內向的人職場生存之道

　　性格內向的人又應該如何在職場打拼呢?今天，小編就教各位內向的人在職場的生存之道。

　　大概對于一個性格內向的人來說，沒有什么比在一個吵雜的環境中工作更為困難的了，因為在這種環境中，同事甚至會身不由己地被一個招呼絆住腳步。所以，在需要的時候，去找一個能讓你跳出這樣容易使人分心的環境的地方工作。比如一間會議室，或是在關閉時間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

　　一般來說，每個組織內部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務。而那些性格外向的人毫無疑問會痛恨這樣的工作。那么為什么不主動去爭取承擔這樣的任務呢?而且你不僅不可以輕松愉快地完成這個工作，還能夠幫助同事走出困境，實在是一舉兩得。

　　尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下，并邀請你一起用午餐或是下班后找個地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請。當然，在這個過程中，你確實得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今后一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

　　不管信不信，衛生間可能是內向的人最好的朋友了，當然同樣的好朋友還有去復印材料或是送文件的路上，當然還有下樓買杯咖啡等等。你得允許自己在工作的一天當中有幾次充電的機會。“作為一個性格內向的人，你可能會不太適應接連不斷的會議和連續不停的談話。所以你得主動去尋找能夠離開辦公室的機會，哪怕只是繞著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下個會議開始之前給自己加滿油。”

　　不同性格的人都能找到適合自己的工作，不要因為自己性格內向不愛講話就覺得沒前途，想要提升職場競爭力，那么就要找出自己的優勢，找出外向性格的人不具備的條件，并充分利用這一優勢展現自己的才能。

　　初從學校到社會，不適應、無名的失落和惆悵是很正常的。如果你剛剛參加工作就有辭職的沖動，一定要理性戰勝感性沖動，應先問問自己：自己的失落和惆悵到底來自于那里?是不是再多適應一段以后再決定是否離開。

　　在單位，就必須學會與各種各樣的人打交道，無論你對他(她)是否喜歡。如果要想辦法與同事們盡快熟悉，可以幫助他們多做點事。對于新人來說，應端正自我認知，誠心向同事請教，踏實提高業務水平，友善待人，拿捏好分寸。

　　學生期間總會有各種各樣的理想，但理想并不等于顯示。再好的單位，現實與理想之間還是有一定的差距。要理性地對待自己的工作，不能因為一時的成績而得意忘形，也不能因為一時的挫折而垂頭喪氣。要有信心和耐心，要清楚地知道，成功是靠自己一步步走出來的。

　　工作中需要的知識常常是多方面的，專業對口還好，若專業不特別對口，需要補充的知識就太多了。初入職場，特別要注意避免眼高手低。“小事不愿干，大事干不了”是剛參加工作的人常犯的毛病。要注意大處著眼、小處著手，一絲不茍地做好每一件“小事”，可為以后做“大事”積累資源。

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