職場生涯遭遇低谷期時該如何東山再起

　　每個人都希望自己的職場生涯一帆風順，順利晉升，不過在市場經濟的今天，沒有人可以保證自己一輩子是職場紅人，一直受領導的關照和信任，永遠在事業的高潮期。在《甄嬛傳》中甄嬛起起落落，最后終成后宮霸主，她的這段經歷給我們的啟示是：潮起潮落是自然規律，得寵失寵也是人性所向，只有化解邊緣化鞏固自己的寵愛才是王道。那么當我們的職場生涯遭遇低谷期時，該如何東山再起呢?

　　溝通產生感情，多和占據資源的人聯系，特別是跟你上司的聯系：我知道對于邊緣化的人來說這個應該很難，因為可能面子上過不去或者是上司不待見你，但是我還是希望你能定期抽時間跟上司或同事多溝通，聊一下工作的事情，或有重要的項目時可以的話你也可以給一些建議，或者是你過來幫一下忙，但是這些，必須要讓你的上司知道，改變對你的負面印象，從心里認為你還是可用的，認為你還是有一點工作能力的。

　　人都是這樣，你多走動多溝通，多幫一些忙處理一些力所能及的事情，參與進來一些項目，你的重要性自然就會慢慢的提高，自然就會化解被邊緣化的尷尬處境，當我們不受重用時我們就多出力，多干活，多幫一些忙，辛苦一點沒有關系，最少你解決了坐冷板凳的危險，裁員和挨處分就輪不到你了。

　　《甄嬛傳》中，我們可以看到甄嬛經常和雍正聊天彈彈琴，喝喝茶，這些都是在溝通感情，拉近感情的距離，而甄嬛經常在御書房給雍正磨墨，有的時候會給雍正一點建議，從另外一個角度啟發雍正看待問題的思維，所以甄嬛被冷落幾次之后還會重新獲得寵愛和雍正信任的原因就在這里面。

　　業務技能是你存在公司的根本，任何一家公司或者是單位都是憑本事說話的，所以要不斷提高自己的存在價值感，當你解決了別人不能解決的問題時，你的重要性和價值感這個不言而喻，所以要在業務上始終比別人精通，不能丟掉業務，因為任何一家公司都不會養閑人，所以你要從業務上突出自己，關鍵時刻顯示出自己的價值，這樣的機會不要太多，只要你表現出幾次就夠了，就能夠讓你成為公司的核心，領導也會比較重視你，因為你是公司的重要的人力資源。

　　在《甄嬛傳》中，甄嬛因為和雍正頂撞，讓甄嬛到甘露寺出家修行，這就是被邊緣化，我們看到甄嬛回宮的主要原因就是龍裔，甄嬛的懷孕技能是很不錯的，就這么一次機會，而且懷的還是龍鳳胎，可以看出甄嬛的“懷孕”技能鍛煉的爐火純青，通過懷孕甄嬛成功的化解了職場的邊緣化，而且還因為也許技能的突出，備受雍正的信任和寵愛，立馬提高其在公司的待遇，獎勵了一座別墅“永壽宮”，并且做了大清皇宮集團的董事會理事(協理后宮)，并且是受到了很多人的巴結和奉承，送來了很多禮物，一下子成為大清皇宮集團的核心人物。

　　職場中總會有一些謠言，這些小道消息在內部流傳，無形中這種謠言就成了一種攻擊你的手段，讓人不明不白的受到一些委屈，面對這些委屈，我們要主動的尋求解釋，讓領導不要誤會的同時，也要及時的攻擊，職場中要么滾，要么忍，要么狠，正如甄嬛所說“沒有你哪來今日的甄嬛”，對于對手的挑釁，我們要拍回原形，這個就需要智慧了。

　　《甄嬛傳》中，甄嬛回宮是，堇汐對甄嬛說，這次回去要狠，不是狠心，狠心也是有心，這句話的意思是對對手不要同情，不要給對手任何還擊的機會，只要能制對手于死地就可以，沒有什么原則和方法可講，甄嬛就是犧牲了自己肚子里面的孩子，成功的扳倒了皇后，歷史上的武則天也是用這個方法，成功的扳倒了王皇后，為她的皇后之位掃清了障礙，從此在后宮再也沒有對手，為她日后的登基打下了良好的基礎，從此不再受任何人的委屈。