年底珠三角“工荒”加劇帶漲臨時工薪資

　　“臨時工比正式工一個月最少多賺1000元，最多能多賺3000元呢!”來自中山玨瑩制衣廠的小嘉(化名)說。臨近年尾，很多工廠訂單增加，但招工困難，面臨“用工荒”困境，他們往往聘請大量的臨時工來彌補此時的空缺。記者了解到，在珠三角一帶，臨時工的工資普遍比正式工高，因此很多工人紛紛主動摘下正式工的帽子，從工廠“跳槽”去做臨時工，以獲得更大的工資收入。

　　來自湖南的小嘉今年23歲，已經(jīng)在制衣行業(yè)工作了三年，屬于熟練工人。三年來，他先從臨時工轉(zhuǎn)到正式工，最近又主動從正式工轉(zhuǎn)為臨時工。“在廠里做正式工工資一般都是150元至200元一天，臨時工會比正式工一天高50元左右，而且一般情況下，一個月只需要上10天到15天班。”他給自己算了一筆賬，相比之下，臨時工上班的時間更靈活，而且賺的錢并不少于正式工，因此他更愿意做臨時工。

　　他透露，和他有相似想法的工人并不在少數(shù)。之前和他一起做正式工的一位朋友在12月初離開工廠去做臨時工，“12月份是用工緊張的時候，一般工廠不會同意你離開的。我那個同事就跟他的主管請了一個月的假，去另一個工廠做臨時工。等下個月他拿到之前的工資以后，估計再也不會回去了。”小嘉介紹，“臨時工比正式工賺得多，例如我那個朋友，之前賺三四千元一個月，現(xiàn)在賺五六千元”。

　　“招臨時工多名，年底結(jié)清工資”、“高薪急招做到年底臨時工”、“招年底結(jié)清工資臨時工，十萬火急”，記者今日從廣州百姓網(wǎng)看到很多這樣的招聘信息，單是12月份，工廠在該網(wǎng)站掛出的招聘臨時普工的信息就超過120條。

　　“不僅是年尾，就是平時，臨時工也不好找。”吳先生是廣東陸豐市碣石旺順圣誕廠的管理者，每年6月份到8月份是他們工廠用工最緊張的時候。在6月之前，他必須招聘大量的臨時工，但往往招不夠人。為了趕訂單，工廠一般提供比正式工更高的工資來吸引臨時工。這種高額的工資催生了一群主動放棄做正式工而投身臨時工的工人。

　　據(jù)了解，工人愿意主動摘下正式工的“帽子”去做臨時工，不僅因為臨時工賺錢多，時間靈活，還可以避免老板拖欠工資。小嘉所在的制衣廠是做完一批訂單算一批訂單的工資，也可以按周或者月算，可以牢靠地把自己的錢抓在自己手里。