解讀十大工作經驗：平步青云很簡單

　　下面10大工作經驗可幫助職場人走順職場路。

　　一、擺正位置：站好隊伍，擺正位置，做好分內事務。做到在其位、謀其政、成其事，始終保持端正的干實事之境界，具備虛懷若谷之心態，擁有胸懷坦蕩做人之根基，心明事理，分清責、權、利，通曉責任和義務，方才稱到擺正位置。

　　二、把握方向：顧全大局，有大是大非之遠見，目標堅定，目的清晰，取向明確，發展趨勢清楚可見，有主張見解。

　　三、親臨指導：勤動手、勤動腦、勤動口、勤動腳。現場演示指導，跟蹤督促檢查。

　　四、上級意圖：“知彼知己，百戰不殆”，摸清上級思路，達到的目的，確定的目標，遵循條條框框，按照規矩方圓，才能突破、方能創新，才會青出于藍而勝于藍。

　　五、精通業務：心中有數，業務流程清楚，各個環節業務熟知，各方面能力具備，知識面、專業技能、辨別是非能力。

　　六、透徹分析：調查研究、問題剖析、緣由解析，刨根問底，相熟工作各方面利害關系，梳理影響工作事務的因素和滯礙條件，提建議，拿舉措，想辦法。

　　七、果斷決策：認真去做，用心去想，堅決貫徹，完備條件后，決定一旦下達，說干就干，絕不后退，條件變化創造條件也要干，情形變化調整情形也要辦，機會錯失營造機會也要做，100%的信心，100%的努力，100%的干勁，果斷行動。

　　八、思想團結：有思想一致、行動統一、精誠團結的領導核心團隊是戰無不勝攻無不克的前提保障，目標明確，思路清晰，節點一目了然，行動章法錯落有致，就一定能夠集事業之大成。

　　九、精神作風：一絲不茍地干實事，雷厲風行地提效率，恪盡職守地勤敬業，勤奮好學地精技能，遵紀守法地守規矩，任勞任怨地做本職;勇于創新地顧大局，做到事必躬親、善始善終的工作作風。還要有做人的尊嚴和積極向上的行動精神。

　　十、政治信念：要有大局觀，有大是大非的政治敏銳感，對經濟、社會、科技發展的大趨勢有所把握，個人要有堅定的工作信念，有堅強的政治信仰，有堅決的成事信心，還要懷揣美好的大集體政治夢想，與當下、手頭的事無巨細的工作密切聯系，堅持努力工作就會做到一呼百應，無往而不勝。

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　　在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你印象深刻。

　　一、不管坐什么位置，都要保持學習的習慣：一般進入社會工作十年到十五年左右，就會有一種“上下卡住”的閉塞感和無力感。因為，這個階段的上班族即便擁有一定的資歷與經驗，工作也得心應手，但是上面有比自己更資深的前輩壓著，身邊有隨時想超越你的同輩，下面又有一群“年輕就是本錢”、嫻熟科技的新時代員工虎視眈眈。這種時候，該從哪方面打造個人競爭力?外語能力與使用網絡的能力，在現今最為重要。

　　二、永遠做得比老板要求的更多一點：在這個競爭激烈的時代，有許多比你更積極的人，懂得永遠要比老板要求做的更多。你必須超越上司對你的期待，讓他對你印象深刻。別只等著上司傳授經驗、帶領你成長，事實上，你可以靠著自己的努力，提出能夠推動公司往前進的漂亮點子。

　　三、當個“用人達人型”主管：當你是員工時，你必須力求個人表現，以符合上司的要求;然而，當你成為上司，你的價值就不再來自個人成績，而是來自整個團隊每一個成員的表現。你必須了解部門中每個員工的特質，發揮他們的潛能，幫助他們避免犯同樣的錯。因此，你要讓自己成為知人善任的“用人達人”，帶動整個部門的整體成績，進而成為企業的重要競爭力。

　　四、隨時拓展人脈并懂得維系：別以為只有負責某些職務的人需要人脈，事實上，不管你處于什么位置，人脈關系永遠會帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈，處處是契機。除了特定活動的場合之外，從飛機上的鄰座到網際網絡，再加上善用“朋友的朋友”，都是好管道。人脈建立不難，重點在維系。建議最少一年一次，跟連絡簿、好友名單上的每一個人聊一下近況，保持住彼此的關系，讓對方一聽到你的名字就記起你。

　　五、勇敢邁向“繞道型”人生：很多人的人生，大抵逃不了“求學→畢業→就職→結婚→升官→退休”的固定模式，踏著傳統上最多人走過的足跡。然而如果你還年輕，不妨跳脫這樣的模式，勇敢走一段“繞道”的人生吧。多結交來自全球各國的朋友，開拓自己的視野與國際觀。這樣，當你踏入職場，也許起步會比別人晚一點，但開闊的心胸與觀照全球的視野，會讓你比別人更加速進步，也擁有更多機會。繞道的人生，途中的各種經歷與美好風景，都會成為你沖刺的豐沛能量。

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