如何讓工匠精神深值于中國制造升級全過程?

　　今年國務院政府工作報告提到，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。這是工匠精神第一次在政府工作報告里出現。

　　如今，工匠精神正在悄然推動中國制造升級。

　　杰克集團的工匠們

　　3月30日，浙江杰克控股集團董事長阮福德接待了幾位特殊的學者：德國凱澤斯勞滕大學教授劉世槎、浙江工業大學教授徐建明和張文安一行。

　　說他們是學者，因為他們都是教授;說他們特殊，因為他們不僅研究理論，更注重理論轉化為實踐。

　　雙方探討的話題也與此有關———校企合作。

　　杰克控股集團的主營產品是縫制設備，服務于服裝、鞋業、箱包、家具、皮革、汽車、航空等多個領域，連續6年全球銷量領先，連續3屆行業綜合實力位居第一，連續8年行業出口銷量第一，產品應用于全球70多個國家和地區。

　　“每年公司將銷售收入的5%以上投入研發。3000多名杰克人中，超過30%的員工從事技術創新、產品研發，累計獲得專利授權500多項?！比罡５抡f。

　　它的基礎，就是擁有一大批永遠追求技術進步的一線工人。

　　邱衛明就是其中的代表。

　　最近，邱衛明的內置式自動抬壓腳直驅平縫機技術創新，獲得了全國總工會2015年度職工創新補助資金。

　　1980年1月出生的邱衛明，1998年畢業于浙江臺州廣播電視中等專業學校機電專業，此后一直在杰克控股集團工作。從車間當工人到技術員、技術科重點技術人員、技術中心副主任，一直成長為現在的職工科技創新工作室主任。

　　此外，他還擔任全國縫制機械標準化技術委員會委員、中國縫制機械協會科學技術委員會委員、中國機械工程學會高級會員，獲得了全國五一勞動獎章、浙江省第三屆金錘獎、浙江省職業技能帶頭人和臺州市拔尖人才等榮譽。

　　在杰克控股集團，每個一線工人都在爭取各種機會學習、磨煉自己。

　　3月1日，平縫、包縫等研發人員共同參與成立了木葉村研習社。

　　據參與成立儀式的舒勤業博士介紹，之所以取名“木葉村”，是因為社團里的40多名成員都是住在吳葉村的年輕人。“培訓是永不折舊的投資!年輕人是希望和未來，杰克的老人們要信任他們，多給他們一些幫助。”舒勤業說。

　　“我們堅持只做自己最擅長的事，對縫紉線跡原理、精密機構設計、智能傳感、先進控制、故障診斷、人機互動、無線通訊等領域持續投入，以客戶需求和前沿技術驅動創新，使公司始終處于行業最前沿。”阮福德對客人們說。

　　錢塘起新潮

　　杰克控股集團只是浙江民營工業企業的一個縮影。

　　杭州海康威視公司是國內領先的視頻產品提供商，2010年在中小板上市。2015年，該公司營業收入超過253億元，同比增長46.97%;凈利潤超過58億元，同比增長25%。

　　這個公司一共有6000名工程師和研發人員。?？低暩笨偛绵嵰徊ㄕf，公司一直提倡“工程師文化”，即踏實、嚴謹，以解決問題為導向。公司現在申請的專利有1576項，已授權專利888項，參與制定國際標準1項、國家標準10項。

　　浙江春風動力把工匠精神直接植入公司理念。春風動力董事長賴國貴說，高端機車產品想做好是很難的，如果沒有工匠精神，將很難占領市場。同汽車比，我們的產品在某些方面的技術含量甚至更高。在我看來，工匠精神沒有捷徑，就是要靜下心，耐心做，做出可以傳世的產品。

　　“用工匠精神做可以傳世的摩托”，因此成為了新華社通稿中的標題。

　　抗戰勝利70周年閱兵式上亮相的國賓護衛隊摩托車就是這家公司的產品。這家公司生產的水冷發動機及摩托車、全地形車、輕型多功能車等產品，在歐洲、美國大受歡迎，2015年美國市場銷量翻番。

　　今年國務院政府工作報告提到，鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。這是“工匠精神”第一次在政府工作報告里出現。

　　如今，工匠精神正在悄然推動浙江制造升級。

　　今年全國兩會期間，全國政協委員、浙江省政協副主席湯黎路曾回憶說，很多年前，他還在縣里工作時曾到一個山村走訪，得知一名港商回鄉投資，在村里開了一家手表制造企業，可沒多久就倒閉了。原來，當地招來的工人手藝差，根本攬不下手表制造這樣的精細活。

　　“一個地方想發展某個高端產業，資金也非常充裕，但如果沒有高技能的操作工和技術工，美好的愿景就成了空談，落不到實處。”湯黎路委員說，高端的、先進的、精密的制造業需要一支有基礎扎實、水平高超的人才隊伍。工匠精神需要厚植土壤，需要形成崇尚工匠精神的社會氛圍，從職業精神培養，到職業教育改革，再到榮譽體系激勵以及文化土壤培育，持之以恒“補鈣”才能讓“中國制造”的筋骨更強健、品牌更響亮。

　　工匠精神厚植仍需更給力

　　如何讓工匠精神深值于中國制造升級全過程?

　　全國政協委員、中科院院士吳一戎提出，電氣工程師光有絕頂聰明的腦袋，不親自動手做，根本無法進行創新。在現代社會，工匠精神還應與信息化、智能化等現代化的手段結合起來，精耕細作地提高產品質量。

　　全國政協委員王向朝在今年全國兩會期間還特別提交了一件《關于重視技能人才弘揚工匠精神助推供給側改革的提案》。

　　他認為，要提升產品質量，一定要重視人才，特別是重視技能人才。當前，我國對技能人才的重視程度不夠，無論技能人才的教育、評價機制，還是技能人才的引進都沒有得到應有的重視。社會上仍普遍輕視職業教育，人才評價方面仍然是重學歷文憑、輕職業技能，對“身懷絕技”的高端技能人才，也沒有相應的引進機制。

　　有了人才，還一定要有耐得住寂寞、做事踏實、一絲不茍的工匠精神。王向前說，現在很多人夢想一夜暴富，很多企業追求眼前利潤，“抄一把就走”。整個社會缺乏工匠精神，缺乏對產品質量的深度追求，這也是我國很多產品被貼上“價廉質次”標簽的重要原因。

　　為此，王向前委員建議國家相關部門出臺相應政策，改變當前重學歷、輕技能的人才培養模式，使得學術人才培養與技能人才培養兼顧并重。盡快在全國范圍內落實兩類人才、兩類高考模式，學術性人才參加學術類高考，技能型人才參加技能類高考，保證技能型人才的生源和質量。

　　同時，要進一步完善技能人才的評價機制與優秀技能人才獎勵制度;定期在全社會范圍內評選杰出技能人才，引領工匠精神示范;引導制造性企業向專業、精密、高技術方向發展，在企業評價方面向技術創新活躍的企業傾斜，讓堅守工匠精神的企業能夠脫穎而出。

　　“加大黨報、黨媒等主流媒體的宣傳力度，營造重視技能人才、支持專精制造的社會氛圍，使得工匠精神的培育與弘揚擁有廣泛的群眾基礎?！蓖跸蚯拔瘑T在提案中建議說。