水。

      資本回報——這個有形的指揮棒,正在逼迫制造商將產能遷移到綜合成本更低的國家。盡管中國依然是耐克和阿迪達斯增長最快的市場,但按照代工廠的產能分布情況來看,中國消費者很可能會越來越多的穿到產自越南、印尼甚至柬埔寨的運動鞋。

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      中國制造的挑戰:沒有品牌,工作崗位隨時會溜走

      其實,不止裕元集團。隨著人口紅利消失、環保政策趨嚴及其他國家給予更多的稅收優惠,不少勞動密集型產業已有往印度、越南等地遷徙的跡象,高端制造業則往產品上游靠攏,在美國等地建廠。

      申洲國際自2013年開始,陸續在柬埔寨、越南擴張面料和成衣產能,以求享受成本和稅收紅利。

      7月底,美國總統特朗普宣布,富士康將投資100億美元,在威斯康星州建設液晶顯示屏工廠,這也是富士康在向印度進軍后的又一次產能轉移計劃。

      在上世紀90年代,得益于資源稀缺的環境以及人口紅利,中國制造業雖然溢價能力不高,但還是賺取了大量的利潤,同時,創造了大量的就業崗位。

      如今,美國持續推動制造業回流計劃,德國也提出工業4.0準備全面復蘇制造業,莫迪啟動“印度制造”計劃……中國制造所面臨的競爭壓力日益增加。

      制造業是容納就業的最主要部門,代工廠的產能分布,實際上是品牌商全球配置資源的結果。從這個意義上講,無論是中國還是印度、越南很多的就業崗位,實際上是取決于耐克、阿迪達斯這種跨國企業的戰略規劃。

      耐克和阿迪達斯也許不會發布一則通知,要求代工廠必須關閉中國的生產基地,并在越南設廠。但是,經濟規律會逼迫代工廠這樣做。

      受到上游品牌的壓制,成本是代工企業永遠的問題。如果像裕元集團這樣的代工廠不把生產線遷移到成本更低的越南,那么耐克和阿迪達斯就很可能會把訂單交給裕元的競爭對手來做。通過訂單,跨國品牌正掌控著就業崗位在全球范圍內的流動,中國的很多就業崗位取決于耐克阿迪這樣的品牌商。終究,擁有自主的技術以及品牌才是王道。

      中國不是沒有自己的品牌,只是很多品牌還沒有真正強大起來就已經開始夜郎自大,盲目多元化,甚至將精力和資源投入到房地產等領域。

      格力空調最近十多年來被看成中國制造業品牌的典范,國內市場占有率穩居第一,亦出口到多個國家,成為A股著名的大牛股。

      但是很可惜,自從低調的格力創始人朱江洪退休之后,格力電器也開始了聲勢浩大的多元化。朱江洪日前出版了一本題為《我執掌格力的24年》的自傳,講述了其帶領格力從無到有的創業歷程。

      注重科技創新,低調務實的朱江洪在執掌格力電器期間,先后拒絕了房地產、冰箱、電視機、光伏等多次盲目多元化的機會,專注于在空調領域打造核心競爭力,最終成為行業寡頭,為今日格力高達2000多億的總市值打下堅實基礎。

      但在朱江洪退休之后沒幾年,格力電器即高調涉足手機行業,并因為要收購珠海銀隆進軍新能源汽車行業,引發小股東與管理層的巨大分歧。

      格力在空調及相關主業上真的已經足夠強大,不需要全神貫注的精益求精,以至于可以大刀闊斧的多元化,放開手腳造手機、造汽車了嗎?

      很顯然不是,盡管格力已經向歐美出口產品,但很多產品仍然停留在貼牌代工階段,例如按客戶要求生產的“Soleus Air”等。而且產品質量上仍然還有很大提升空間。

      2013年6月——朱江洪卸任董事長一年之后,格力美國市場合作伙伴Soleus向加州聯邦法庭狀告格力電器,索賠1.5億美元,理由是格力電器向其出售易著火的除濕器。

      同年9月,格力發布公告,稱公司出口到美國和加拿大部分除濕機產品可能會過熱、冒煙和起火,并召回2005年1月-2013年6月之間在美國和加拿大銷售的涉及Soleus Air,Kenmore,Frigidaire等12個品牌約225萬臺除濕機產品。

      作為民族品牌翹楚的格力尚且如此,遑論其他企業。

      在這個信息快速更新的時代,單純的復制或是止步不前只會面臨國際創新者的高維碾壓,跟著別人的腳步走,永遠留不下自己的腳印。而要走出自己的路,需要更專注于創新,而不是僅僅將董事長的頭像印在產品上。喬布斯可沒有用自己的頭像當iPhone的開機屏保,照樣可以賣遍全球。

      沒有核心技術,沒有精益求精,永遠只能屈居二流。這樣的利潤和就業崗位,來得快,去的也快。

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    責任編輯:姚婷
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