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    李志明:情系軍營,創新創美

    2011/8/1 13:58:00 來源: 評論(0)84

    李志明 軍服 經濟技術


      


     

     


      圖為李志明在匯報軍服生產情況。


      盛夏,位于南京經濟技術開發區內的江蘇卡思迪萊服飾有限公司,一片繁忙而又祥和的景象。這家兩年前曾因獨家研制生產國慶60周年大閱兵武警閱兵服而引人矚目的民營企業,如今又已經或正在完成深圳第26屆世界大學生運動會安保服、武警士兵退役紀念服、我國首支反恐部隊——“雪豹”突擊隊特戰服等三項特色服裝的研制與生產任務。軍人出身的公司總經理李志明,猶如一位指揮千軍萬馬的將軍,審時度勢的謀劃著企業的生產與發展。多年來他與公司董事長從金林攜手并肩,打造中國民族服裝品牌,創造出一個個奇跡。在紀念中國人民解放軍建軍84周年的日子里,本報記者特地采訪了這位與軍人結下不解之緣的優秀共產黨員和優秀企業家。


      壯軍威


      首開民企承制閱兵服先河


      卡思迪萊多年前就榮獲中國馳名商標稱號,成為全國少數幾個獲準生產軍服的定點單位,在軍地享有良好聲譽。2009年武警閱兵禮服定制面向社會招標,國內16家大型軍工制服企業參與競爭,卡思迪萊志在必得。作為一名老兵,李志明深知生產國慶閱兵服是一份難得的榮譽和責任。他親自擔任總指揮,組織專業的設計打樣和量體裁衣團隊,先后三次修改設計方案,通過十余項檢測考核和反復試穿,最終過關斬將,一舉中標,開創了中國閱兵史上由民營企業承制閱兵服的先河。


      為確保質量,李志明帶領量體師深入到訓練場,詳細了解武警閱兵方隊每個官兵的形體特點,掌握第一手資料。在訓練場一呆就是幾個月,記下了一本長達200多頁的閱兵服制作筆記。在生產關鍵階段,他適時提出閱兵服設計應打破常規西裝版式結構理念,指導技術人員攻克閱兵服除褶等技術難題,通過高溫定型、制作成免燙襯衣,填補了國內空白,抗皺性能達到國際AATCC124標準3.2級。


      功夫不負有心人。閱兵式上,當武警方隊身著嶄新挺拔的軍裝,邁著整齊矯健的步伐,穿越天安門廣場時,海內外觀眾為之震撼,就連軍委和總部領導也連聲稱贊武警閱兵服漂亮。


      創品牌


      打造“寧派”服裝經典杰作


      新形勢下,作為傳統密集型企業的服裝行業競爭更加激烈,要想贏得市場,實現又好又快發展,就必須大膽開拓創新。針對公司實際,李志明首先提出“以裝備換市場、技術占領市場”等戰略性發展新思路,在同行業中,率先投資4000多萬元對公司現有生產設備進行大幅度改造升級,先后從德國、意大利、美國等國引進具有國際先進水平的西服生產設備,自主開發了西服、制服自動套號系統,并率先采用先進的ERP信息化管理系統。李志明帶領團隊攻堅克難,先后成功開發出制式服裝工藝西服化、襯衣工藝免燙化等一系列新技術,推動企業技術裝備更新和產品優化升級。


      李志明認為,一個企業要打造長遠的核心競爭力,就必須創新品牌。他堅信:知識賦予我們創新求變的思想,氣魄奠定永不言敗的力量,用專業的精神鑄就專業的品牌。在他的倡導下,公司先后在廣州和北京建立了迪萊設計工作室,專門開發職業裝時尚化親切型品牌和時尚典雅的成功男士商務品牌等。他提出的打造“寧派”服裝經典的愿景正一一實現。


      軍人出身的李志明注定與軍隊有緣。當卡思迪萊生產的武警閱兵禮服在天安門廣場亮相,全世界軍服采購商的眼光都為之一亮,紛紛打探生產廠家。李志明不失時機地組團參加巴黎國際警察與軍隊裝備展,并帶去了公司的軍服樣品參展,成為國內軍服僅有的兩家參展商之一,目前軍品訂單應接不暇。


      講責任


      努力營造企業內部和諧


      在追求企業快速發展的同時,李志明重視在黨員干部中開展社會責任感主題教育,在管理層中樹立正確的財富觀,在全體員工中培養正確的價值觀,公司上下踐行“美在心靈、和諧生產、快樂賺錢、共同富裕” 的理念,努力打造健康向上、凝心聚力、和諧共贏的環境。{page_break}


      身材魁梧的李志明,總是給人以真誠憨厚的印象,對事業激情滿懷,對員工更是充滿情感。有一次公司組織體檢,一線員工陸啟花被查出子宮癌晚期。對生活絕望的她,不愿接受治療。李志明在百忙中多次與她談心,并找來最好的醫生為她會診治療,同時發動公司上下踴躍捐款,并自己帶頭捐了2萬元。使她重新燃起了對生活的信心,積極配合治療,現已康復。


      李志明心里時刻裝著員工,樂于為員工辦實事、解難題。他安排200萬元資金,為員工每個宿舍安裝空調、電視機、熱水器、衣櫥等,開辟學習、娛樂和體育場所,定期調整員工工資,僅去年就上調了16%。成立愛心捐助委員會,他親任組長。公司在同行業中,率先通過了GB/T28001-2001職業健康安全和ISO014001-2004環境管理體系認證。員工感慨道:“公司就像一個大家庭,能在這里工作是我們的福氣!”


      李志明樂為政府分憂,為百姓解難。2007年底出資近千萬元,在南京棲霞攝山星城成立卡思迪萊分公司,吸納了200多名年齡在45歲左右的女性就業。并免費對她們進行崗前培訓,把這一就業工程辦成了民心工程,在當地傳為佳話。


      危難之際現真情。汶川特大地震發生后, 李志明迅即召開中高層管理人員會議,深情地說:“那些偉大的公司肯定不是只會掙錢的公司,黨的好政策讓我們企業家掙了錢,現在祖國人民有難,就需要我們站出來,為祖國做點什么,傾力回報社會。” 當天便動員趕制了21083件價值200多萬元的服裝,并組織員工捐款10多萬元,及時通過南京紅十字會緊急送往災區。青海玉樹地震發生后,李志明又組織公司一次性向災區捐贈了價值150萬元的衣物。


      李志明常說,卡思迪萊只有起點沒有終點。如今的卡思迪萊正努力按照他提出的“以誠為做人之根,以信為處世之本,以實為創業之宗,以新為發展之源”的企業發展理念,在打造民族服飾響亮品牌的道路上闊步前行。

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